面試技巧總結

面試的目的，是面試官與求職者以一些特定的話題，做為意見表達及互動溝通，讓彼此都有更深一層的認識。進而思考判斷對方是否適合符合面試前的期望。這是雙方都應具備的認知。所以『表達』與『傾聽』是面試的兩個基本要素。而傾聽又是一門學問，不在本文做討論。所以只針面試『表達』的技巧做以下整理。

1.回答問題，先用『畫龍點睛』做一句話的總結，然後再以『3』的原則做重點摘要表達。
2.用『三明治技巧』的回答方法，可以淡化一些負面事件說明。
3.一場面談要做好回答『時間的控制』，避免對方失去耐心和注意力。

上述這些方法絕不僅止於面試的場合才能用。日常生活中和朋友的互動、工作上的溝通，應該都可以靈活運用。

建議讀者，可以在平常就可以找家人或朋友，試著找些話題做這些互動的表達練習。因為技巧的熟練與否在於多次反覆的練習，這就是所謂的熟能生巧。

除了熟練的技巧外，還更重要事情，就是你個人的思考邏輯和實務經驗。如果本身沒有一定的學識或歷練的話，空有再熟練的技巧也是神仙難救無命客。

1.平時的閱讀書籍心得、工作簡報、新聞資訊等，都是可以作為運用這些技巧的材料、並輸出成為自己的『知識庫』。
2.『知識庫』的載體，可以善加利用目前市面上的電子筆記軟體，多方嘗試找到自己可以使用順手的軟體，做為你的『第二大腦』。
3.當遇到須要使用的時候，就可以快速從你的『知識庫』中取出使用，這絕對比臨時抱佛腳、手忙腳亂來得好。
4.後續會以讀報資料作為參考資料，以簡報（視覺化）的技巧做練習，分享一些自己如何將文章中的資訊內容，化繁為簡的提煉出重點摘要給讀者參考。