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這本書,是訪問多名成功又極富創造力的丹麥企業及個人,藉由他們的言談得知創造力的奧秘
在這裡對創造力做了個筆記
1.恐懼能激發創造力
2.每個人都具備創作力
3.【沿著已知的的邊界向未知探索】這是丹麥創新的核心,創意不該是一股腦兒往外跳,而是沿著邊界、謹慎前行
4.點子貼
5.專業能力、勇氣、熱情、懷疑能力與承擔風險的意願,都是創造力的必要前提
6.提升創造力的第一要件,是你必須下定決心,決定要展現創意
7.創造力先決條件要能判讀新局,要能以嶄新的不同手法組合事物,還要能推估新品在現有市場或領域的表現潛力
8.不能缺乏行動,創意DNA顯然不存在
9.一個人的創造力如何,則因產業性質有所不同
10.缺乏他人幫助,很難萌發創造力
11.創意絕非緣自一個人,而要歸功於所有站在別人肩膀上的每個人
獎勵個人,等於忽略了整體的努力
12.要有創造力,安全感與自信心不可或缺
13.很多成功的創作家,都會與人往來、並且信任他人,與他人合作,增加曝光度
14.創意也需要「人為阻礙」及限制
15.創造全新事物的人根本不存在,你無法做出截然不同的東西,因為創意早已有先人做出,就像語言早就被發明
甚至裡面還有人被訪問說,創作是不斷抄襲的
16.創造力是需要接受旁人啟發的能力
17.沒有任何東西是純粹的無中生有,創意其實是對既有作品的重新詮釋,盡管很熱意做出取悅眾人的東西,但真正的創作動力才自本身對此的熱愛
18.過度膨脹的自我意識,會抑制創造力,要能適時忘掉自己,克服追求創意的焦慮,讓身體與自有的慢想過程自行發揮
19.工作上遇到瓶頸或流於枯燥時,何妨變換風景,把自己從辦公室前換到浴缸裡,說不定有助於發想新點子
20.「當你有前瞻性的想法,往往很難說服別人」但,來自他人的阻力,卻也能成為重力驅力:【碰到的阻力愈大,我愈明白自己是摸到寶了】
21.創意過程本身,或許抽象難解無法掌控,甚至有些令人恍惚,此時圍繞的情境就非常重要
22.創意過程中的休息與突破-步行、泡澡、小眠,是對創意不同效果的激發
23.創意無法強迫而來,但我們可藉著營造空間,遵行某種原則與生活方式來刺激它,例如跑步、休息、聯想,或阻止自己升起「是該發揮創意的時候」的念頭
24.創作的前提,是對工作主題有強烈認同,能全心投入
25.能想像不存在的景物,是創意的基本動力
本書還有很多很有意思的探討,像喝酒吸毒能否幫忙創作、律師也能擁有創造力,樂高如何在玩具界屹立不搖等討論,在這就不一一敘述了
其實就是藉由訪談,實際例子讓大家探討創意這個主題,好奇創意是怎麼來的,或是創意職業者,看完這本書相信會有許多共鳴,而不是玩藝術的人,也能從生活中增添創意的活力