做出與別人的差異性,建立自己的品牌

閱讀時間約 1 分鐘
想要在這個社會生存,就必須同中求異,要和其他人有差異性。這個與職位高低或是所在產業沒關係,要找到自己的特殊性,做出自己的品牌。在意別人不在意的小地方,找到自己的特點,反而可以提升業務,也就是說,甚麼都做反而無法生存。
例如,你想吃拉麵,你就會去拉麵店,而不會去西餐店。當西餐店業績越來越差時,想要找到出路,可能會開始賣便宜的便當,這時伙食費有限的人,就會接受便宜便當了。重點是要學會接受現況,不要抱怨,抱怨社會就是抱怨客戶。
業績變差,要做的是減少品項,而不是增加品項,如果西餐店也開始賣起拉麵,甚至是壽司,這樣客戶對這間的的印象變得模糊,破壞品牌形象。
一旦品牌形象破壞後,就難以回頭了。品牌的建立,必須要專注在自己的市場,也要專注客戶的思緒與想法,這個必須要很高的知識與專業性。
在職場上也要這樣,專注好現有的工作及客戶,建立好自己的品牌,讓大家在某些領域第一個就想到你,而不是把你當成第二選擇,這樣在未來,就有更多的機會存活下來。
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你對於自己的時間管理滿意嗎?會部會覺得每天的行程非常忙碌,卻非常沒有效率。這是因為你缺乏管理技巧,現今的資訊變化非常快速,如果沒有善用手邊的工具,你會讓自己忙得焦頭爛額。 1. 月計畫表 2. 待辦清單 3. 日計畫表 4. 隨手筆記 5. 溝通工具
你是否曾經因為拖延,造成你生活或工作的困擾。許多人會將今天的事拖到明天,直到出問題時才想起來,然後才開始後悔,為什麼自己沒有早點開始,但是下次仍然繼續拖延。立刻行動不拖延,是象徵著積極、負責、認真,但是真正能做到的人不多。
有兩個業務員A和B,兩人的能力都很強,但個性卻南轅北轍,A是一個嬌生慣養的人、人脈也很廣,B則是認真固執的青年,接到工作就無怨無悔的接受並完成。兩人待在同一個單位工作,3年後,A接二連三的接到大案子,還一直被公司升職加薪,B很認真工作,常常加班到很晚,卻沒得到相應的成果。
人的本性是嚮往安逸舒適的環境,但是溫室裡的花朵,美麗卻經不起風吹雨打,沒有野生的花朵來的堅強。 你不必跟所有人都很好,但是不要害怕接觸不同背景的人,不同背景的人可以帶來未見過的經歷或思維模式,增加你的見識。
人生中都會遇到挫折,挫折是成長的必經之路,面對挫折時,必須接受這個事實,否則是不會有解決辦法的。 甚麼是挫折,就是不符合自己想像的事、沒有照自己預期的事。當我們遇到挫折時,第一反應通常會焦慮、擔心,面對這種負面的感受,我們應該要盡快跳出,才能更進一步去處理問題。
「生產力」是指為了獲得成果所投入資源的比率,也就是生產力=成果/投入資源。例如,一間公司有十位員工,獲得一億的獲利,那每位員工的獲利就是一千萬。如果只有五位員工,就獲得相同的獲利,那每位員工的獲利就是兩千萬,那後者的獲利就是前者的兩倍。 方法一:改善以減少投入資源
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