你是「找藉口」的高手嗎？
閱讀時間約 1 分鐘
在工作上出包的時候，你的第一個反應通常會是什麼？
1. 趕快確認是不是自己的錯，如果是的話，趕快想理由解釋
2. 找出問題點，想好對策，第一時間回報主管，說明問題及解決辦法
誠實面對自己，你的答案會是哪一個？
當然我們都知道第二個答案是正確的態度，問題都已經發生了，第一要務就是趕快想辦法解決，把傷害程度降到最低，這大家都知道。
然而說實在的，在職場環境裡，大部分的人都會練就一身「自我保護」的好本領，出包了，腦中會自動浮現許多替自己開脫的說法，就像一個早已設定好的機制一樣，一經觸發、立即作動。
其實這也不難理解，因為出包的當下一定很恐懼、很害怕，基於恐懼害怕的心理狀態所做出來的反應，難免就會是偏向袒護自己、保全自己。
但在出包的當下，在公司的營運出現問題的時候，真正該保護的對象是什麼？當然是公司。
你顧著保護自己，把鍋往外丟，但公司遭受損傷、影響營運，那受影響的不也還是你。
以上所說的，已經不是新鮮的道理了對嗎？大家都知道對嗎？那為什麼明明知道卻擺脫不了「找藉口」的習慣？原因很簡單，不是因為害怕被公司開除，也不是因為被主管罵很可怕，真正的原因是：
你沒有辦法面對「犯錯的自己」。
就是這麼簡單。
因為沒有辦法承認錯誤，沒有辦法面對犯錯的自己，所以第一時間就棄械投降，不想著趕快彌補、趕快求救，而是想著「如何在最短的時間內打造出一個完美的藉口」，每次一有狀況發生，你就在練習這件事，時間久了，你自然就會變成是一個「找藉口」的高手。
一間有願景、有目標的企業，願意花多少錢聘請一位「找藉口」的高手呢？可以思考看看~
如果覺得我的文章不錯
可以幫我留言、點讚、追蹤追起來～
讓我更有動力與大家繼續分享❤️
Anna Lin 粉絲頁
Anna Lin 臉書
Anna Lin IG
1. 趕快確認是不是自己的錯，如果是的話，趕快想理由解釋
2. 找出問題點，想好對策，第一時間回報主管，說明問題及解決辦法
誠實面對自己，你的答案會是哪一個？
當然我們都知道第二個答案是正確的態度，問題都已經發生了，第一要務就是趕快想辦法解決，把傷害程度降到最低，這大家都知道。
然而說實在的，在職場環境裡，大部分的人都會練就一身「自我保護」的好本領，出包了，腦中會自動浮現許多替自己開脫的說法，就像一個早已設定好的機制一樣，一經觸發、立即作動。
其實這也不難理解，因為出包的當下一定很恐懼、很害怕，基於恐懼害怕的心理狀態所做出來的反應，難免就會是偏向袒護自己、保全自己。
但在出包的當下，在公司的營運出現問題的時候，真正該保護的對象是什麼？當然是公司。
你顧著保護自己，把鍋往外丟，但公司遭受損傷、影響營運，那受影響的不也還是你。
以上所說的，已經不是新鮮的道理了對嗎？大家都知道對嗎？那為什麼明明知道卻擺脫不了「找藉口」的習慣？原因很簡單，不是因為害怕被公司開除，也不是因為被主管罵很可怕，真正的原因是：
你沒有辦法面對「犯錯的自己」。
就是這麼簡單。
因為沒有辦法承認錯誤，沒有辦法面對犯錯的自己，所以第一時間就棄械投降，不想著趕快彌補、趕快求救，而是想著「如何在最短的時間內打造出一個完美的藉口」，每次一有狀況發生，你就在練習這件事，時間久了，你自然就會變成是一個「找藉口」的高手。
一間有願景、有目標的企業，願意花多少錢聘請一位「找藉口」的高手呢？可以思考看看~
如果覺得我的文章不錯
可以幫我留言、點讚、追蹤追起來～
讓我更有動力與大家繼續分享❤️
Anna Lin 粉絲頁
Anna Lin 臉書
Anna Lin IG
為什麼會看到廣告
14會員
150內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
成功的人找方法，失敗的人找藉口
在我們的生活和工作中，總能看到這樣的分界：成功的人總是積極找方法解決問題，而失敗的人卻常常為失敗找藉口。這種心態上的差異，往往是成敗的關鍵，這也是一體兩面的表現，同一件事情，有人看見轉機，有人卻只看到沒路了，而這個差距僅是一念之間!
然而為什麼成功的人能找
我們都曾面臨過困境：一份緊迫的專案、一次重要的考試，或是人際關係的摩擦。在這些時刻，我們會做出一個關鍵的選擇：是積極尋找解決之道，還是找藉口逃避？這個選擇，深刻影響著我們的人生。
「找方法」vs.「找理由」：你的選擇塑造未來
「找方法」的人：這些人是問題的解決者，總是積極尋求答案。他們相信
職場中，急於撇清責任可能讓主管對你失去信任。本文分享了當面臨錯誤時，應如何表現出當責的精神，並提供實用心態建議，讓你在困境中展現韌性。透過承認不足、積極尋求解決方法，反而能提升主管對你的評價。了解錯誤背後的本質與應對策略，讓錯誤成為學習和展現能力的機會。
我的很多結出果實的經驗，都是強大到面對一切藉口，只因為我的腦筋必須快速運轉，並且還要找尋足夠隱藏藉口實力，不然的話…很難有辦法持之以恆…
想想這一兩年，藉口找的很多，也學習很多經驗，不是抗壓能力很強，是藉口達到一種實際做然後有成效出來，並且常常更換，不然網路上我的搜尋資料多到很難笑，我只因為要塞住
『一個人不想做一件事，會找100個藉口，
一個人想做一件事，會找一個方法。』
到了一定年紀，慢慢認清並接受所謂『每個人都是獨立的個體』這玩意。
硬要把自己的價值觀加到別人頭上，與其說是不尊重他人，不如說是不尊重自己。
成敗論英雄，到最後，難免變成『你行你上』的局面。
屁股擦
在工作中遇到挑戰時，自我懷疑往往成為阻礙成長的因素。本文探討如何從自我批判中走出，瞭解到具體化問題的重要性，以及拆解問題、獨立思考的過程。透過記錄、分解、尋求協助與反思，我們可以培養直面問題的能力，提升個人及職場的競爭力，讓每個挑戰成為成長的機會。
你是否曾經遇到這樣的情況：工作中遇到難題，明明需要幫助，卻不知該如何開口？或者求助後，反而惹來同事的白眼？
其實，求助是一門學問。掌握了這門技能，不僅能讓你的工作事半功倍，還能在職場中建立良好的人際關係。今天，就讓我們一起來揭秘職場求助的秘訣吧！
求助，不是軟弱的表現
很多人覺得，
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
「因為下雨塞車，我會晚到。」、「因為主管沒跟我說，所以沒想到」。、「因為XXX，所以XXX」，相信你們在職場常常聽到這些話吧？但是很可惜，這些都只是藉口，是無能的表現，當說出這些話的時候，都在想如何把錯誤推到別人身上。
當有自主能力處事後，遇到困難在所難免，但遇到瓶頸，可說是到束手無策，這時你會以什麼方式態度面對，關係你的潛在個性。
選項1：看書找答案
選項2：請教別人
選項3：隨緣等待時機
選項4：先放空再重新整理思緒自行判斷決策
選項1：
這跟成長過程有很大關係，習慣自行找尋答案，是獨立性自
成功的人找方法，失敗的人找藉口
在我們的生活和工作中，總能看到這樣的分界：成功的人總是積極找方法解決問題，而失敗的人卻常常為失敗找藉口。這種心態上的差異，往往是成敗的關鍵，這也是一體兩面的表現，同一件事情，有人看見轉機，有人卻只看到沒路了，而這個差距僅是一念之間!
然而為什麼成功的人能找
我們都曾面臨過困境：一份緊迫的專案、一次重要的考試，或是人際關係的摩擦。在這些時刻，我們會做出一個關鍵的選擇：是積極尋找解決之道，還是找藉口逃避？這個選擇，深刻影響著我們的人生。
「找方法」vs.「找理由」：你的選擇塑造未來
「找方法」的人：這些人是問題的解決者，總是積極尋求答案。他們相信
職場中，急於撇清責任可能讓主管對你失去信任。本文分享了當面臨錯誤時，應如何表現出當責的精神，並提供實用心態建議，讓你在困境中展現韌性。透過承認不足、積極尋求解決方法，反而能提升主管對你的評價。了解錯誤背後的本質與應對策略，讓錯誤成為學習和展現能力的機會。
我的很多結出果實的經驗，都是強大到面對一切藉口，只因為我的腦筋必須快速運轉，並且還要找尋足夠隱藏藉口實力，不然的話…很難有辦法持之以恆…
想想這一兩年，藉口找的很多，也學習很多經驗，不是抗壓能力很強，是藉口達到一種實際做然後有成效出來，並且常常更換，不然網路上我的搜尋資料多到很難笑，我只因為要塞住
『一個人不想做一件事，會找100個藉口，
一個人想做一件事，會找一個方法。』
到了一定年紀，慢慢認清並接受所謂『每個人都是獨立的個體』這玩意。
硬要把自己的價值觀加到別人頭上，與其說是不尊重他人，不如說是不尊重自己。
成敗論英雄，到最後，難免變成『你行你上』的局面。
屁股擦
在工作中遇到挑戰時，自我懷疑往往成為阻礙成長的因素。本文探討如何從自我批判中走出，瞭解到具體化問題的重要性，以及拆解問題、獨立思考的過程。透過記錄、分解、尋求協助與反思，我們可以培養直面問題的能力，提升個人及職場的競爭力，讓每個挑戰成為成長的機會。
你是否曾經遇到這樣的情況：工作中遇到難題，明明需要幫助，卻不知該如何開口？或者求助後，反而惹來同事的白眼？
其實，求助是一門學問。掌握了這門技能，不僅能讓你的工作事半功倍，還能在職場中建立良好的人際關係。今天，就讓我們一起來揭秘職場求助的秘訣吧！
求助，不是軟弱的表現
很多人覺得，
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
「因為下雨塞車，我會晚到。」、「因為主管沒跟我說，所以沒想到」。、「因為XXX，所以XXX」，相信你們在職場常常聽到這些話吧？但是很可惜，這些都只是藉口，是無能的表現，當說出這些話的時候，都在想如何把錯誤推到別人身上。
當有自主能力處事後，遇到困難在所難免，但遇到瓶頸，可說是到束手無策，這時你會以什麼方式態度面對，關係你的潛在個性。
選項1：看書找答案
選項2：請教別人
選項3：隨緣等待時機
選項4：先放空再重新整理思緒自行判斷決策
選項1：
這跟成長過程有很大關係，習慣自行找尋答案，是獨立性自