你認為在職場最重要的能力是甚麼?是你的專業能力,還是學習新知的能力?都不是,近年來許多企業越來越重視的是能與同事、主管、客戶協調的「溝通能力」。 以前企業的溝通方式是那種上對下的工作方式,也就是垂直指揮的方式,只要照著我說的就是了,這種方式非常看重領導者的領導風格,優秀的領導者可以締造良好的成績,卻難以留住人才。
現在許多企業改變了管理方式,鼓勵員工聚餐或團建來傾聽員工的心聲,讓大家有互相交流的時間來增進彼此感情,甚至讓員工們互評來當作考績標準,也讓員工有更多交流的機會。
因此,有些企業在應聘時除了注重工作經驗和學歷外,也很重視溝通能力,因為有些人確實很有解決問題的能力,卻缺乏團隊合作的能力。而溝通能力並不是靠埋頭苦幹就能學會的,所以有些人單打獨鬥可以交出一份不錯的成績單,一旦遇到團隊合作就一蹋糊塗。
在現今的社會越來越講究團隊合作,不只是同部門的合作,還有不同部門的合作,甚至不同企業間的合作,所以溝通能力就非常重要。所以當你埋著頭工作時,也不要忽略和身邊同事的互動,對你的職場也有幫助。