在職場上工作表現不好的人，其實，在生活中也會出現同樣的問題，例如衝動、貪心、消極、目光短淺，這些都跟個性有關。在人生的不同階段，都會被一些問題困擾，而這些問題大多會和個性相關，而許多人都沒有勇氣面對他，所以一直影響到出社會。
有些人個性衝動，所以就算很積極，但是有時搞不清楚方向，就直接埋頭苦幹，到最後都白忙一場，還要花更多時間重來。
有些人個性消極，寧願當閒人也不要當罪人，常常逃避重要責任，最好重要的事都不要輪到他，雖然這樣不會犯甚麼大錯，但是也不會受到青睞。有些人缺乏團隊思維，不相信別人，甚麼事都自己一手包辦，但是每個人時間有限，不願意團隊合作的人，最終沒辦法完成大事。
這些問題是從小到大所養成的，一直到職場後，開始被放大，影響到工作情況，和同事、主管的相處等等。好好檢視這些問題，否則就算離職也無法解決問題，只會跟著你到下一份工作。
思考自己的個性缺失，不要為自己找藉口，如果這個個性可以為公司帶來效益，為公司增加業績，這個個性的運用就是對的；相反的，如果這個個性會影響到公司同事或客戶，造成大家的困擾，那個就不該存在。
常常思考問題的成因，回到問題的本質，你就能知道問題出在哪，或許就能知道下一步該怎麼處理，而不會像無頭蒼蠅一樣瞎忙。每次發生問題的時候，就是一次檢視自己的機會，勇敢面對自己的缺失，才不會讓同樣的問題一而再再而三的發生。
