誰想得到資遣二次的無奈…一路走路竟成大師…

更新於 2022/05/20閱讀時間約 1 分鐘
我們都不是莫名變成今天的樣子…
被逼著離開媒體的日子轉眼13年,再回頭看"逼"的當下,13年前的我…一切似乎都成了一種鼓勵。
「13年不見 你好嗎?」這是我在梨山賓館重新復業時寫的文案,主打著現在的我們更好了。一轉眼我也迎來人生轉折後的13年…
13年前 我領失業給付,領提早就業獎助津貼…靠著些微的薪資補貼,薪水不到原本的五分之一,還好當時沒硬撐著,沒堅持要領當時的薪水,不然我做了十餘年,還是達不到當時的水準。
最後選擇去做了一份薪水不到原本一半的工作,因為薪低,危機意識高,開始讀點書…,參加考試, 然後一路過了十三年,今日的我竟然成為勞動部就服乙級的講師…還開了線上課程,愈來愈有大師的感覺……。 (只是現在的大師是自封)
大師啟步中…… 給自己加油!
為什麼會看到廣告
    斜槓原來不容易,不是想就可以,還要有機緣、機會。 最重要的事, 我發現是面對事情的態度與心態。 一起想一想,你有沒有創造職涯更多可能的機會… … 。
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    1、總類別調整為五類外國人,新增第三類外國人之類別 2、新增第四章,第三類外國人之聘雇規定。 3、外國人之住宿地點非雇主依規定規劃者,當地主管機關應訪視外國 人探求其真意。 完整法條…雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 一 章 總則 第 1 條 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 第 3 條
    做簡報的整理很花時間 但同學有需要,在保護整理資料內容不被直接複製引用的情況下 我用了一下影片檔,希望對同學還是可以有幫助。 就服法前三大章節之簡報關鍵法條 https://youtu.be/lvKJDnrEvkg
    節: 就業服務相關法令法規解析 就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點 第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
    修正日期: 民國 110 年 12 月 30 日 完整法條 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第三項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 一、第一類外國人:指受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款規定工作之外國人。 第 3 條 第 4 條
    完整法條 第 四 章 就業權益 第 33 條 I. 各級勞工主管機關應參考身心障礙者之就業意願,由職業重建個案管理員評估其能力與需求,訂定適切之個別化職業重建服務計畫,並結合相關資源,提供職業重建服務,必要時得委託民間團體辦理。 第 34 條 第 35 條 第 36 條 第 37 條 第 39 條
    第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業保險法(以下簡稱本法)第十二條第四項規定訂定之。 第 2 條 本辦法所定雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。 前項所稱團體,指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。 第 3 條 本辦法促進就業措施之範圍如下: 第 4 條
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