EP.33 職涯診所說不清楚的都在這，從拿到面試入場卷開始
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
去年開始在 104 人力銀行擔任履歷健診的 Giver ，主要是協助求職者健檢履歷，協助求職者進一步拿到拿到面試入場卷，我大部分為協助回覆的是跟業務工作相關的履歷健檢。
一來一往的對話較難全面性的協助切入要害，有時候又怕講太直接會不會傷到對方，亦或者是需要改的太多了一言難盡，於是這集節目才會誕生。
20 分鐘聽完後照著做，至少履歷表可以改到 90 分沒問題，以下分成三點分享： #履歷範本 #求職信範本 #業務履歷範本
文章目錄
1. 確定目標工作＆產業
不同產業要寫不一樣的履歷，如果還沒有確定產業也沒關係，但至少不要同一份履歷投遞不同產業。了解產業對於職缺的需求（ex 不同產業的業務，需要做的事情、達到的目標可能也不一樣）
- 相同點：工作經驗中，要有過去工作的具體數字成果、解決問題的成果；如果還沒有正式的工作經驗，打工或者社團也可以把成果數字化，否則一樣是「陌生開發」，請問你的陌生開發，跟另一位求職者的陌生開發，有什麼區別？為什麼我要選你來面試？請用面試官角度思考
- 不同點：詳細讀JD（職缺內容），根據職缺需要的能力寫你過去的豐功偉業。職缺著重開發，那就多著重在你多會開發；職缺著重專案執行，那你之前執行了哪些專案？你的工作經驗描述有多 match 這個職缺，你拿到面試入場卷的機會就越大！
2. Cover Letter 求職信 你寫了沒？
Cover letter 目的是讓他點進你的履歷，客製化的求職信能讓 HR、主管印象深刻，建議分成三個段落：
- 簡單自我介紹 + 豐功偉業（跟這個職缺有關係的就好，JD 請再三看清楚）
- 為什麼投遞這個職缺（認同公司文化？產業前景？⋯⋯等）(告訴他你有多了解這個公司、產業）
- CTA（Call to Action）：希望有機會面試 + 感謝他閱讀
如果是你夢寐以求的公司，再加碼：
- 想辦法找到 Keyman 的 Email ，直接寄求職信 + 履歷表給他，比較有規模的公司在官方網站中都會有相關人員的 mail，或者在 Linkedin 上也能找到，證明你有多想要這個工作
- 履歷表小心機：在履歷顏色上換成公司的 CI 色，或者放一個公司 LOGO ，表示這份履歷表示為它量身定做的
3. 了解自己的市場價值，勇敢爭取想要的職位＆薪水
在 Podcast 最後有聊到我之前面試被洗臉的經驗，在掙扎後如期獲得我心中理想的工作，如果是要面試業務職缺，自信談吐是很基本的事情，在面試中可以如何表現更好，是可以靠練習獲得好的成果的！
在節目中忘記講到但很重要的一點：職缺 JD 內容是公司「期待」這個職缺的人可以有哪些條件，並不代表要「完全符合」才能投遞，有符合一兩項條件，履歷給他投下去就對了，大不了無聲卡，也完全沒有損失喔！
希望有才的你會遇到懂你的伯樂：）
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#業務履歷 #履歷健檢 #履歷攥寫範本 #求職信範本 #coverletter範本 #業務工作 #求職心態
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咱今á日beh紹介ê語詞是chhiám擔kah勾á索，chit 2項，tī咱A郎廣播劇第1齣有講--tio̍h。Chit lō器具，tī咱éng過農業社會ê時，真四常，凡勢是家家戶戶lóng ài有ê家私，m̄-koh時間已經行到chit-má chit ê噴射時代，有真chē新ê發明，hō͘咱不管
引入 PolyGraph 子組件，並使用 ref 和 reactive 來管理標籤及其對應值。AxisLabel.vue 負責顯示每個統計數據標籤，並根據數據計算其在圖形中位置。PolyGraph.vue 則負責繪製多邊形和圓形，並透過 valueToPoint 函數將統計數據轉換為 SVG 坐標。
#關於面試體驗
平常都是我們在面試其他人，面久了多半會麻痺，特別如果面試量很大的話，甚至會變成某種反射動作，但基本還是有一些我個人覺得滿不錯的體驗分享：
1.關於守衛，如果可以預先通知，當面試者靠近表達要來面試的，就可以詢問是否是面試xx職缺的A先生，然後再協助通知人資過來帶人。但這個
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
該怎麼處理公司帳上累積多年的股東往來呢？透過三種常見的沖銷方式：現金還款給股東、債權轉增資/以債作股、放棄債權彌補虧損。但在沖銷股東往來的過程中，可能會涉及到稅務問題，因此必須仔細思考處理方式。建議盡早處理公司帳上的股東往來，以健全公司的財務狀況，利於長期發展。
透過善用個人簡介欄位，可以讓你的履歷在眾多文件中脫穎而出，引起人資/主管的興趣，甚至直接獲得面試機會。建議條列出自己的專業背景和能力，能夠幫助人資、獵頭或是未來主管快速瞭解你的優勢。即使目前沒有找工作的需求，也可以思考整理自己的優勢，以及為夢想職缺做準備。
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
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