透過關係介紹工作?
不懂事的年代，走著非黑即白的風格，對於所有的關係介紹都非常的敏感且抗拒，不管是陳小姐還是師長們說要幫我打通電話給誰，我都堅持拒絕，深怕這通電話減損了我的清白與實力(現在想想菜鳥哪有什麼實力)。
秉持著實力會講話的信念，第一次因為沒有透過關係介紹而撞牆的例子，就是拿研究論文申請出國獎學金被拒絕，本以為實力不如人，但是還是試著去了解有任何不足，才知道因為沒有事先打招呼就直接投遞，被該單位的人認為不懂規矩。當時的我還懵懵懂懂不甚理解，索性先丟開不想了。
上班後，對於關係介紹依然敏感且戰戰兢兢，不管是律師聘用、或是員工入職，即使自己的朋友真的很厲害，也不敢亂推薦，免得被認為長官認為用事任人不公正、被同事下屬認為圖利朋友。
相對的，面對別人介紹來的關係，也不知道如何妥善處理，要同意嗎? 要拒絕嗎? 同意的話，這樣公平嗎? 以後合作起來會不會因為多了這層關係而卡手卡腳，太多想像的困難與問題，讓我對關係介紹這件事避之惟恐不及。
隨著經驗(年紀)增長，對於人情世故開始比較坦然，稍微擁有了可以從容應付的能力，也了解到不管介紹人是否真的覺得這個人好用？還是只是單純幫人塞個工作？最後還是回歸到這個被介紹工作的人對自己的要求。
這時候反而覺得不如找些知根知底的人一起做事比較好，溝通起來輕鬆也方便，省卻了很多很多互相了解、寒暄、掩飾的時間，也越來越能理解過去年代，老人家注重關係介紹的智慧。
不過，最近遇到的介紹也著實跌破眼鏡了，履歷透過關係人送過來（這個常見）後，長輩們開始照三餐關心何時約面試、面試者是誰？實際面試後，長輩開始詢問面試狀況、何時能有是否錄取的消息？讓我不禁想捅破紙窗問一下這個candidate ，孩紙，你知道你家長輩做了什麼事情嗎？
PS. 我也想要有這種長輩，我想認乾爹
