#R的DigitalLife004 今年找到跟自己一起折騰的圈子
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成長是孤獨的，仍能選擇適合的夥伴一起同行，一個人能走得很快，一群人能走得很遠。
今天跟一位做傳產數位轉型的老闆談話，他在找熟悉ERP及具系統開發經驗的SA、SD，但他不想上104找，想靠人脈找，好降低信任成本。
我們認識於2020年，當時任職的公司在找CRM系統，對方曾是Salesforce顧問，後代理另一CRM品牌，他是來介紹系統，那時我是甲方代表，他是乙方，沒想到幾年後角色轉換。
他找我的原因蠻有趣的，他說：「你知道為什麼我找你嗎？因為你有做學問的態度，你願意折騰自己，很多公司的職員到最後喪失學習能力，很多以前很優秀的人，現在都不怎麼樣了。」
折騰，意思是打磨自己，讓自己持續成長…我某任老闆也說，我很愛折騰自己。
他還曾在辦公室問大家，你們認為誰最熱愛工作？當時辦公室的人回答我的名字，老闆說，對，就是大吉嶺（灑花）——老闆喜歡打磨員工，我是願意被打磨的對象=熱愛工作。
聽起來好像很微妙，但反饋到現實，我光列：那家公司僱用我以後有了什麼，就可以寫滿履歷，那3年的經歷，讓我職涯選擇項目增加了。
（護理科或社福系去當ERP軟體導入顧問，萬事都有可能、也許折騰、是能夠逐漸地去過想要的生活吧。
其實，我是內心很想躺平的人，但是我身邊的每個人都很努力，拉著我向前跑，與其說我愛折騰自己，不如說環境形塑了我。
跟著大家走到現在，我躺平的心態減弱好多，依賴的心態也減少，對自己做事信賴感增加，環境對人的影響真的太大了。
今年，如果你有什麼目標，可以選擇一個適合的圈子，帶你成長，讓你長成自己想要的樣子，讓你獲得更多的人生選擇權。
有預感今年會是很棒的一年 ^_^
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轉換領域可以由斜槓開始，考量與自身其他技能的關聯性，尋找MVP避免窮忙。
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把時間回撥到2022年的年底，在我所屬的前公司，在更早之前，就持續
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從小到大我是一名對於人事物有著高度敏感者，我很喜歡觀察身邊的人事物，我很喜歡幫助別人，我很喜歡被稱讚，我很喜歡注重每個環節的價值，我很喜歡人與人之間的相處模式，一切看似美好，卻好像給自己帶來很多壓力。
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