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虛擬幣、新創跟地方創生的矛盾
更新於 2022/01/02閱讀時間約 7 分鐘
利用區塊鏈做到地方自治，是三年前NCL就提過的概念，之前待在組織中覺得他們只會畫大餅，不會做事。但現在看來用新創圈的邏輯來解釋完全可以行得通。大方針就是：只要想法夠屌，錢跟人就會聚集過來，商業模式跟邏輯行得通就好，細節怎麼執行，我們再討論。倒店了怎麼辦？沒關係再找新地方開新戰場。
我自己覺得有幾個概念跟“政府主導的地方創生”有衝突：
1.地方圈講究的東西是“實在”，新創講求的是“虛華”包括視覺、利潤、科技導入，都是先講先贏
2.地方是慢且穩，掌握的東西也許不多，但競爭相對少；新創是快但不穩，一開始就要框很多資源，服務上線之後群雄環伺，不過一開始就可能框到超級多錢
3.去中心化的概念好處就是可以脫離政府的掌控，但是地方圈一堆沒政府就推不動的東西
區塊鏈跟NFT應用方式：
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喜歡閱讀裏物語長文的大家，本專題將帶大家最完整的內容。看膩了那些不是捧日本就是貶日本的文章嗎？除了景點、美食、宅文化跟AV以外，日本還有些什麼呢？別人寫的裏物語不一定會寫，但是別人不寫的，裏物語一定寫。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這篇文章闡述了公司在申報各類扣繳上最常遇到的項目－薪資所得的相關事項，包括薪資所得的定義、計算、董監酬勞、薪資所得之扣繳申報起扣點以及相關罰則等。此外，也提及外國特定專業人才在臺灣的薪資所得課稅相關優惠措施。
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打工換宿有哪些工作?店家該如何選擇?如何避開雷電家?這次將分享打工換宿前你必須問自己的五個問題，有時候不是店家的錯，而是自己沒看清楚資訊、問明白，沒留下文字紀錄證明，或者抱持著玩樂的心，而不是工作的心，所以多看看多想想，再去執行，打工換宿不是你想像的美好。
無論是地方刊物或創生合作夥伴，終究還是要了解TONE調這件事。但如果你跟我一樣，之前是上班族(或學生)，完全沒有自己的工作團隊，也沒有地方人脈，更不可能有聘用員工的人事預算。那麼「找夥伴」這件事，就真的需要磨合過程和判斷技巧。
馬拉松式的參加了一整天的地方創生論壇，總計六個場次來自六個不同地域的地方創生團隊。現在這個時間點（22:37pm）腦袋除了混沌之外，努力的想打撈一些感受記錄下來。
原先僅是報名參加，作一名藏在人海裡的學員。臨時被告知是否能參與工作團隊協助活動，除了開場前的場地佈置，今天主要的角色多是進行側寫紀錄。後
基隆「正濱漁港」曾經是日治時期的台灣第一大港，現在的漁港雖沒落了，卻有地方的文化工作室與在地商家結盟，聯合以藝術創生的方式，讓地方文化慢慢地轉型。
深耕於基隆的在地文化團隊星濱山共創工作室，沿著海港邊建築了一座無牆無邊界、地域型的永晝海濱美術館，今年以"那些漁港人們的日常故事".....
這篇原本是我在 Linkedin 上的文章，雖然只寫了開頭，但意外被陌生日本朋友轉載，所以就來花點時間，把我對旅遊觀光的想法寫完。
本次課程由無礙玩家社企電商平台的創辦人賴志銘顧問來為大家分享在地創生的挑戰，方法，和案例分享。
創辦人賴志銘在創業之前參考研讀了國內外許多社會企業成功的模式，同時也研究了許多目前台灣面臨到最嚴重的社會問題：包含少子化，人口老化，偏鄉人口外移向6都集中的現象。以及背後隱藏的原因：地方沒有就業機會。
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