短時間回到醫院第一線，替代產假衛教護理師工作；現今政府政策除了產假，還有育嬰假可以應用。我的短期暫代工作，從兩個月延伸到八個月，每天八個小時工作時間排滿病人的狀況，讓我下班真的立即沒電。
第一週上工我需要在下診，病人離開後，甚至是同事們都下班了，我還無法完成衛教紀錄，她們提醒我先去打卡再來寫紀錄。我已經是衛教工作前先讀過病人病歷，為了讓自己在衛教病人的過程當中專注在跟病人的互動關係，也較能在這過程中提出適用有效於病人健康行為的調整。第一週感覺到手忙腳亂，醫院電腦系統還不熟悉，畫面的轉換還很生澀，但是衛教工作的靈魂早已注入身心，我經常是與病人衛教互動後，摘要寫下幾句提醒重點；因為資訊已經過多，不是提供更多衛教資訊，而是判斷病人健康行為的維持或調整問題在哪裡，針對關鍵提出建議。
這天門診開診前，大家齊聚中心準備穿隔離衣帽，戴上N95口罩；組長靠過來輕聲地說：姊，院方定期團體衛教下個月輪到我們科，可以請您幫我們示範嗎？我先前在會議中已經知道院方輪流排序，這個科半年也輪不到一次，工作人員在每次輪序上再輪流，我也知道現在輪到誰了，怎麼組長會來這一招！這一天工作上午排衛教門診，下午是幫病人做身體評估；主責帶實習醫生的醫師在開診前先問：下午是誰幫病人做身體評估？知道是我，就客氣請我在下午時帶實習醫生。我問是由誰授課說明，他回：主任會先講課後我再帶他們做。我心裡千百個問號，病人排滿了，講解跟實體操作不連在一起有些奇怪。再來，怎麼不是主責醫師帶領？我是師資，但是，我不是他們的師資啊！
