朋友前陣子教了Bare Minimum Monday這個詞，這個詞的精神就是週一只做最低產能的工作付出，剩下的時間去從事自己喜歡的活動、做令自己開心的事。為的是讓人們了解，在不斷追求工作效率、產能的過程中，也要讓自己活得開心，在工作與生活中找到平衡找回工作的動力、克服Monday Blues。
這跟我平常的主張很像：
- 剛放完假的週一，不適合加班
- 要放假前的週五，也不適合加班
- 週三已經工作三天很累，更不適合加班
- 所以二四才能加班，但如果二四白天遇到鳥事當天也不適合加班。
因此我的原則是，要在人事時地物條件都滿足時才適合加班(但我總是被強迫要加班)。這個週一邀請大家一起來實踐Bare Minimum Monday，電話來兩通接一通、email來兩封回一封、開會兩場出席一場、主管叫兩次回應一次。下班時間一到立刻關機走人，公司沒有你不會倒，會倒就不是間好公司。
成功做到的人跟我講一下，給你億個讚。
