看病須知！醫師教你怎麼看醫師！ (1)打聽醫師要慎選消息來源
(外科)醫師掌握著我們的身體，但我們大多數人對餐廳的選擇可能都比(外科)醫師挑剔！
本篇要稍微透露一下，(外科)醫師這行的一些狀況，以及選擇(外科)醫師的一些方式。
想知道哪個(外科)醫師好，應該要去問醫護人員，而不是聽他以前患者的推薦。
只要是業內人士，就會遇到那種病人愛得要死，但跟他(她)team的住院醫師以及專科護理師怕得要死的外科主治醫師。看看他(她)的Pre-OP order(手術前準備)，同樣的術式，別人都不用備血，就他(她)暨要備血又要病人自費止血耗材，只能給一個大問號。
別人開一樣的術式，只要兩三個小時，就他需要四五個小時！
搞到最後，在醫院內看到會診單要會診給他，都會考慮隔一天再會診，深怕自己家病人出事。
為什麼老病患的評價不可靠？
首先，病患沒有比較的基準！病患就只是一個case report，他的經驗是「真實」但不反映「事實」。這位病患疾病的整治完成，無法代表這個醫生到底對於疾病手術的掌握度有多高，他的經驗以及知識是否跟得上時代。
第二，魔鬼藏在細節裡，細節病人看不出來。假如對疾病、對現代醫療常規不了解，病患無法「比較」出這位醫師是好？是壞？！就像引文所述，你不知道這個手術要備血是正常還是不正常，這個手術需要那些止血耗材是正常還是有問題！？開刀時間的長短是不是有狀況！？
其他醫師的病人也許手術三天就可以出院了，這位主治卻讓你多躺了一個禮拜？！
第三，病患不知道可以更好！只要治療沒有惡化病情，通常病人就會往滿意的方向去，加上主治醫師爽朗的問候與機智的對答，病人就會對治療很滿意，而忽略了也許有機會更好？！
這篇文章不是要攻擊人很好的主治醫師！
相反的，我認為，我經驗到，通常人很好的主治醫師其醫術皆不會太差；因為虛心接受別人的批評，絕對是醫術進步的重要過程，人越好的主治醫師，學習不會中斷！也更受到各方人士的幫助！
補充說明：醫療的不確定性。
正是因為每個病人都是一個「人」。醫療上所發生的不確定性才讓我們更加重視。確實，每個人接受的治療，其成果、其副作用不該被拿來做「比較」。但當某位醫師在統計上已經出現問題的時候，我認為不確性不該成為藉口。
本篇的重點只有一個：挑選(外科)醫師，比起聽病人經驗，更應該要去和醫護人員打聽！
接下來我要繼續以醫護從業人員的角度來討論如何挑選(外科)醫師！
如果沒興趣繼續看下去，也請記得：「醫病共享決策！積極參與自己疾病與疾病治療的討論、資料蒐集是找對醫師的不二法門！而去請教熟識的醫護從業人員，則是選對醫師的捷徑！」
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
隨著臺灣文化產業對於『跨域』的持續探索，無論是在金馬創投還是TCCF等活動中，都能看到跨國合製的努力。然而，實際上成功的案例卻相對有限，主要受到時機錯位和IP熱度不足的影響。本文深入探討這些挑戰以及解決方案，並呼籲提早整合不同創作領域，以創造可持續的商業模式，擴大IP影響力。
從前有兩位醫生，分別是好醫生和壞醫生。
好醫生是真的關愛生命，對任何事情都抱持着責任感，把良知看得很重。反觀壞醫生，雖然同樣具備醫學專業資格，但他壓根不在乎，當醫生單純為了高薪酬；缺德的人渣，別人常在背後這樣說他。
直到某天，兩名重症病人各自看診好醫生和壞醫生，情況危殆，需要立即動手
我覺得你很享受，我覺得她正好符合你的人生渴望。
她眼中的你，符合你拼命打造的形象，她是你淫穢壓抑心態的化身，只不過她是真實的一個人而已。
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這部影
這篇文章描述了實際正在發生的土地繼承案，涉及到大量公同共有的土地，帶來了分配上的困難和不公。作者在文中混合了實際事實和虛構情節，以小說家的習慣編故事的方式議論現實事件。文章強調了土地繼承案帶來的挑戰和不公，以及分配上的困難。作者呼籲讀者通過文章的描述和推理，去識別真實與虛構之間的差異。
前幾天寫了一封email，把我一年多來有關「虛擬情人」與「AI生成圖片影片」的實際體驗與田野調查結果「毛遂自薦」給美國知名臨床心理師、暢銷書作家Marianne博士，得到她的大大肯定，並主動邀請我在知名心理學雜誌《Psychology Today》網路版擔任客座作者撰寫文章！
人生的每個選擇就像是面對岔路一樣，選擇了就無法回頭重選了。
那要如何選到自己可能覺得最適合的路途呢？
答案就在一個最重要但是大家都會忽略的問題。
關於這次看到的新聞開錯刀事情，有著非常多的爭論，當看完整篇新聞的介紹後，我只能覺得有一點驚訝，但沒有到很吃驚的程度，為何我會這麼說，是因為自身為醫療人員?還是看了太多類似的案例?就讓我以護理師看到的世界慢慢說起。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
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