職場生存與皇親國戚駕馭術
更新於 2021/07/10閱讀時間約 4 分鐘
回顧你的職場身邊是否曾經出現這樣的人物－和高層依附著一些情感關係，不論血緣或是情誼。之前聽過一種說法，關於這輩子燒好香，多累積點陰德，下輩子就可能出身在哪個豪門世家，但當時心裡想著的是，這輩子都不一定可以過得好了，誰還管的了下一個人生？別人含著金湯匙，我卻咬著免洗湯匙，不禁有種世間捉弄人的淒涼。
以上這些想法都在我近年開始閱讀，讓內心豐盛之後，慢慢有所改觀，其中書籍包含過去曾分享的《峰與谷》與《有錢人想的和你不一樣》。
「如果你想變成有錢人，首先，你不能討厭有錢人，因為沒有人會想變成自己不喜歡的樣子」
所以，每當腦海裡出現負面的想法，必須盡快把它們消滅掉，例如：「他憑什麼？還不就是運氣好」、「他就是靠山夠硬才有今天」、「有錢而已，哪有什麼了不起」、「他就是有關係，才做什麼都沒關係」。
這一篇不糾結你是不是有錢人，或是你如何看待有錢人，
本篇想討論的是，當你不是有靠山的那一個，你能怎麼辦？
本篇想討論的是，當你不是有靠山的那一個，你能怎麼辦？
現實中上演的宮廷劇
職場就宛如宮廷劇裡有著許多角色，皇上、文武百官、老太監、宮女、當然還包括皇親國戚，有些人顯得趾高氣昂，但依舊不乏有靠山卻謙卑有禮的人，而你自己是處在哪一個階段位置，做著什麼樣的事？
我從私立醫院跨領域到公部門，不管走到哪個職場，新轉調哪一個單位，都有這樣的隱形關係存在，剛進入新環境的新人，能做的除了做好份內的事之外，就是要張大眼睛認清這個工作環境裡人與人之間的關係。
我從私立醫院跨領域到公部門，不管走到哪個職場，新轉調哪一個單位，都有這樣的隱形關係存在，剛進入新環境的新人，能做的除了做好份內的事之外，就是要張大眼睛認清這個工作環境裡人與人之間的關係。
你說：我才不想如此虛偽，我只是想認真賺錢，不是來演戲。
但我想跟你說聲抱歉：這是在你跳進社會這個坑開始，就必須要培養的能力之一，如果你想要在這個地方好過一些。
菜鳥進宮先求生存
最近剛轉調單位，而依據上述的階層，我應該處在「文官」的角色，而且算是資歷最淺的文官，我觀察了這群一起共事的團隊整整一個月，這個組成很有趣，「皇上」主張照顧官民百姓想從無到有建立一個良善溝通制度，但礙於人手與經驗不足，什麼事都必須親力親為的情況下，時間分配難以取得平衡；有一些很認份的「武官」但沒什麼上得了檯面的戰績；幾位遊刃有餘的資深「文官」和宮廷裡大小人物都能融洽相處；少部分戰機彪炳卻有些功高過主的「武官」；有幾個翹著二郎腿看似閒著無事的「皇親國戚」，整個宮廷內看似和平，但其實有些波濤洶湧，各自角力，我並不打算選邊站，而是先找尋自己的生存空間，盡快讓自己變強壯。
「當你等級夠高，你將不會再困擾這些小事」
嗨，聽說你是皇親國戚
在這之前，我想先戳破我自己和讀者你對於職場單純夢幻想像的粉紅泡泡， 談到和皇親國戚的相處之道，不僅是一種職場生存技能，也是一種人際關係的能力，即使他有著那看似囂張想立刻賞他一巴掌的嘴臉，就算他有多麼擺爛，有多麼討人厭，在宮廷關係裡，他就是有人罩著，我們不能像個受害者什麼都不做，只會嚷嚷著這個世界不公平。
要嘛滾蛋，要嘛和平相處。
與其說是「駕馭」，不如說是找到彼此「共融」的方式：
- 說嘴無用，先搞懂關係：皇親國戚不是我們普通老百姓動的了的，學著和討厭的人合作愉快，你不需要喜歡他，但至少別讓負面情緒影響自己的工作表現。
- 瞭解他們要什麼：皇親國戚有的是背景、是靠山，和一般工作者單純所要的薪資必然不同，可能是尊重，也可能是單純偷懶，在不違反內心抗拒之下，你能為他們做什麼？
- 不讓情緒支配自己的行為：使用「非暴力溝通」的技巧，以完成工作任務為優先，而不是個人利益或感受（非暴力溝通是由馬歇爾博士提出的溝通技巧，我讀完後會再與讀者分享）。
- 順利生存後，想辦法表現出色：維持好的人際關係，不嚼舌根，同時透過輝煌成績證明自己。
宮廷劇裡所寫的劇情，雖然有些灑狗血，但不得不說部分也與工作職場不謀而合，每一個人都在自己的皇宮裡找尋自己的價值，你如何經營這段與皇親國戚之間的關係，將會影響到他們是你的敵人，或是成為你的友邦，如同之前在《弱連結》一書所提到的觀念，「善待每一個陌生人，因為不知道哪一天你也可能會需要他們的幫助」。
不管他們是什麼背景、什麼資歷、什麼階級，忠於自己善待人際關係的價值觀，能夠讓你在人與人相處的世界更加順遂。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
剛剛跟在大陸工作的好朋友敘舊，
聊天內容有聊到這半年的進展。
在聊天的過程中，
他跟我聊到在大陸工作真的很辛苦很拚。
拚就算了，
但是常常有種努力忙了半天，
但說不出到底做了哪些可以拿來說嘴的成就，
到是身體變差，
心情也常很低落。
----
這也不奇怪。
因為有很
在學生時代，單純可能是一種美好的品質，會被很多人喜歡。但是進入了社會，在職場中，如果你仍然過分單純的話，可能就會有些“蠢”了。
這話雖然不大好聽，但卻是很真實的，畢竟，職場是競爭利益的地方，你的單純毫無意義，甚至會被有心人利用，給自己帶來麻煩。
別人都在做自己喜歡的工作，你為什麼不可以?
封面上的這句話，彷彿問著每一個路過的人。
作者劉同認為每個人的職場都存在一個關鍵十年，並以他自身的職涯為例，將這十年職涯分為四個階段：
侯友宜跟馬英九、韓國瑜、朱立倫、柯文哲等人一樣，都是靠著幕僚打造優良的媒體形象上台，實際上多數人除了他們被塑造的形象之外根本說不出任何實績，讓他憑藉著虛假的形象、帶著腐舊的人權觀念登上大位，絕對不是台灣人的福氣。
在職場生存，不管理好你的老闆，自己終將淪為老闆眼中不好管理的下屬。這篇文章提到了一些重要的職場行為。
我們被教育的方式都錯了嗎？四書五經中的世界不是以和為貴，用愛發電嗎？這次的系列是利用真實職場的例子，讓年紀在18~28之間的帥哥美女了解一下，專業跟學歷，絕對不是你能年薪百萬或職場稱王的絕對條件
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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他跟我聊到在大陸工作真的很辛苦很拚。
拚就算了，
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這也不奇怪。
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在學生時代，單純可能是一種美好的品質，會被很多人喜歡。但是進入了社會，在職場中，如果你仍然過分單純的話，可能就會有些“蠢”了。
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