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這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
在萬物齊漲的時代大家會如何讓自己手上的資源最大化呢？一日三餐是努力打工人的體力泉源，餐費和營養兩者間是具有挑戰性的取捨。當然能找到兩者兼顧的選擇是最好的，還是得好好吃飯才有奮鬥的力量。（走向突變成競選台詞）
這篇文章介紹了一本名為《逆習慣》的好書，講解了習慣對人生的影響，並分享了故事和心得。內容廣泛涉及習慣的形成、影響、以及改變習慣的方法，讀者可以從中汲取改變自己習慣的啟示。
在這個充斥著無數社交平台的時代，內向的我們常常感到難以融入。文字的交流比起面對面的對話來得容易，但在傳統的社交軟體中找到真正意義上的連結卻不易。好奇海獺的出現，就是為了解決這一問題。通過1:1的匿名聊天室，我們可以自由表達自己的想法，探索有趣的話題，而不必擔心語言的障礙或被外型和標籤定義。
為何好
透過貓兒的生命，看見其探索態度的認真與否，決定該行為是開拓型的昇華，或是好奇型的降維。 利用這些例子，類比人類在面對AI時的態度後，每個人都能擁有專屬且永恆的新世界，再也不是虛無飄渺。
神經科學家在實驗室裡觀察到的事：「好奇」這種大腦狀態，既會比「學習」更早出現，也會促進「學習」。簡單來說，當一個人的大腦想要吸收呈現在面前的資訊時，他的主觀感受就是「好奇」。因此，不論情況為何，當你越感到好奇，你的大腦就越準備好記住接下來發生的事。
主題：面對高中生最好的說話方式
說明：高中生的特性
A. 自主性：想要成為自己，但自我規劃與負責的能力還不夠
B. 成就感：渴望成就感、被肯定，但總被外在的標準框住。
C. 認同感：希望被接納、被尊重，但經常不自覺的展現自我，而不能尊重與接納他人。
提醒：關鍵的注意事項，這些事情在平常就可以多注意、
上集文章分享，為何企業人資總是秒篩履歷表? JOYCE從多能工角度、效率化要求以及精準度需求三方面解析背後理由。接下來這篇下集，Joyce將告訴各位，企業招募人資如何篩選履歷?
好奇企業招募人資，如何篩選履歷表-下集
通常分為兩大類型，第一種類型是，針對年資不到3年或是年資更短的小資族，或是社會新鮮
Joyce經營中高階獵頭顧問公司超過15年，創業前曾擔任過大型外商以及國內大型企業(員工人數超過千人)人資招募經理，對於招募人資以及獵頭顧問如何篩選履歷表，可說是經驗相當豐富啊。常有上班族好奇的問，自己辛苦撰寫履歷表，也花了不少時間搜尋公司職缺，然後投遞履歷表，為何到了企業人資或是獵頭顧問手上，卻是
「你覺得今年疫苗開打後大家還有辦法出國嗎？」「有那麼快嗎？美國還有一堆人都不想打疫苗啊！有人真敢出國嗎？政府敢開放？最快還要一年吧。」「欸我看我們還真是英雄所見略同啊！」你想要跟對方說自己的高見和對方的見解是一樣的，要怎麼用英日文講？
追溯現代所有問題的根源，在於我們習慣找到單一(面向)的正確解答，而不是試著自己思考解答。而每個世代總有權威提供解答全集，讓人們漸漸遺忘好奇的提問本能。雖然有越來越多組織或個人，開始向大眾提問，但是，我們仍舊下意識的想要直接獲取答案或解決方案，而不是嘗試主動思考如何回應。—賴小Q
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神經科學家在實驗室裡觀察到的事：「好奇」這種大腦狀態，既會比「學習」更早出現，也會促進「學習」。簡單來說，當一個人的大腦想要吸收呈現在面前的資訊時，他的主觀感受就是「好奇」。因此，不論情況為何，當你越感到好奇，你的大腦就越準備好記住接下來發生的事。
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