從蛋白質女孩認識王文華的風趣押韻的文字，寫意親近的筆觸，說起故事讓人沈迷、欲罷不能；後來才知道他曾經有這麼多的光環；如果有創業夢想的人，現在他用親身體驗告訴你，這本書的50個實用的職場智慧，將會有番啟示或衝擊，
小時候大家都寫過作文「我的志願」，許下許多宏偉的未來。出社會工作私下偷罵老闆、主管之餘，應該多少也興起創業的念頭，但在夢想很豐腴、現實很骨感的考量下，志願和夢想絕大多數人往往都只是紙上談兵，未能向前跨上一步。
擁有一定程度社會關注度的王文華與張明正，這兩位知名人士經過半年的爬山、吃飯、閒聊後，他們一起創辦了台灣第一家社會企業「若水」，當初設定公司的想法是：沒有老闆、沒有頭銜、不用打卡、不用請假。講好每個人的責任，每周要達成的目標，然後就各自去做，互相支援。遇到突發狀況，靈活改變。經過兩年半的奮鬥與起伏，雖然創業沒讓王文華賺到成功，卻讓他賺到了人生。
「Why」遠比「What」更顯得重要這一本談自身創業體悟的書，有別作者輕鬆詼諧的語調，分享第一次創業過程中的切身體會，包括為何而做、願景展望、團隊招募、運作方針、任務推展、市場檢驗、自我評核⋯等。經由《事件-模式-結構-心態-願景》五階段，作為驗證評估的法則，讓公司組織有正向的循環。
創業需要不斷地push再push，不僅是逼自己，也還要逼別人，這本書正是他離開若水後於二次創業時，再次回望來時路的反芻、檢討、整理，期待分享上班族面對職場的遭遇有所啟發：成熟就是懂得兼顧表面矛盾的事物、如果不能做得更好，就做得不同、「不做什麼」跟「做什麼一樣重要」。而後他創立了一間提供企業教育訓練的「夢想學校」。
做人，要像「水」，但不要「灌水」。 做事，要凶狠地追求效率，但也要瘋狂地享受人生。
期許自己聰明，但能自省；有意見，卻沒成見；重感情，但不鄉愿；追求利益，也追求意義。書中描述情節起伏的真實故事，讓王文華重新學會，做人、做事、做夢、做自己。
作者親身經歷規劃的這場創業實驗，有期待也有掙扎還有反思，其中學習到的五十件事，也述說起源和離開的心路歷程。職場是江湖，江湖就需要智慧，儘管是一招半式，不時調整招數、練兵上陣，就像半滿的水杯，一切都有無限可能。
即時目前沒有創業的打算，不妨檢視作者所走過的路，理解其中運作的想法和過程，並提醒自己不要重複犯自己曾經的錯誤。這本書淬煉而出的他山之石，都能給予下一步的參考經驗，啟發未來的職場人生。
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