勞工的時代,何必要當老闆

閱讀時間約 4 分鐘
raw-image

現在職場的風向大多是勞方為主,不論是政策還是工作範疇都是以勞方為優先考量,如何找到友善的工作環境、如何爭取到最好的薪資條件,這也是我在職場的優先考量,畢竟本身也是受薪階級,這些良善的政策方向都是為了創造更好的未來。

但這些政策,並不會創造出更好的職場工作者。先不論老闆,光是主管階級就已經能明顯感受到找人並不容易,這裡並不是說沒有求職者在市場上求職,而是找到能做好事的工作者,比例已經越來越低。能做事的很多,能把事情做好的,是另一回事。 

「做完」跟「做好」是兩個世界 

在職場一段時間後,我們其實能夠分得清楚,把事情「做完」跟「做好」兩者之中的差別。

每承接一個新的專案或事物,會需要去釐清很多細節,除了事情本身的前後關係,也需要去評估影響的單位與窗口,有些更會關乎成本與報價結構,在溝通上又必須做到讓大多數人都可以得利的狀態,最後的成果通常才會比較圓滿。

這個過程很辛苦,要不斷揣測、不斷溝通,花費的時間成本與心力超過執行的數倍。但現實的職務上,許多工作者僅會按照字面上或專案上的流程去執行,基本預判跟預防措施都一概免除。當發生問題了,主動尋找解決方法的心態通常也不需要有期待,兩手一攤,「公司說的,按指令行事」。

說到這裡,大概就要挨罵「慣老闆、慣主管心態」,領多少錢做多少事,那是公司要煩惱的,不是我的責任。但這個市場上真的沒有先給錢再做事的邏輯,通常是被看見價值,才有往上提升的機會。

 

有能力的勞工,現在是你的時代 

AI的時代,大家都在說未來失業率會節節攀高,勞工會找不到工作,但現在擺在眼前的,卻是大缺工的環境,真的先不要講以後,現在都走不過去了,以後的事情是未來的人該煩惱的。

市場上充滿著機會,企業缺乏的是中間整合與轉換的樞紐,當我們能夠在職場上找到自己的優勢,就能在求職市場上不斷的創造績效,用成績去取得自己想要的薪資與生活目標。

想大幅調薪,就不要在同一個職位上太久,做出成績就轉換跑道,薪資的增幅會超過你的預期,兩三年的資歷成績就足夠再轉一輪。 

當薪資收入達到期許了,那何必再去承擔更大的財務風險當老闆。

創業,要的是賺錢,但能賺錢的老闆,以台灣的市場數據來看,一年存活率不到10%,更要背負數百萬的債務。

在這個缺工的時代,甚麼都要自己來的市場結構,想不到有甚麼理由要去完成當老闆的夢想,如果背後有金山銀山可以支援夢想,那倒無妨。

若要花費多年積蓄跟使用青創貸款,一旦失敗,就要花上許多年去償還債務,直到還清的那一天,已經多大年紀了,這一切,有沒有仔細評估過。

不是每一次失敗都能東山再起,Netflix影集跟現實人生是不一樣的。

 

當你有能力,就有選擇性 

一旦職場上得心應手,承接外包專案通常也都不是問題,看過許多身邊的朋友業外收入超過本業,都是用這種方式在創造人生價值。而且做高不做低,有了本業收入當後盾,利潤太差、內容太過苛刻的,一概拒絕,只做自己拿手、有興趣的,這樣的職涯發展,會比當老闆來的差嗎? 

又是一篇勞資雙方都不討好的內容,不管怎麼說都會得罪一方,但只要不在乎流量、也不在意點閱數,好像就沒甚麼好擔心的。

這是我在職場上近二十年的心得,不論從基層的勞工心態,或是到了中階主管整合團隊的心得,這些才是改變職涯發展的最主要關鍵。

專業固然重要,但能讓團隊持續前進,解決公司跟客戶間的三方問題,才是做好事的價值所在,也是現在職場上最欠缺的職務缺口。當這些都能做到,換工作真的就是看你的心情,或是想不開去創業,最終的目標,在於自己的人生定義。


「沒名片,你就是招牌,全通路熱銷中」

博客來 https://lihi3.cc/eNa8x

誠品 https://lihi3.com/uApeN

MOMO購物網 https://lihi3.cc/hj5WV

職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
每一個企業、每一個商業模式都會有績效衰退的時候。 尤其身為一個職場的中階管理者,最常碰到的就是上頭(老闆)覺得績效不如預期,想檢討各個團隊跟專案環節,把每一個螺絲都轉到最緊的狀態,只要能多擠出一點獲利,就是當年度最重要的KPI指標。
職場上這樣的人很多,對別人的想法與作法都有很多指教,似乎只要批評過,就好像更厲害、更有優越感。 這個行為不只存在同事間、合作廠商間,甚至來推銷賣你保險的,都會先批評你之前買的有多爛,其他家的理賠內容有多差,好像你不買他們家的,獲得意外的機率就會變高。 
不知道大家有沒有一種職場症狀,甚至會懷疑是不是年紀到了的關係,還是正處於職場的倦怠期,對於甚麼事都提不太起勁。這裡說的並不是單純的不想工作,也沒有特別厭惡工作,就是打從心底產生的一種停滯感。 過去對於新的事件或者新的專案,都會有一定程度的期待感,或是上緊發條的心態,但這種感受慢慢地開始降低....
會議,是許多中小企業最喜歡做的事情。 曾經看過一個團隊一周最少開7-10個會議,有時會更多,最後的結果大都議而不決,不斷地探討特殊個案的解方,或是調整企畫內容去符合某些小眾的需求。  換個角度來看,這些在職場的日子上,我們有多少企劃、多少的專案提報,總是過不了上面主管、頂層老闆的首肯。
看完標題是不是覺得跟自己的狀態很像? 無論下班後安排了多少有趣的事情,只要一旦回到了工作上,就又開啟了痛苦的輪迴,好像這件事沒辦法有個終點,你屈就著上班,公司也委屈一個職位留給你。 
如果說每一次的股市崩跌,都是財富重新分配最好的機會,那產業結構重大的改變,也是誕生新創企業、新興職務的最好時機。
每一個企業、每一個商業模式都會有績效衰退的時候。 尤其身為一個職場的中階管理者,最常碰到的就是上頭(老闆)覺得績效不如預期,想檢討各個團隊跟專案環節,把每一個螺絲都轉到最緊的狀態,只要能多擠出一點獲利,就是當年度最重要的KPI指標。
職場上這樣的人很多,對別人的想法與作法都有很多指教,似乎只要批評過,就好像更厲害、更有優越感。 這個行為不只存在同事間、合作廠商間,甚至來推銷賣你保險的,都會先批評你之前買的有多爛,其他家的理賠內容有多差,好像你不買他們家的,獲得意外的機率就會變高。 
不知道大家有沒有一種職場症狀,甚至會懷疑是不是年紀到了的關係,還是正處於職場的倦怠期,對於甚麼事都提不太起勁。這裡說的並不是單純的不想工作,也沒有特別厭惡工作,就是打從心底產生的一種停滯感。 過去對於新的事件或者新的專案,都會有一定程度的期待感,或是上緊發條的心態,但這種感受慢慢地開始降低....
會議,是許多中小企業最喜歡做的事情。 曾經看過一個團隊一周最少開7-10個會議,有時會更多,最後的結果大都議而不決,不斷地探討特殊個案的解方,或是調整企畫內容去符合某些小眾的需求。  換個角度來看,這些在職場的日子上,我們有多少企劃、多少的專案提報,總是過不了上面主管、頂層老闆的首肯。
看完標題是不是覺得跟自己的狀態很像? 無論下班後安排了多少有趣的事情,只要一旦回到了工作上,就又開啟了痛苦的輪迴,好像這件事沒辦法有個終點,你屈就著上班,公司也委屈一個職位留給你。 
如果說每一次的股市崩跌,都是財富重新分配最好的機會,那產業結構重大的改變,也是誕生新創企業、新興職務的最好時機。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
來我這裡[問創業],一般分2類人 1.在原本的市場己久,打算自己出來做 2.工作不順,看別人創業賺錢,自己不確定要做什麼 很多人[把創業當賭注一般] 賭對了,比上班好賺 賭錯了,嚴重者 賠光積蓄不說,還負債累累
「不願意花3年為自己建立事業,卻願意花30年為老闆打工賣命。」這是網路上流傳鼓勵大家創業的勵志文案,但與現實情況相比,卻有極大盲點…
Thumbnail
其實不是很多人都喜歡創業的 遇到蠻多客人都是希望在工作中有所成就 或許他知道創業這件事,真的勞心勞力 不一定會賺到想像的財
Thumbnail
覺得隨著時代的發展,單單死跟著一家企業的做法已經不行了,人們更渴望可以提早下班,發展第二專長的工作。在現有的職涯線條之外再開出一條可能性,就是要把自己當成一個公司來經營。也許不需要成為自由工作者或自媒體,但起碼要為自己打造新的可能。希望透過這本書,能夠大概知道要怎麼做。 擁有個人賺錢的能力
創業很簡單? 不喜歡老闆、不喜歡同事、不喜歡固定時間而沒自由⋯⋯ 那麼,藉由創業的543,先知道自己的能耐和有沒有創業的骨氣 如何找到門當戶對的投資人、募資人?
Thumbnail
每個人都嚮往著財務自由的一天到來,但是到底什麼是財務自由呢? 簡單的說:非工作收入>固定支出 什麼叫非工作收入呢? 就是你不用親力親為去工作,用精力或是時間換取相對應的金錢 比如說:上班族的月薪跟時薪,都算是工作收入 論件計酬的業務或是自由工作者,也是 自己創業,自己工作做業績,找客戶才
Thumbnail
EP34 關於創業的10個迷思 1.創業只適合年輕人 2.需要一個大點子才能成功 3.創業需要大量資金 4.創業者需要非常聰明 5.必須掌握所有技能 6.失敗等於終點 7.創業者的生活光鮮亮麗 8.創業成功只靠運氣 9.創業者的時間很自由 10.創業賺得比上班多
Thumbnail
我們生活在通膨劇烈的時代裡,僅靠薪水而活,已經是越來越不夠用了,況且你一定也不想一直看上司臉色,看同事臉色,打造一份屬於自己的副業,才能增加自身競爭力,該從何下手呢? 且看看以下方式: 1.經營部落格 平常喜歡在fb或ig上發文分享生活的朋友,其實可以改變方式分享在部落格裡,先不預設立場,就單純
人人都可以創業,但是沒一蹴就成的創業者,現代創業家不能只依賴運氣而是需要了解自身的興趣與人格特質與所擁有創業的資源與專長,並在良好程序規劃準備下投入創業。創業的路充滿挑戰,努力的人不一定會成功,但成功的人一定都有經過努力,讓自已擁有最適的改變力,則能讓經營的事業擁有競爭力。 Everyone ca
Thumbnail
我們全都可以自行決定事業在自己人生的比重,答案沒有對錯。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
來我這裡[問創業],一般分2類人 1.在原本的市場己久,打算自己出來做 2.工作不順,看別人創業賺錢,自己不確定要做什麼 很多人[把創業當賭注一般] 賭對了,比上班好賺 賭錯了,嚴重者 賠光積蓄不說,還負債累累
「不願意花3年為自己建立事業,卻願意花30年為老闆打工賣命。」這是網路上流傳鼓勵大家創業的勵志文案,但與現實情況相比,卻有極大盲點…
Thumbnail
其實不是很多人都喜歡創業的 遇到蠻多客人都是希望在工作中有所成就 或許他知道創業這件事,真的勞心勞力 不一定會賺到想像的財
Thumbnail
覺得隨著時代的發展,單單死跟著一家企業的做法已經不行了,人們更渴望可以提早下班,發展第二專長的工作。在現有的職涯線條之外再開出一條可能性,就是要把自己當成一個公司來經營。也許不需要成為自由工作者或自媒體,但起碼要為自己打造新的可能。希望透過這本書,能夠大概知道要怎麼做。 擁有個人賺錢的能力
創業很簡單? 不喜歡老闆、不喜歡同事、不喜歡固定時間而沒自由⋯⋯ 那麼,藉由創業的543,先知道自己的能耐和有沒有創業的骨氣 如何找到門當戶對的投資人、募資人?
Thumbnail
每個人都嚮往著財務自由的一天到來,但是到底什麼是財務自由呢? 簡單的說:非工作收入>固定支出 什麼叫非工作收入呢? 就是你不用親力親為去工作,用精力或是時間換取相對應的金錢 比如說:上班族的月薪跟時薪,都算是工作收入 論件計酬的業務或是自由工作者,也是 自己創業,自己工作做業績,找客戶才
Thumbnail
EP34 關於創業的10個迷思 1.創業只適合年輕人 2.需要一個大點子才能成功 3.創業需要大量資金 4.創業者需要非常聰明 5.必須掌握所有技能 6.失敗等於終點 7.創業者的生活光鮮亮麗 8.創業成功只靠運氣 9.創業者的時間很自由 10.創業賺得比上班多
Thumbnail
我們生活在通膨劇烈的時代裡,僅靠薪水而活,已經是越來越不夠用了,況且你一定也不想一直看上司臉色,看同事臉色,打造一份屬於自己的副業,才能增加自身競爭力,該從何下手呢? 且看看以下方式: 1.經營部落格 平常喜歡在fb或ig上發文分享生活的朋友,其實可以改變方式分享在部落格裡,先不預設立場,就單純
人人都可以創業,但是沒一蹴就成的創業者,現代創業家不能只依賴運氣而是需要了解自身的興趣與人格特質與所擁有創業的資源與專長,並在良好程序規劃準備下投入創業。創業的路充滿挑戰,努力的人不一定會成功,但成功的人一定都有經過努力,讓自已擁有最適的改變力,則能讓經營的事業擁有競爭力。 Everyone ca
Thumbnail
我們全都可以自行決定事業在自己人生的比重,答案沒有對錯。