量妳資深也是菜鳥－重回醫院第一線
更新於 2023/06/20閱讀時間約 1 分鐘
短時間回到醫院第一線，替代產假衛教護理師工作；現今政府政策除了產假，還有育嬰假可以應用。我的短期暫代工作，從兩個月延伸到八個月，每天八個小時工作時間排滿病人的狀況，讓我下班真的立即沒電。
第一週上工我需要在下診，病人離開後，甚至是同事們都下班了，我還無法完成衛教紀錄，她們提醒我先去打卡再來寫紀錄。我已經是衛教工作前先讀過病人病歷，為了讓自己在衛教病人的過程當中專注在跟病人的互動關係，也較能在這過程中提出適用有效於病人健康行為的調整。第一週感覺到手忙腳亂，醫院電腦系統還不熟悉，畫面的轉換還很生澀，但是衛教工作的靈魂早已注入身心，我經常是與病人衛教互動後，摘要寫下幾句提醒重點；因為資訊已經過多，不是提供更多衛教資訊，而是判斷病人健康行為的維持或調整問題在哪裡，針對關鍵提出建議。
這天門診開診前，大家齊聚中心準備穿隔離衣帽，戴上N95口罩；組長靠過來輕聲地說：姊，院方定期團體衛教下個月輪到我們科，可以請您幫我們示範嗎？我先前在會議中已經知道院方輪流排序，這個科半年也輪不到一次，工作人員在每次輪序上再輪流，我也知道現在輪到誰了，怎麼組長會來這一招！
這一天工作上午排衛教門診，下午是幫病人做身體評估；主責帶實習醫生的醫師在開診前先問：下午是誰幫病人做身體評估？知道是我，就客氣請我在下午時帶實習醫生。我問是由誰授課說明，他回：主任會先講課後我再帶他們做。我心裡千百個問號，病人排滿了，講解跟實體操作不連在一起有些奇怪。再來，怎麼不是主責醫師帶領？我是師資，但是，我不是他們的師資啊！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
作為一個戀綜愛好者，看過的戀綜至少十檔以上，從一個母單兼戀綜愛好者的視角，分享那些讓我記憶猶深的戀綜名場面，和我看戀綜得到的心得體悟，帶你體會戀綜的樂趣和滋味。
戀綜到底好看在哪裡？
考慮入坑、對戀綜感到好奇的你，千萬別錯過～過了這村沒這店（雖然還有很多村就是了😝）
這一節課說明，如何透過改變給模型的指示或咒語（prompt），來得到不同的結果 。如果直接說結論的話會是，在今天語言模型的能力之下，我們只要交代清楚任務就好，可以包括背景以及需求。而這節課很像是一堂模型咒語的歷史課 XD
人們判斷是非與如何生活時，需依賴「正確資訊」，如「正確用火」
然資訊爆多會癱瘓大腦對資訊的處理，民眾不可能全部檢視、思考比對後再挑選，加上基本知識不足也無法判斷正確性…大腦終究會選擇捷思（懶惰的），變成跟風向走、看懶人包、相信意見領袖、相信政黨，不再有思考的習慣。
數位寫作者們，你是否也曾在寫作中感到困惑或疲憊？
是否曾經因為要每日更新內容而感到壓力，而難以深入挖掘主題呢？
面對這樣的挑戰，讓GPT-4的生成卡片助力，幫助你找到更有深度的寫作視角。
資源1 - 卡片生成的魔法：例如，當你要撰寫關於「氣候變遷」的文章時，GPT-4可以根據你的指示，生成有組
混的不好，因為知道你的人太少
薪水不夠、職場地位不穩、懷才不遇、社交圈無法升級，為什麼?
席捲全身的低氣壓，讓人就像一床被丟入水池的棉被一樣，慢慢地被浸濕、被下拉、最終漸漸地沈沒。沒有經歷過的人可能難以理解「真的有那麼嚴重嗎？」
另一個部門中的唯一男菜鳥抱怨說：「辦公室裡的資深女同事們，紛紛把工作丟給我！之前很多工作沒有落實，害我忙得要死…。」這個單位人員組成呈現兩極化，有些人非常資深，多年沒有流動，有些職務人員流動頻繁，新進的人會覺得老鳥老是丟工作。
作為最終章，《安妮華達最後一堂課》是部新手、鐵粉都適宜的作品：粉絲可以從華達奶奶對於創作的剖析中，更加了解她的理念；從未接觸過的朋友，則能夠瞭解這位電影人對於創作的熱忱。
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