Never split the difference -FBI談判協商術

Never split the difference -FBI談判協商術

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本書的作者是一位擁有幾十年經驗的FBI首席談判宮,在其職業生涯中,成功從恐佈分子上救出人質。相信你們都會對當中的故事大感興趣,但或會對這如何與自己的現實生活發生關聯而感到疑惑。

事實上,生活中處處是談判,工作面試、與上司定期的工作表現檢視、購買車輛時要求打折扣、要求小孩子早點上床睡覺等等,說服的技巧比我們想像中更重要。

人類都是不理性、衝動、受情緒驅使的動物,我們以為自己很理性,但很多時候卻被情緒控制了行為。我們行事與做出反應的第一依據,永遠是內心深處看不見的恐懼、需求、成見及欲望。

作者藉着不同的談判故事分享了不同的說服技巧例如鏡像模彷及標籤等等。但要使它們在你生活中發生最大的效用則必須應用出來。我們都是從實踐中學習,把知識內化成行為,繼而成為一種習慣,否則即使閱畢此書,我們也只會有”這說得很有道理,然後就沒有然後”的感覺。


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Kenny的沙龍
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相信每個也想得到別人真心的幫忙吧! 我們在工作上都無可避免需要別人的幫忙,或許你的同事因其上司的命令不得不幫你,但他如何去安排工作的優先次序,以及要投注多少心力去幫助你,卻是取決於我們。關鍵在於如何觸發其助人的(自願)內在動機, 包括好奇心、成就感、認同感以及互惠感。沒有人喜歡被指使的感覺,但大多數
你想得到這種回應嗎? 究竟人是在甚麼情況下才會樂意助人? 在甚麼環境下只會勉強幫忙? 甚至拒絕? 其實這一切都取決於我們的求助技巧。只要讓對方覺得他們是自己願意幫你,而非被逼,這樣他們才會真心真意地協助你。 通常在我們請求後,回應可以分成以下四類。 直接拒絕,這是求助者最害怕聽到的,但並不常見,因為
相信每個人都曾經在生活中請求別人的幫忙,可能是在職場上請教其他資深的同事,又或是在學校內向成績出色的同學求救。或許我們都在開口尋求幫助前感到難為情,不知道對方會否因此而厭煩,也不知道應該用何種方式才令對方有更高的機會率答應我們的求助。 事實上,學會如何正確地去請求別人的幫忙會讓我們的人生比較順利,
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