2023裁員滾滾來

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電商巨頭亞馬遜今發布一份聲明顯示,公司將裁去主要為電子商務部門,地區為美國、加拿大和哥斯大黎加的員工,總人數約1.8萬人
|一葉知秋,經濟衰退無法避免|
*大公司裁員潮整理:
☑️微軟:10,000名員工
☑️亞馬遜:18,000名員工
☑️高盛:裁員8%員工
☑️臉書:裁員13%員工
☑️Coinbase: 裁員20%員工
☑️英特爾:裁員20%員工
✳️美國銀行也預估了今年1 月至 9 月將出現大幅失業(圖紅框處)第二季失業率會達到4.5%
這些大公司主要在矽谷,代表著科技,代表著創新,每次產業一陷入谷底,矽谷人力成本是首當其衝,2001年4月~7月,矽谷就有5.2萬人從矽谷「登出」
✳️思考點與建議:
美國聯準會的升息有很強大的後座力,即使停止升息了,失業率依然會攀升,但我們該思考一個問題,科技走到了盡頭了嗎?這是景氣循環的問題還是科技本身的問題?
➡️每一次洗牌後,有價值的東西都會留下,那有價值的東西你找到了嗎?納入你的投資清單了嗎?
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「2022-2023脈絡整理」 2022主題:高通膨+狂升息 2023主題:經濟衰退+通縮(未知) 2022至今美國已升息17碼,過去升息循環這樣的幅度(升息)不是沒有發生過,但重點在時間(10個月)就完成,代表了美國狂升息後為了壓制通膨,代價將是經濟減速,甚至後面引發➡️通縮 ✳️我們先瞭解通縮的
今年在美國衰退疑慮下,可多留意中國市場,一上一下的機會下,中國市場的機會正在匯聚 中國上一波牛市2014-2015漲幅:2014年大漲52%敘事主題➡️滬港通、創業版塊現象:台灣投資人為了開戶去辦台胞證 2023年如果開啟一波牛市,敘事主題會是什麼?敘事主題:新李新政、信創版塊?現象:? ☑️新李新
中國的大信創時代開啟 1.最近戴爾、惠普五年計劃從供應鏈中剔除中資企業 2.中國「信創替代規劃」則要求五年内國產替代“應替盡替” 「什麼是信創?」 🟢信創就是「信息技術應用創新產業」 本質為國產替代和自主可控,主要解決的就是海外限制和安全問題,如GPU(美國Nvidia 、AMD) 可區分為四大板
關於12月非農數據解讀: 昨晚市場漲的是➡️2月升1碼機率升,這是結果 市場解讀:昨晚的非農、非製造業PMI、平均時薪、薪資增長率(YOY)➡️就業報告呈現放緩 ✅代表一件事:勞動力需求放緩! 我大概整理關鍵3點: 1⃣️美國12月ISM非製造業PMI為49.6,為2020年5月以來新低 2⃣️平
「李錄 Li-Lu」 說到價值投資者,我們首先會想到巴菲特,但中國的李錄也是相當優秀的價值投資者, 李錄名言: 「投資就要做真正懂的東西,對知識的誠實態度非常重要」 李錄基金績效: 1998-2017年(年報酬率19.4%,而標普同期為6.5%) 🟢李錄對選股看法: 1.對於公司研究,知識積累類似
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