關於工作，傳產-工人-新產業的差別-新工作有點無聊-受虐狂？part1

這會是分三篇打的篇幅吧，我兩個月前換到了科技業工作，閒暇之餘突然想比較一下各產業的好壞，我的工作經歷算是蠻豐富的，服務業，傳統製造業，日薪工人，科技業都作過，算是和大家分享一下，最後一篇我會講講這些工作之間的比較，有什麼不對也請大家指教

先說說我畢業後的第一份工作吧，我第一份工作是在小北百貨作儲備幹部

工作內容很普通，就是上下貨架，盤點貨物，缺了補，多了退，工作很簡單清閒，最多就是客人太多有點忙，偶爾要去其他店面支援

這種服務業薪水很低，一個月薪水不到三萬，不過那個時候我剛畢業，也沒多想，只是盯著幹部的職務，時刻想升職，不過想當然，沒成功，只能說小北內部一個蘿蔔一個坑，位子早就被訂完了，這個體悟在我原本都要升級，單子都寫完了卻被空降一個上司，我繼續原職務，還要幫忙空降天人擦屁股的時候我就悟了

所以作了快一年我就直接閃人了

服務業在我看來優點其實只有一個，就是人脈

在小北營業的區域，我認識很多人，那個區的人我幾乎都認識，對方走進來要幹嘛不用說我就知道了，對方的職業也很多都知道，這個好處是我去其他地方工作遇到需要的東西我知道要找誰，想是公司需要裝熱水機，或是找水電，我可以提供公司資訊

我在小北也遇過很多奇葩的事，像是遇到販毒的衝進來被便衣壓在地上，真的超猛，我差點傻住，櫃台下的棒球棍都拿出來準備往便衣頭上貓下去了，還好反應過來不是打架的...

缺點也很明顯，就是職業深度不高，最多就是店長，再往上區域經理總店經理，基本上就是小北老闆的親戚的鍋，跳不進去，不過如果能做到店長其實也不錯，工作不累，還有分紅、股票拿，有信心幹到店長的可以拚拚看，反正我們店裡有一個幹了快十年的主任，原本有機會上店長最後又被空降一個店長，默默地繼續蹲主任的位子，所以我直接放棄

第二份是我作最久的職業在傳統產業螺絲廠當一名生管

說是生管，但我的職務範圍其實超級廣闊，舉凡進出貨，廠商生產進度跟追，內部工廠生產排定，ng時和師傅們討論解決方法，模具訂購，消防設備檢查，引擎設備運作，和品保確認產品狀況，和業務確定客戶要求的交期...等等

反正就是那種一上班電話接不完line回不完，事情做不完，累得跟狗一樣，薪水卻只有不到三萬五，沒獎金沒津貼，那時候傻傻的，想說要多學一點也無所謂，反正我沒打算做久，沒想到做了兩年想走的時候遇上了疫情，武漢肺炎整個打亂了我的計畫，加上很多熟悉的廠商都倒了，我只能摸摸鼻子又做了兩年

期間遇到了公司內部改革，老闆逐漸交接給二代，二代大小姐和她老公接手後很多東西都有變化，作為生管我是首當其衝，很多客戶廠商都打電話過來罵我，因為大家熟悉的方式更簡單更省時間，改成二代的方法麻煩就算了成本還加了一兩成，嘗試了一年，實在不行我提出改回原本的辦法被拒絕，廠商也不想等，很多人不想接公司的單子，結果二代又反過來問是不是我的問題...

老實說該給的建議我都給了，不做我也無奈，不過那個時候我也沒反駁，因為我打算撤了，在這間公司原本只打算做兩年，沒想到拖了四年，也幸好學了不少東西也不算太虧

於是我直接離職了

這份工作好壞處都是一樣的，就是穩定，穩到什麼程度？我幹了四年公司的單永遠都是那些，作業流程有變化但變化不大，廠商永遠是那些人，幾乎沒有新的(還是有一兩間但不多)

疫情期間其他廠倒的倒，無薪假的無薪假，我們工廠一點感覺也沒有，淨收益連動都沒動，去年賺多少今年賺多少，基本上都在一個範圍內，放到線圖基本上就是一個永遠直線的線圖

如果想養老這間公司是間好公司，當然前提是沒有變動，我走之前二代似乎想改革，但是效果嘛......不好說，反正很多配合的老工廠都不想接公司的單了，產量整個降下來，還找不到願意配合的(利潤太低人家不想接)

對了還有一個好壞摻半的，就是工作經驗，由於是小工廠，裡面很多東西都是一個人當兩個人用(我是一個當五個，生管、倉管、環安、廠物、港務我都要幹...T ~ T)
累是真的累得跟狗一樣，但能學到的東西也真的是多，港口怎麼跑，倉儲怎麼玩，消防檢查什麼...等等，我是門清，通通會，老實說前賺得少但我離開後幹啥都能快速上手，也算值得，就看怎麼想

先分享這兩個職業吧，下一篇我會分享時薪工人-配電盤，半導體材料生產公司的生管，這兩個職業，最後一篇我會把這幾個職業對比一下和大家分享我的想法～以上～

祝大家開工愉快囉～