聽起來好像很熟悉，很傳統的一句話。
【人太懶的話，成長有限】
一勤無難事。看似很簡當的道理，但是有些人難做到。
很多時候常常很簡單的道理，卻是讓人常常忽略，
常常自以為的聰明，卻是因小失大。
之前曾經一次帶領公司5位新進同仁，並且當任Mentor。
下面我就稱作A,B,C,D,E同事。
Photo by pixabay
A同事每次上課或是聽資深同仁講解的時候，總是拿著筆努力寫著， 手上的筆記本已經被密密麻麻的紀錄給佔據。 雖然他自己知道沒有辦法馬上全部了解，但是絕對是認真。 像蜜蜂一樣，雖然慢但卻是一點一滴的累積進步。
Photo by pixabay
B同事每天總是手機不離身，每天好像打不完的line、FB、IG，所以總是心不在焉。做事情總是把重要事情忘記做了，或是做了未完成。 像猴子一樣朝三暮四，沒有把心力放在工作上面。
Photo by pixabay
C同事則是公事公辦型。每天總是時間一到或是只做自己需要做的事情。 像蛇一樣公事公辦，只管自己的事情。生人勿近。獨善其身。
Photo by pixabay
D同事每次做事情幾乎是一拖再拖，明明可以三天做好的事情， 居然給拖了兩個星期。 像狐狸一樣有小聰明，自以為慢慢繳交結果就可以。
Photo by pixabay
E同事則是學習能力很好，並且熱心幫助別人。 而且本身又是很謙虛，覺得大家教學相長。 像獅子一樣不但自己能力強之外，還具有領導的能力。
大家一開始可能會覺得都是新進同仁相差不會很大，
大家也都是名校畢業，能力應該也是伯仲之間。
時間扮演關鍵，經過一段時間之後才會顯示出不同的結果。
經過三個月的新人期，可想而知B同事的新人績效最差。E同事的績效最好。
A同事進步最多，C同事則是中規中矩。
但是D同事雖然有小聰明，卻是績效直直落。
後來經過詳談之後，痛改前非，效率和績效也提升上來。
事情就這樣了嗎?
當然後續還有...
經過幾年之後，因為組織調整和任務不同。
E同事已經連升好幾級，甚至已經當任Project leader。
B和D同事則是考績和能力常常落在末尾，甚至薪水原地不動。
A同事雖然不是很聰明，但是很認真和很努力。
最後也是慢慢進步和成長，成為部門的中堅份子。
Ｃ同事是比較特別，只管門前雪。常常有幾次出包，
需要靠別人幫忙渡過難關。後來離職了。
