[閱讀] 原子習慣 Ch3 讓習慣有吸引力

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
如果要增加某個行為發生的機率,就必須使其有吸引力。即使無法讓每個習慣變得充滿刺激,但至少可以讓他變得更誘人先,為此,我們要先了解渴望的本質與運作方式。
科學家藉由多巴胺的追蹤發現,大腦不只在你體驗愉悅時分泌,預期愉悅時也會。這代表著當你預期某個機會將帶來獎賞,多巴胺濃度就會因期待而升高,當多巴胺升高時,行為動機也隨之提升。而我們的大腦分配給想要獎賞的神經迴路,遠比分配給喜歡獎賞的要多。這代表著:真正激勵我們採取行動的,是對於獎賞的預期/期待,期待越高,多巴胺峰值越高。
除了對於獎賞的渴望,我們也可以善用模仿的慣性去打造習慣。
人類往往會習慣模仿三種人:身邊的人(家人朋友)、多數的人(族群)、有力的人(有地位與聲望的人)。有效打造新習慣的方式之一,就是加入具備以下兩點的群體:1. 你想要行為是這個群體的常態 2. 你跟這個群體本來就有共同點。
現有的習慣,都是人古老慾望的現代解決方案。這些習慣的成因基本上就是過往行為發生前的預測與感覺。我們只要將一個行為和正面感受產生連結,這個行為就會產生吸引力,相反的,和負面感受連結,就會失去吸引力。
練習:創造動機儀式感,在執行困難的習慣前,做一件你很享受的事。
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已存在習慣讓我們無意識、自動化的過著日常的每一天。在有效建立新習慣之前,必須先掌握現有的習慣。想要讓新習慣成為生活的一部分,就先讓新習慣的提示成為環境的一部分。 自制力的秘密:讓好習慣的提示顯而易見,讓壞習慣的提示隱而不見。
建立習慣的過程可以分成四個步驟:提示、渴望、回應、獎賞。習慣改變的四法則:讓提示顯而易見,讓習慣有吸引力,讓行動輕而易舉,讓獎賞令人滿足。
1-2 改變習慣最有效的方法,是改變身份認同。 你有沒有過這樣的感覺:持續運動一週不難,但幾乎很難持續兩週以上。考完入學考試或重大的檢定考試後,再也沒有辦法像備考時期那樣的持續閱讀。 改變習慣之所以如此具有挑戰性,原因有二:一,我們試圖改變的東西不對;二,我們試圖改變習慣的方式不對。
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