在家族企業，好處是只要侍候好一個人就好
2022/10/04閱讀時間約 2 分鐘
早上醒來喜歡聽Podcast，尤其是吳淡如的人生實用商學院，開頭歌曲是她寫的詞，由她弟弟演唱的歌曲「今天是美好的一天」，開頭那幾句歌詞：「今天是美好的一天，我看見陽光燦爛。今天是快樂的一天，早上起床，充滿希望。今天是勇敢的一天，沒有什麼能夠將我為難…」擁有滿滿的正能量。
今天早上換聽黃大米的米粉湯，由男愛咪＆紹平訪問黃大米，她提到30多歲時去上政大研究所在職專班，有不少同學已經50多歲，看事情的角度和她有很 大的不同，有時自己糾結的一些事，看在早已經歷過大風大浪的50多歲優秀同學眼中，微不足道，輕輕鬆鬆幾句話便能用不同視角，點破其中貓膩。
黃大米舉例，常有人說工作不要選擇家族企業，家族企業沒有前途，但有位50多歲同學說：「待在家族企業很好，只要侍候好一個人就好。」侍候好一個人，他就能保你平平安安。
今天早上聽到這句話，竟成了我的心靈雞湯。是呀！現在太子級大主管成為直屬主管，雖然有很多機車的要求，但是他即將接班，把他的話當聖旨優先處理，把他待候好，就能保證未來幾年的日子，有人庇蔭。
古代皇帝不滿意太子會換太子，由於接任人選非太子級大主管他莫屬，他的手下就像在天子腳下一樣，可以獲得主子庇祐，甚至在公司能夠狐假虎威橫著走，有了這種體悟之後，今天碰到太子一直來下指令，一點都不會煩躁，因為他說了算，我好好去執行即可。
太子級大主管10月起接任新單位一級主管，加上他原本管理的業務，權力愈來愈大。我像極了太子跟前的小太監，動不動就得承太子之命，到各單位宣讀太子旨意。
太子簡單口述後，得揣摩太子心意，快速擬出旨意內容，供他批閱，接著到向各單位宣讀，或發電子郵件通知，太子級大主管認為皇后級大主管早就公開宣示今年開始要交棒，不管業務屬性及公司層級觀念皆會傳承下來。
補充後記：為了日更，時常晚上撐著眼皮爬格子，10月4日晚23:30左右寫完，以為已發布，未料10月5日早上看到還在草稿區，從發布角度未達到日更的期許，從完成寫作角度應該有達日更吧！如此，自我安慰。
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