終點
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假設今天要從這家公司離開，你希望能帶走什麼？
當被接踵而至的代辦事項壓得喘不過氣，陷入迷惘之際不免浮現這問題。看著一棟棟買不起的樓，直接舉白旗當個躺平族好像自在快活些？
但，真的是這樣嗎？
在說出答案前，不妨先思考期望的終點線會是什麼型態。
若完成任務後對自我成長性微乎其微，現階段為此鞠躬盡瘁是否有其必要性？
若冀望完成任務後效果超乎預期，是否就該鞭策自己更加努力？
選擇捨棄當下任務，整合手邊資源，有足夠養分灌溉至其他領域？
若冀望完成任務後效果超乎預期，是否就該鞭策自己更加努力？
選擇捨棄當下任務，整合手邊資源，有足夠養分灌溉至其他領域？
人必自重，而後人重之；人必自侮，而後人侮之。
當開始迷惘，不妨看著終點回答問題，答案就能從一團混沌中浮現出來。也許讓想法先飛一陣子，當思維不再受限，也許能意外開展出另一番天地。
生活再忙，也別忘了把自己列進行事曆，留一段純淨的時間進行自我對話，回歸本心後，答案或許已呼之欲出。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
「搬移過程.多有打擾請見諒」
傳達的訊息畫語
💪-堅持-💪
人的一生過程中,在完成理想的目標,
都容易半途而廢,
或者聽到別人的閒言閒語,不被看好.
終而停止,
失去了原本該有的熱忱與目標,
然而開始一片的茫然,
看到眼前都是一片雲霧,
擋住了那終點
上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。
年底也常是大家思考轉換跑道的時間點。我們收到樓友的來信詢問，有關於年後轉職及提離職時間點的疑問，這次我們先假設你找到新工作在考慮何時提離職，來分享幾個思考點。
前一次提出要求改變職涯路徑（另一種說法，就是“辭職”）時，心理上是有一點愧疚的。因為，以地區最高負責人的位置，想要下台，確實不宜扭頭就走。而眼皮底下又沒有他們認同的人選可以接替，雖然我舉薦了。
有朋友跟我說，那又不是你的事，而且公司也不是你的。再說，生意更不會因為缺少了我就垮掉。我覺得是有道理，但
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
這些認定答案已在某處等我的想法，來自人們從小到大常被問或聽過的話，像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等，但這種要早早確立自我、實現目標的思維，也常引發人們反向焦慮，增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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