【職場溝通專輯】無論是「真誠的刻意」或「刻意的真誠」,只要夠真誠,都會被視為真誠。

#真誠的刻意 #刻意的真誠
一年多前,
我跟老婆購入新車 CRV 5.5,
是人生第一台自力買單的。
雖然不是什麼名車,
還是覺得驕傲。
那是動蕩搖擺的 2021 年底,
也算是完成一件大事。
送走了 18 年的 CRV 2 代小銀,
迎來了全新的 CRV 5.5 胖白。
與其說是念舊,不如說 CRV 真的是好開、實在。
2022 年冬天,
胖白住進我們新家一週年,
也是車險到期一周年的日子,
我們平乏無奇的生活也起了漣漪
開始充滿幸運地每天早上都收到來自業務的「早安圖」
目不暇給的「早餐圖」中,
有風景 Style 也有動畫 Style;
有金句 Style 也有樸實 Style;
有中文的也有英文的。
其實我們的業務在購車後的兩、三個月都蠻知無不答
每次我們舉手發問時總會幫我們解決問題
之後
就回歸正常化
大家各自忙碌各自的人生
確實也不必假惺惺地噓寒問暖
但總之是像斷了線的風箏
後來,就到了車險到期一個月前,
業務在群組裡跟我們做了首次的說明
溫馨提醒我們要及早續保
爾後的 2-3 週
他都非常勤勞地用砲彈連發的「早餐圖」提醒我們,刷存在感
每天早上一定都會收到
一開始覺得對方好刻意
之後覺得也蠻真誠的
甚至會有點期待
我那時還跟太太說
這個技術還蠻高明的
不會太 Hard-Push,但每天看到「早餐圖」也確實有提醒我們要跟對方續保的功效
故事的結局有點不令人意外 -
「我們在綜合比較下,買了別家的保險,也從此失去了欣賞早餐圖的權利以及福澤。」
講這個故事
是想回到職場上的溝通 -
  • 別等需要人家時才溝通;不要不需要人家時就斷開溝通的鎖鏈。
  • 目光放遠,關係拉近,不要總是著眼於當下的關係
  • 再連結 - 「沒有要在當下索求任何好處」,而是單純出於想跟對方再次連上線、保持溫度以及互相了解每個階段的狀態以及專業。一個再連結的技巧,是我會偶爾在 Line 上跟過去的老長官或者前輩打招呼,問候對方的近況,並更新自己的工作狀態等。特別注意的是,在平常日這麼做,代表你是真的想到他。而不是在逢年過節時,為了打招呼而打招呼,更不用說,逢年過節時,大家都在「新年快樂」,更顯得無足輕重了。
說到這裡,正在讀文章的你,也許會說,哇,這人也太刻意、功利、矯情了,但我必須要說,當你把真誠加在招呼或者問候中,就變得自然而舒服了。想一想,無論是「真誠的刻意」或者「刻意的真誠」,只要夠真誠,都會被視為真誠。

在職場上,誰不受委屈?在溝通上,誰不是傷痕累累?
透過這支影音,你妳將可以:
1. 理解「溝通」這檔看似容易、實則複雜的學問,其實必須細化其溝通對象 / ⽬的 / 重要性後,才能進入溝通程序。
2. 聚焦了解「職場溝通」的常⾒ NG 現象以及誤區。
3. 收穫講師如何透過⼤量的親⾝實例與學理相互佐證,執著溝通,但不執著於溝通成效。
4. 獲取下⼀刻便能⽴即運⽤的「職場溝通術」的6⼤基本功,⾝體⼒⾏,以期從溝通做起,影響團隊,發揮巨大影響力。

【影音檔來了!】「閉嘴聽,開口說 - 職場工作者的 6 大基本功你做到了嗎?」上線囉!
#以下是你一定要知道的五件事
一、此為 1/15 線上演講的影音檔,紮實的 200 分鐘課程,帶你理解「職場溝通」的前世今生。「職場溝通」是門大哉問,自己也有相當多不足以及可以學習之處,但這次線上分享,我將自己成功以及失敗的溝通經驗,收攏並歸納後,希望能夠分享給你們。
二、當天學員的 #量化反饋 如下:
1. 對本日課程內容滿意度?4.8 / 5
2. 對講師的滿意程度?4.9 / 5
3. 講師的專業程度?4.8 / 5
三、當天 #學員建議 如下:
1. 內容很珍貴, 但時間上無法配合, 或是來不及筆記,真心希望可以回放聆聽
2. 講師很用心、很專業
3. 謝謝老師精彩分享
4. 準備非常充分,但時間3小時對講師太辛苦了,大家的專注力也有限,大家辛苦了。
5. 希望還有下一場,或是可以回放
6. 感謝講師,收穫很多!
7. 謝謝老師每一條重點都會用實際案例帶出,加強記憶且會比較有感覺該怎麼實際使用。
8. 可以多辦相關的課程,收穫滿滿。
四、學員反饋 #課程最實用的地方
1. 提供大量的例子
2. 全部
3. 認知自己平常說話的雷區
4. 溝通前的check point 及問問題的關鍵問句
5. 職場人際溝通技巧
6. 內容頗為實用
7. 以同理心傾聽,聽啥?
8. 面對職場問題,不要把自己放在中心
9. 4個雙方同步感受的必要步驟
10. 停頓與傾聽,尤其是停頓來觀照自己,很實用
11. 全部!
12. 溝通方式的多元性與實用方法,案例幫助了解,很有趣。
13. 溝通在於真誠;當下目標要明確。
五、費用 250 元,轉帳後會提供連結,可回放至 2/28 23:59 止(原至 2/14 止,特別延後兩週)。
來來點擊連結填表單喔:https://reurl.cc/586DR7

我是 Elvis,現任餐飲新創營運總監。政治大學新聞研究所碩士,曾任 BBC 特約口譯員、美聯社實習記者等,亦曾遠赴巴黎交換學生。曾任職於:統一、雀巢、Gogoro等。擔任 Gogoro 資深車主社群經理時,曾引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄;亦曾獲選為《經理人月刊》2020 年度「100 MVP經理人」之一!更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。至今共累計超過 183 場教育訓練以及演講經驗,主題橫跨社群行銷、咖啡、履歷表/自傳/Cover Letter 撰寫、面試技巧與職涯諮詢等主題。
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    曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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