『應對』與『相處』
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近期自我成長的導師派給我一個功課，要我學習與人相處，初次聽到的時候心裡想，我每天在公司跟同事關係都很好啊，與朋友或同學出去也都互動的不錯，為什麼還要學習與人相處呢？甚至還有點以自己認定的良好互動為豪，帶著疑惑向導師請教為什麼安排這個功課給我，聽完之後還是有點模糊，再經自我的觀察、檢視、思考，才明白導師要表達的意思。
原本自己就是一個會期待與人互動，卻又不知且無法主動的與人互動，在工作需要下，經過許多年的努力與學習，現在有能力與人做良好的互動，而主動性仍是較為不足，通常都是有必要時，如工作所需、活動所需…等，不然自己仍是不會主動的一個狀態。
在導師派出這個功課時，思考著自己與人的關係，似乎沒有可以深入討論生命、價值或自己喜歡的事物的朋友，自己並不會主動地去關心人，總覺得這是一件麻煩的事，自己一個人比較輕鬆，但當仔細再思考時，也曾發生過難過時無人可說，有高興的事時無人可分享，心中處於一個寂寞、落寞的狀態，這似乎也不是自己所期許的生命狀況。
『應對』與『相處』，思考著二者的差異，目前自己應都僅止於與人應對的的狀態，無法發自內心的持續關心周圍的人事物，近日看著紀伯倫的先知這本書，內容也有談到這個部分，覺察著自己的心理狀態與檢視著自己對生命的期許，無法與人相處正是要達到自己生命目標過程中的一道關卡，感謝導師對自己的了解而安排的功課，而自己也嘗試在導師身上學習與人相處的方法與態度；生命中還有許許多多要學習的功課，願自己能一一完成。
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在自己漫長的自我成長道路上，經驗了自我覺察與接納、珍愛自己，一路以來跌跌撞撞，所幸有導師指引與夥伴相伴，讓人生道路慢慢地平順與廣闊，自己經驗過最谷底的黑暗，也經歷過從谷底往上爬的艱辛，願藉由分享生命經驗來陪伴正在從谷底往上爬的朋友。
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你是怎麼和別人相處的呢？
你都知道要和人處好關係才有助於雙方的合作，但每個人有各自的習性，和不同人相處會發展出獨屬於雙方的互動，沒有固定的模式，也沒有一體適用的規則，套用了就可以和任何人相處融洽。
這幾天處理排代事情，要很常跟同事們互動，我才驚覺自己對人際關係這塊領域很陌生，從小到大一直都習慣獨來獨往又孤僻，就是求學時代跟同學們很少互動，職場則是不太跟同事們互動，應該是說缺乏溝通與互動，但我不太在意，就默默上課上班就好，盡可能把自己當隱形，低調再低調，不求被關注。
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但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
文章裡講述如何處理事情和人的相關經歷。我將透過分享自己的成長心得，以及帶出管理和溝通的重要性，也提到了人際關係的處理要點。也分享經驗如何處理客人情緒，如何轉化他人負面情緒等。充滿教育性的文章，並存在很多實際的個案可供參考。
上次在發洩完認識自己的心情後，接著我要學習的就是如何與自己好好溝通，才能和其他人有良性的溝通及互動。
這本書在這節的內容建議讀者可以用跟自己溝通的方式，將內心莫名的恐懼挖掘出來，並好好正視它。
說到我心中恐懼的事物，我
我們都渴望能做自己。也希望在關係裡能保有自我，卻從不曾站在對方的立場，換位思考。對方也跟我們一樣想做自己。希望在關係裡得到尊重。
看似我們在退讓，其實就像老師說的，因為你比對方更早覺醒，就要做那個引導的人。
試圖掌握關係，希望在關係裡能夠盡如己意。
在情感關係裡尋找的問題，最常問的是合不合適，
這篇文章想與大家探討與人相處時的情感表達與距離調整，以及人與人之間的溝通與聯繫。作者分享了自己在日常生活中的感受和體會，也反思了自己的情感表達是否適度。文章中還提及了社交冷漠的現象以及人與人之間的互動。這是一篇關於情感與人際關係的深入探討。
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