在上家公司，我大概可以感受到很多夢想成為老闆的人，他們的那份野心。企圖想要成為一名老闆，很多時候更像是可以掌握絕對的自主。但是在我的眼裡，老闆並不是完全的自由。很多時候，一間公司的成功是因為有一位優秀領導能力的老闆和一群願意和老闆奮鬥的優秀員工們。單這一點，就不能“為所欲為”。
很多人都把“自由”當作“為所欲為”。實則上，“自由”頂多就是我可以拒絕我不想要做的事情、有選擇權決定要和什麼樣的人合作等。
或許我看不出來這份心，我看到更多的是“當了老闆就可以自由，可以指使人，可以很有錢，可以買名表名車，可以有很多美女圍繞身邊，可以讓臉上有更多的面子。有企圖心的人，不會想要為人家打工。還是那句——要的是自由。我想，有多少想要創業的人是為了想要藉著自己的力量和理想，讓這個世界變得更好？
跳槽到這家公司，我更加有機會和比我年長數十多年甚至是二十多年以上的長輩們一起共事。他們都是老闆、是高層或是別的公司、在社會上打滾到一定層度，擁有一定資歷的人。在他們的身上，我看到很多，當然也學到很多。
我不知道你是怎麼想的。在我看來，hard skills是可以慢慢學上來的，只要有心就能學上來。加上這個社會完全不缺高學歷、擁有好技能的人。但如果這項技能能夠被AI人工智能給取代的話，這項技能也不是什麼了不起的事情。
但是soft skills，管理能力、決策能力，甚至是社交能力，我想這是現代人最缺乏的。很多人以為會吹牛就是會說話，但在我眼裡，言之無物就是廢話。（在這裡，每個人的腦袋要裝東西，就要增進自己的學識，也要有思考能力）也許很多人喜歡聽廢話或是奉承的話，但是真正知道自己需要聽到什麼的智慧人，自然不會和這樣的人有太多的交集。頻率對不上，怎樣相處？
再來就是待人處事的態度。我發現我們這代人最缺乏的除了是智慧，再來就是態度。再怎麼聰明、學歷再高；再怎麼漂亮帥氣身材好、美貌讓其他人無地自容；我相信一山還有一山高，一定會有比你更加厲害的人。我相信樣貌會隨著歲月流逝而流失，每一年一定會有比我們更年輕、更好看的後輩們。老土說句，一個人的內在才是最能打持續戰的。內涵也能體現在外在——氣質。氣質比美麗可愛更加讓人覺得舒服，也讓人更想要不斷發掘這個人身上的其他面向。
可能，這些都是我的想。但說真的，我是高層的話，我看的都是一個人的態度和內在。我創業的話，那是因為我想要這個世界更好。
