長輩正在關心你的工作嗎?
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透過關係介紹工作?
不懂事的年代，走著非黑即白的風格，對於所有的關係介紹都非常的敏感且抗拒，不管是陳小姐還是師長們說要幫我打通電話給誰，我都堅持拒絕，深怕這通電話減損了我的清白與實力(現在想想菜鳥哪有什麼實力)。
秉持著實力會講話的信念，第一次因為沒有透過關係介紹而撞牆的例子，就是拿研究論文申請出國獎學金被拒絕，本以為實力不如人，但是還是試著去了解有任何不足，才知道因為沒有事先打招呼就直接投遞，被該單位的人認為不懂規矩。當時的我還懵懵懂懂不甚理解，索性先丟開不想了。
上班後，對於關係介紹依然敏感且戰戰兢兢，不管是律師聘用、或是員工入職，即使自己的朋友真的很厲害，也不敢亂推薦，免得被認為長官認為用事任人不公正、被同事下屬認為圖利朋友。
相對的，面對別人介紹來的關係，也不知道如何妥善處理，要同意嗎? 要拒絕嗎? 同意的話，這樣公平嗎? 以後合作起來會不會因為多了這層關係而卡手卡腳，太多想像的困難與問題，讓我對關係介紹這件事避之惟恐不及。
隨著經驗(年紀)增長，對於人情世故開始比較坦然，稍微擁有了可以從容應付的能力，也了解到不管介紹人是否真的覺得這個人好用？還是只是單純幫人塞個工作？最後還是回歸到這個被介紹工作的人對自己的要求。
這時候反而覺得不如找些知根知底的人一起做事比較好，溝通起來輕鬆也方便，省卻了很多很多互相了解、寒暄、掩飾的時間，也越來越能理解過去年代，老人家注重關係介紹的智慧。
不過，最近遇到的介紹也著實跌破眼鏡了，履歷透過關係人送過來（這個常見）後，長輩們開始照三餐關心何時約面試、面試者是誰？實際面試後，長輩開始詢問面試狀況、何時能有是否錄取的消息？讓我不禁想捅破紙窗問一下這個candidate ，孩紙，你知道你家長輩做了什麼事情嗎？
PS. 我也想要有這種長輩，我想認乾爹
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我與老爺從事法律工作數十載，每每遇到這種不勝唏噓的案子，總是無限感嘆，這裡除了探討法律以外，其實想要聊聊家庭、人性與教育，只有從這裡談起，才能了解為什麼這些事情會發生，以及我們該往哪走
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
當好人就要幸福快樂過一生，不輕易讓壞人從自己身上拿走該有的利益，相反地，要以最輕鬆、省力的方式，為自己爭取最高利益。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
我醒悟了一件事，
這年頭，原來不只感情，
連友情，都需要雙向奔赴。
就
大家都聰明人，利益夠好的情況下，會選擇跟讓人信賴的夥伴長期互動，順勢讓子女互相熟識，成為世交對象，富貴會超過三代、情面也是。
先前到某北部私立大學協助職涯諮詢，來談的學生嚮往的工作與職涯路徑，大多跟所唸科系沒有直接相關，這在現在多元發展的趨勢下，似乎正常不過。不過，我也觀察到有些有趣的現象，像是將重點放在自己缺乏的部分、對於想做的工作停留在蒐集資訊階段，缺乏實際接觸經驗，以及過度放大與未知競爭者同台較勁的恐懼。
家族企業的傳承一直都是華人家庭中的一大議題，也容易造成家人誤解。
唯有釐清雙方意願，並透過積極的相互溝通及尊重態度，才能達成共識。
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