故事是這樣開始的……
公務員A：「之後有打算考公職嗎？」
我：「想先出去闖闖，等之後發現自己無法在外頭的社會生存，會在考慮公家機關。」
公務員B：「先出去看看也不錯，那之後有想說考哪個公家單位嗎？」我：「目前沒想那麼多，在說除了地檢署外，對其他單位也沒什麼概念。」
公務員C：「在地檢署待過後，之後還會想考來司法單位嗎？」
我：「司法單位不排斥，只是公職的部分還沒有特別想過，之後真的想進來時會在研究看看。」
公務員D：「你什麼系畢業的？」
……話題無限延伸…….。
上頭對話會用ABCD，並不是代表每個人真的都各問一個問題，只是想特別表示這些問題是多麼常被問到，尤其是快退伍之際，時常都被問：「退伍要幹嘛？」可說是只要聊天就會被問到一次，然後開始話題的神展開…。
開始思考進不進公家機關的問題，大概就是這樣開始的。
破除對公家機關的迷思
人生難得有機會體驗公務員生活，領著國家發的薪水與伙食津貼（雖然低的不像樣）、花著納稅人的錢、用著地檢署提供住宿，水電跟部分生活用品也都包辦在內。
趁著近一年的替代役生涯，好好運用這身分盡可能揭開公務員的神秘面紗，跟著機關同仁、單位科室的作息開始一天的勤務與生活，從中感受、就近觀察與接觸地檢署內部運作。
藉著法警室的業務，不時跟檢座、書記官、法警等單位科室的同仁聊聊天問問題，近一年的日子裡，接觸許多不是自己同溫層的人物故事，也改變一些對公家機關的觀點。
就像在成功嶺大家在擔心役別甄選的時候選到五大金剛（ 幹訓、國防、消防、矯正、警察），或是單位分發的時候分到爛機關，但其實
爽單位也有屎缺，爛單位也有爽缺。
同樣是公家機關，看有些公家單位每天上班無所事事等下班，但當自己有朋友入公職後，卻被操的不成人形；同樣是替代役，每個地檢署的文化風氣不一樣、役男的使用方式不同、做事的方式也有所不同，有些地方有嚴重的學長學弟制，或是單位在役男管理上很嚴謹（雖然這邊用替代役舉例，但跟公職同理）；同樣在地檢署，就算同職位卻只差一個辦公室，各科室也會擁有自己小圈圈的「次文化」，形塑辦公室的風氣與做事方式。
從職位來看，每個職位都有它很爽的部分跟很幹的部分，這點應該不管在民營或公營都一樣，並非全然向外頭說的那樣很爽很涼沒事做等退休，端看很爽跟很幹的部分，個人能否取捨、接受與適應。
另外一個最令為人詬病的，就是近期政府陸續朝公職人員開刀，搞的公職內部大家一聽到政府就有氣，覺得為國家付出這麼多年，說好的薪資福利、退休養老金等，都被政府砍光光，讓這些為國盡忠職守的公僕覺得自己被政府給背叛。
看破了世間紅塵後（？），發現其實公家機關的工作與生活，也沒有外界的人想像中的那麼美好。
自己也開始思索，如果真有要進公務員的一天，應該要走什麼機關？考什麼職位？我在其中會考量哪些標準與因素？為了方便自己思考，於是：
假設自己想要進入司法體系（先不考慮考試問題），在許多職位中，自己最想考什麼職位開始思考。
地檢署組織結構與人員組成
在想考什麼職位之前，首先要先知道有哪些職位可以考。因此必須先瞭解地檢署的情況是怎麼樣，先簡單介紹一下地檢署的組織架構以及人員組成（法院的情形我不太清楚，但跟地檢署有相似之處，尤其是職位的部分），讓大家瞭解一下地檢署以及自己較為考量的幾項因素：權力、升遷機會、薪資待遇以及生活品質進行權衡與比較。
以下為高雄地檢署的組織圖（取自高地檢官網）：
整個地檢署機關組織，是以圍繞著檢察官為中心，建立起整個支援檢察業務系統，其他衍生的職務，不是圍繞著檢察官以及書記官，就是負責維持與輔助地檢署日常的行政業務工作。錄事主要在各書記官室跑卷宗與資料的處理與傳遞；工友則在接收資料以及跑公文的工作，以及在各行政科室做基層行政工作；法警主要負責維護機關安全，以及維持開庭秩序。
整個地檢署，其中涉及到的職位大概有檢察官、書記官、檢察事務官、觀護人、法醫、錄事、工友、法警、志工、職代，剩下的都是外包給外面的廠商去做。
論權力
上頭說的只是地檢署內部，在外頭整個檢警調體系中，也是以檢察官為中心，各檢警調單位聽令於檢察官的命令辦案，並支援檢察官業務系統。因此，在整個檢警調體系中，檢察官擁有最至高無上的權力是無庸置疑的。
論升遷機會
個人覺得職位比較特殊的是書記官，有別於其他公家機關，地檢署的許多行政業務，像文書、統計、總務、執行、研考、紀錄、會計等科室，都看得到書記官辦公的身影。可以說，書記官除了部分是直屬檢察官的個人秘書，地檢署的行政業務主體是由書記官構成的。
說書記官是高級行政人員也不為過！也因此，論升遷機會，書記官的機會最多，也最多元。從各行政科室的股長、科長，一直到各刑事組各股檢座辦案的組長、科長、最高可至官長。
論薪資水準與生活品質
依據自己詢問以及接觸周邊各公職的資訊，各職位薪資水準比較大至如下（可能會受官位、政策以及年資等其他因素影響）：檢察官＞檢察事務官＞觀護人＞書記官（官高可超過觀護人）＞法警＞錄事＞工友，其他的沒接觸，較不清楚。
同樣是公務員生活，可以選擇薪資低但工時穩定，也可以選擇薪水高，但必然會犧牲部份的生活品質，以及承擔起相對應的責任，自己必須在其中有所考量與取捨。
薪水越少，也表示扛的責任與事情越少，甚至真的過著大家所嚮往的那種朝八晚五、有規律的「公務員」生活，像錄事與工友就是屬於這類型，但薪水哪怕你年資超過30年，薪水也很難超過4萬；像檢察官以及書記官，從替代役宿舍往地檢署看去，時常晚上辦公室還是燈火通明的狀態（包括假日）；法警有24小時維護機關安全的責任，每天需要輪流值夜班，在薪水+補助津貼+加班費後，落點在3萬多到5萬多左右。
因此，不要以為公家機關就沒有變相責任制的問題發生。
雖然單位都有加班上限的規定，看似是政府作表率的一種美意，但事實卻是刑事案件處理不完，時數達上限後，就像外頭常聽到的民營慣老闆一樣，最後變成無限責任制。
另一個方面想，當你知道檢察官薪水10萬、書記官5萬、法警4萬，都會面臨責任制發生的時候，對薪水高的人來說，跟其他人比起來，同樣的狀況裡，至少自己的時間價值相對來說是最高的。
因此，除了單看薪資水準外，如果很在乎生活品質的人，也必須在考量職位可能面臨到的狀況，不然浪費那麼多時間考進公職，結果得不到自己想要的薪資與生活，實在是得不償失。
小結
總結來說，檢察官權力最大，署內單位跟署外的檢警調單位，都得聽令他們的指揮；書記官則是升遷管道多，有許多機會提供科室輪調，找到可以發揮自己所長的地方，讓自己有角逐官階的機會；至於其他的，目前除了知道法警有副警長跟法警長外（名額少且很受地域限制），還沒聽到有其他職位有更多分層的官階可供升遷。
上頭說的是薪水較高，也是要扛較多責任的職位（事務官等於薪水低一點的檢察官，比照檢察官辦理），不時需要讓渡一些生活品質與家庭，把職責內的工作給完成。
若選擇錄事或工友等低薪但相對輕鬆的工作，由於從事的都是最基層的工作，在地檢署沒地位、沒尊嚴、也沒話語權，除了替代役外，時常要看上層臉色，被各單位使喚來使喚去（法警地位也跟他們差不多）。
梳理至此，不知道各位看官是否已經有了自己心目中想追求的職位所選？
結論－要就要辦大案、當大官
標題這麼聳動，你猜得沒錯，我就是想要當檢察官啦！如果是法院體系，那就是當法官拉！不過俗話說的好：夢想很豐滿，現實很骨感，說那麼多，還是得考得上才行阿！（笑）
對自己來說，最重視的就是對做事「自由度」的掌握，再來是升遷機會，最後才是薪水。因此，對自己來說，與其當法警、錄事、工友等只能屈服於檢察官的權力下聽令行事，讓自己的自由度被大大侷限，還不如自己當那個發號施令的檢察官，只要檢警調體系是以檢察官為核心，或許我當檢座不一定能「德高望重」，但「位高權重」肯定是有的。
假設自己未來要考進司法機關，除了檢察官外，對於其他職位順序選擇，大致如下：
檢察官（法官）＞觀護人＞書記官（升遷機會多、管道多元）＞檢查事務官＞法警。
剩下的職缺，就先暫時不考慮了。
後記－思考之後
關於公家機關比較好的神話其實也沒外界說得那麼神，在地檢署看了許多百態，對我來說那神話早已破滅。就像上面說的：
- 爽單位也有屎缺，爛單位也有爽缺
- 每個職位都有它很爽的部分跟很幹的部分
- 政府陸續朝公職人員開刀
透過思考這個議題，考慮到之後真要考公職，要先注意哪些東西，也知道在挑職位前，要先清楚知道自己所追求的、重視的是什麼。
是升遷機會？高薪？生活品質？環境單純？安穩？還是其他…？才不會考上後，有了「女怕嫁錯郎、男怕入錯行」的悲劇發生。
雖然思考標的是地檢署，但思考方向既使用於其他機關與單位，通用性也滿高的。在螢幕前的你，可能正在考慮要不要從民營轉公職，或許這篇文章能當做開導文，讓你知道：
民營單位縱使有它千般不好的地方，但公家機關也有它糟糕之處，憑什麼認為在業界中會遇到的事，來到公職就遇不到呢？
建議先去認真搞清楚各公職的真實狀況後，再去思考是否值得自己轉換跑道去追求。畢竟其中的權衡利弊，只有自己在清楚自己要的是什麼之後，才有辦法去做比較與衡量。
關於自己考公職的問題，我想說的，大概就這麼多了。
參考資料
1. 台灣高雄地方檢察署
