與成功有約-最後一堂課讀後感
更新於 2023/04/21閱讀時間約 3 分鐘
在這個快速變化的世界中，有時會感覺到被困在一個永遠無法爬升的位置中。隨著時間的流逝，就失去了動力和目的，感到自己逐漸老死。但是，真的是如此嗎 ? 如果可以選擇”漸強”人生，那麼就可以改變這種情況，並將自己的生活變得更加有意義。
當然，人生中有很多事情我們無法控制，比如說突如其來的疾病、經濟的蕭條等等。但是有兩件事情決定了一個人的現況與未來：一無所有時的耐心與擁有一切時的態度。專注於自己可以掌控的部分，並且謹慎地使權力和影響力，才能夠在這個不斷變化的世界中生存和繁榮。
然而，刺激和反應之間總是有一個空間，這個空間就是自由和力量。這個自由和力量就是轉念的能力，專注於可以掌控的部分，而不是被外界的事情牽引。如此才能更好地應對生活中的挑戰並專注於可以掌控的部分。
那究竟應該如何做呢?
首先，努力擴大自己的影響圈吧 ! 通過學習新的知識和技能，將自己的舒適圈擴大。這樣做不僅可以發現自己的潛力，還可以讓我們影響更多的人，讓我們的存在對這個世界產生積極的影響。
其次，創造有意義的回憶。回憶是人生中最珍貴的財富之一，所以我們應該努力創造有意義的回憶。例如，學習一項新技能、參加一個社區活動、旅行等等，這些經歷可以成為我們人生中最寶貴的回憶，讓我們充滿能量和動力。
最重要的是，對自己長期而言最重要的事列為第一要務。想成為怎麼樣的人，再想想目前欠缺什麼，那些欠缺的東西就是你該去學習的。可能是工作、家庭、健康或是個人成長等等。無論是什麼，都應該將其視為最優先的事情，並努力去實現它。相信最重要的工作總是在前方等著你，只要保持著信心和決心，就一定可以完成它。
最後，朝著自己的夢想前進，成為一個能為社會和他人帶來正向影響的人。例如，可以成為一個分享成長觀念的人，一個能夠照出有溫度好照片的人，或是一個對他人有貢獻的人。當我們向外看，去造福人群時，我們也會找到解決本身難題的方法。
多多運用自我實現預言（self-fulfilling prophecy）吧 ! 此觀念最早是由美國社會學家William Isaac Thomas於1928年提出，意指人們相信某種事情會發生，這種信念會影響他們的行為，進而促使這種事情真的發生。簡而言之，它是一種通過信念和行為來實現某種預測的現象。 也就是說，當人們普遍相信某種事情會發生時，他們的行為和決策也可能受到影響，這可能導致最初的預測成為現實。自我實現預言是強調了信念、預期和行為之間的相互作用。只要我們深信自己未來的人生是”漸強”而非”漸弱”，就會有目的有動力，甚至可以影響周遭的世界。
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兩個囚犯望向牢房窗外，一個看到泥土，另一個看到星星
限制自己的其實是自己的自心，而非現實的外在
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
已經讀完第一次《與成功有約》(30週年全新增訂版)，覺得書中所說的七個習慣(主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新)很有道理，自己似乎也能有能力學習並實踐這七大習慣。於是，我透過二讀，一次為一個習慣整理重點，並仔細思索自
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）撰寫的一本經典書籍，提供了一套全面而實用的生活和工作哲學。透過七個習慣，柯維教導讀者如何在個人和職業生涯中達到卓越，提升生活品質、人際關係以及工作成就。
你可以選擇向上漸強，也可以選擇向下漸弱，音樂上或許隨著作曲有所不同，人生也能因著選擇也能有所不同。
好書分享：與成功有約最後一堂課
Live Life in Crescendo.
作者：史蒂芬‧柯維；辛希雅‧柯維‧海勒
遠見天下文化出版
先複習一下經典必讀好書與成功有約高效能人士
人常說：「好漢不提當年勇」，但隨著年紀漸長，我們會發現，想當個好漢還真的很不容易，就算沒有在別人面前細說過往，也偶爾會在心中緬懷，過去的那些光輝時刻，而越常這樣做的人，往往也對未來越悲觀，潛意識中認為巔峰已經過去，明天再怎麼樣也不可能更好。
若你也認為自己「曾經」成功過，那這本書真是再適合你不過。
作者介紹：
在進入本文導讀前，先來介紹作者：史蒂芬．柯維(Stephen R.Covey，1932-2012)，他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一，有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課，其中有4位更是美國總統，這樣大師級的人物，能一覽他的經典著作，了解他的思維，實為人生
你會希望在你的葬禮上，別人如何形容你？
偶然間在某個節目上聽到，人的所有的終點都一樣，而在葬禮上大家通常都會如何緬懷這個人？會說這個人好會賺錢，身價好多億、或是這個人好厲害，做到高層主管？還是他是個非常善良的人、我曾經受到他許多幫助，他很樂於助人？
美國作家佛格森：「誰也無法說服他人改變，我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，不論動之以情或說之以理，我們都不能替別人開門。」我們常說，要改變自己還不如先改變別人。別奢望自己能輕易改變別人，但在這同時，我們既然有改變自己的能力，就不要輕易放棄自己。
有自己的信念，對於自己所做的事情自
【與成功有約】重點摘錄
每個人都有一些自己關注的部分，有些可以掌握，有些無能為力。成功的人，會主動積極的找到對應之道。《與成功有約》這本書也是經典中的經典，書中帶到成功人士的七大習慣，其中「主動積極」也能幫助我們打造影響力。透過許下承諾、解決問題以及實踐諾言的積極表現，也可以讓我們的人生更加圓滿。
史蒂芬．柯維的《與成功有約》三十年來影響了無數人。我們總會以某種形式讀到這本書；即使沒看過，也會在某些文章或工作場景中聽過高效能人士的七個習慣，像是以終為始、要事第一與雙贏思維等等，都是耳熟能詳的高效能建議。柯維在這本書中提到抱持「向上心態」是引導我們走過人生幾個關鍵階段的原則。
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