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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
在職場中，我們常常會遇到這樣的情況：一個看似沒什麼能力的人，卻坐上了主管的位置。這時，大家心裡都會冒出一個疑問：「這人怎麼能當主管？」今天，讓我們透過小王的故事，來探討一下這個令人困惑的職場現象。
嘿，各位職場菜鳥和老鳥們！今天要和大家聊一個有點矛盾的話題：太優秀反而會在職場上遇到麻煩？！別急著搖頭啊，讓我們一起來看看小張的故事。
這篇文章探討了主管是否需要在每一個領域都超越下屬的問題，並分享了一位主管的故事。透過分享的故事，提出了一個優秀的主管應該具備的能力，並呼籲職場勇士們要記住團隊的成功遠比個人的能力重要。
在一個繁忙的科技公司裡，李主管是一個大家公認的“好人”。他總是和藹可親，從不對下屬發火，甚至有時候還會幫忙分擔工作。員工們都喜歡他，但久而久之，公司內部卻出現了不少問題。
前業主公司有一位不到30歲的女性PM，外型姣好、身材高挑（170up）、執行能力強且認真謹慎，是公司裡面每一位同事都非常信任的工作夥伴，公司內部所有產品事務都要經過她的確認才能順利運作，就連我自己在和這間公司配合的過程中，也大量依賴這位PM的判斷和
我自己做過一段時間
我上過職前兩次被稱為『局』長，很多時候大家很害怕我，實際上來說，我也只是利用專長，加上我自己本身，也常常被吐槽。
我大概只做自己事居多
我很高，這個就是障礙，加上又有微斜槓，所以很容易出現，自己上傳一段時間照片以後，後面就引來一群人圍觀…
在掌握人群中我算是小萌星，只因為
這是一位斜槓了各行各業的主管故事，如何兼任軟裝師與工程師的小品。你是否也遇過愛當專家的主管，所有事情對他而言如薩諾斯彈指一樣，幾秒之間都能簡單達成，就和不方便先生一樣嗎？
職場售出不退系列只有上架牛鬼蛇神與奇人的異事，心靈雞湯此處無庫存。
本文分析了菜鳥主管在面臨部屬挑戰時可能遇到的情況，並透過簡單的田野調查收集了資料。調查結果顯示，新手主管在面臨向下領導時最易遭遇挑戰，對於角色轉換適應及領導執行面的挑戰也多。
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以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
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在職場中，我們常常會遇到這樣的情況：一個看似沒什麼能力的人，卻坐上了主管的位置。這時，大家心裡都會冒出一個疑問：「這人怎麼能當主管？」今天，讓我們透過小王的故事，來探討一下這個令人困惑的職場現象。
嘿，各位職場菜鳥和老鳥們！今天要和大家聊一個有點矛盾的話題：太優秀反而會在職場上遇到麻煩？！別急著搖頭啊，讓我們一起來看看小張的故事。
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前業主公司有一位不到30歲的女性PM，外型姣好、身材高挑（170up）、執行能力強且認真謹慎，是公司裡面每一位同事都非常信任的工作夥伴，公司內部所有產品事務都要經過她的確認才能順利運作，就連我自己在和這間公司配合的過程中，也大量依賴這位PM的判斷和
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