付費限定
被離職，沒想到是轉機
閱讀時間約 2 分鐘
二月底突然被離職。老闆在我要請假時，脫口而出說：妳這次聘期到了我就不續聘了。非常突然的消息，讓我又進入了找工作的身分。
在知道這個消息的前一兩週左右，我的背後靈（豐川神社的稻荷神）突然又給我訊息：我讓你兩年後做妳想做的工作。（本來有點懷疑是不是2個月被我以為兩年，但我現在確定是兩年了。）
祂不常給我訊息，上次的訊息是：因為妳沒有在做生意，我先去支援妳的先生，讓妳過不用擔心錢的生活（不虞匱乏）。然後大概一年內就應驗了。
總之，被離職的有點措手不及，原本以為還有兩年的時間可以讓準備小說或電繪事業，沒想到只剩兩個月，我總覺得還沒做好準備。（也許永遠都不會覺得準備好？）
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 852 字、2
則留言，僅發佈於靈性分享你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
這篇文章探討了新手主管在被部屬提離職時的情緒管理及應對方式，通過描述不同的想法和情緒，以及提供了面對員工提離職時的一些方法和建議，幫助讀者更好地應對這樣的情況。
曾經在一份工作提離職時，被調薪11.6%，這個％數算滿高的！
以平均調薪幅度資料來看，一般的幅度大概介於2-6%之間。
為什麼老闆願意給我11.6%的調薪呢？
有時候常在想
生意經營老半天
歷經滄桑
總算是有穩定的模式
但是，如果房東突然不租了怎麼辦？
或是，被爆拆違建怎麼辦？
再者，在給你來一次WFH停止內用怎麼辦？
別傻了，創業其實更容易失業
很多人為了擺脫體制的束縛
前往理想的人生道路
瀟灑的就直接離職開始創業（我在說自己）
經過5個月，日前S前同事任職的公司舉辦擴大業務發表會，不但業務內容吸引人，發表會的規劃完善、回響好，引起周邊產業界矚目，令本公司相關企業感受到強大競爭威脅。
錢並沒有消失，它只是變成我需要的樣子，從被逼退的第一天，我開始長達兩年的棄業準備計畫。
大約2020年，當時我在台灣號稱幸福企業的某防毒軟體公司工作（標榜亞洲最大的那家），在公司已工作快滿五年，本來都還算順利，每年調薪、工作內容也都很固定，但沒有任何預兆地，從某一天開始，我的主管突然變成一位老番顛
曾迷戀「生活在他方」這個詞彙，但地球村讓covid-19有著他鄉即故鄉的現實感。見證國外疫情發展影響，景氣衰退、公司倒閉、工作不保的現象，雖然台灣較晚才遭遇風暴來襲，但疫情帶來的後遺症還是發生在我身上，裁員已是既成事實。
彰化基督教醫院皮膚科主治醫師邱足滿在即將退休之際遭院方不續聘，引發爭議。台北市醫師職業工會偕同邱足滿醫師、皮膚科醫學會代表及立委洪申翰在6月10日共同召開記者會，說明主治醫師因不受勞動法規保障而損害權益......
本篇文章從職涯諮詢師的角色介紹、認識自我的重要性、個人的興趣與價值為什麼重要，來讓各位檢視自己在工作中所遭遇的，以及如果你要轉職，你可以藉由文章來重新理解自己，篇章為一、職涯諮詢師是什麼？二、認識自我、認識世界；三、衝突的來源：自我需求的釐清。
朋友知道我在公司負責處理勞動條件促進與勞資關係、爭議，所以在工作上遇到感覺"怪怪的事"都會來詢問我，也感謝這些好朋友，成為我在研究個案上的動力...
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
這篇文章探討了新手主管在被部屬提離職時的情緒管理及應對方式，通過描述不同的想法和情緒，以及提供了面對員工提離職時的一些方法和建議，幫助讀者更好地應對這樣的情況。
曾經在一份工作提離職時，被調薪11.6%，這個％數算滿高的！
以平均調薪幅度資料來看，一般的幅度大概介於2-6%之間。
為什麼老闆願意給我11.6%的調薪呢？
有時候常在想
生意經營老半天
歷經滄桑
總算是有穩定的模式
但是，如果房東突然不租了怎麼辦？
或是，被爆拆違建怎麼辦？
再者，在給你來一次WFH停止內用怎麼辦？
別傻了，創業其實更容易失業
很多人為了擺脫體制的束縛
前往理想的人生道路
瀟灑的就直接離職開始創業（我在說自己）
經過5個月，日前S前同事任職的公司舉辦擴大業務發表會，不但業務內容吸引人，發表會的規劃完善、回響好，引起周邊產業界矚目，令本公司相關企業感受到強大競爭威脅。
錢並沒有消失，它只是變成我需要的樣子，從被逼退的第一天，我開始長達兩年的棄業準備計畫。
大約2020年，當時我在台灣號稱幸福企業的某防毒軟體公司工作（標榜亞洲最大的那家），在公司已工作快滿五年，本來都還算順利，每年調薪、工作內容也都很固定，但沒有任何預兆地，從某一天開始，我的主管突然變成一位老番顛
曾迷戀「生活在他方」這個詞彙，但地球村讓covid-19有著他鄉即故鄉的現實感。見證國外疫情發展影響，景氣衰退、公司倒閉、工作不保的現象，雖然台灣較晚才遭遇風暴來襲，但疫情帶來的後遺症還是發生在我身上，裁員已是既成事實。
彰化基督教醫院皮膚科主治醫師邱足滿在即將退休之際遭院方不續聘，引發爭議。台北市醫師職業工會偕同邱足滿醫師、皮膚科醫學會代表及立委洪申翰在6月10日共同召開記者會，說明主治醫師因不受勞動法規保障而損害權益......
本篇文章從職涯諮詢師的角色介紹、認識自我的重要性、個人的興趣與價值為什麼重要，來讓各位檢視自己在工作中所遭遇的，以及如果你要轉職，你可以藉由文章來重新理解自己，篇章為一、職涯諮詢師是什麼？二、認識自我、認識世界；三、衝突的來源：自我需求的釐清。
朋友知道我在公司負責處理勞動條件促進與勞資關係、爭議，所以在工作上遇到感覺"怪怪的事"都會來詢問我，也感謝這些好朋友，成為我在研究個案上的動力...