這一切要從七年前的那一堂《高效員工7習慣》開始
我覺得中文書名取得不太好，因為英文是「The 7 Habits of Highly Effective People 」，這不是一本教你如何成功的書，因為成功沒有公式，所有坊間大大小小的成功案例都是倖存者偏差，但是，心態是可以改變的，擁有想要「成功」的心態所需要的習慣是可以培養的。
在疫情解封的2023年4月22日，世界閱讀日，感謝天下文化舉辦一場無料演講會，透過兩位說書大師，鳳馨姐與憲哥的精闢講解，讓我又重新複習了一次，同時，也審視自己目前所在的位置，與接下來的人生下半場要如何演出
以下三項達成個人成功的心法:
1.主動積極
要有選擇的自由，不要受制於人，不抱怨。鳳馨姐舉例:她每天早上的Live節目隨時都要想到來賓無法準時到達的plan B，這樣才能從容應對，因為改變自己最快，與其抱怨別人為什麼做不好都無濟於事。
就像自己的工作每次都要想到應變計劃一樣，避免問題發生的時候措手不及，更不用去抱怨為什麼誰沒做好甚麼事，造成這樣的結果，因為真的沒有用，當下解決才是重點!!
2. 以終為始
我覺得不管鳳馨姐或是憲哥所提到的都是一個長期方案，人生是無限賽局，在看不見隧道盡頭的那一端，如何去追求自己的人生使命宣言，我覺得憲哥講得很好，不管自己的人生宣言是甚麼，絕對不會有"錢"這個因素，「因為賺再多的錢都無法帶走，而且不夠的，以後子孫會燒給你」我整個爆笑🤣🤣🤣
而且留下來太多也會造成子女爭家產導致官司纏身。
對我來說短期方案，可以參考瓦基的看法，先建立一個十年目標，然後，再來是兩年的封面故事，可以參考下面我的另一篇讀書心得: 【只工作不上班的自主人生-心得】與chatgpt協作(用訪談的方式來撰寫)
3.要事第一
最重要的是處理「不緊急卻重要」的事，才能從容有序，掌握人生的自主權
有了前三項達成個人獨立成功後，接下來繼續做到服務社會的公眾成功
4. 雙贏思維
實務工作上很難!我想要雙贏的時候，沒人要理我，哭...😭😭😭
這也是大家投票最難達成的第一名，不過，我想透過敏捷團隊的概念來使用，要建立大家都是同一條船上的思維，才有辦法達成雙贏。
5. 知彼解己
最好的溝通就是閉嘴傾聽，避免以下三個盲點:價值判斷、好為人師、想當然耳。最好的方式就是用自己說法覆誦對方的話來確認有沒有歪樓。
6. 綜合綜效
這是一個講求團隊合作的時代，分享自己的經驗與理解對方的想法，找到最佳化的解決方案，求同存異。
7. 不斷更新
就像PDCA一樣，要一直不斷更新這些概念與思維，不同環境下，有不同的因應作法
接下來是新書「與成功有約最後一堂課，是史蒂芬‧柯維的女兒寫的，我還沒看，但是，透過說書會分享也得到一些啟發
8. crescendo向上心態
鳳馨姐透過播放一段音樂上crescendo的方法，讓我理解到漸強心法，預測未來最好的方法就是去創造未來，建立自己的使命!
你不先自己站出來定義自己，就有人會用很不精確的方式來定義你(by 美國前總統歐巴馬的第一夫人)。
接下來憲哥是金句大師，以下就分享他演講會上的金句
- 低潮時，看見自己，高峰時，看見別人
要成為別人的一道光，去照亮黑暗
- 人生是使命，要樂在服務
服務他人，看見SEE(SERVICE EXPERIENCE ECXPLORE)自己
- 賺的錢，別全放口袋，要用來提升自我效能
- 別什麼好賣，就賣什麼，要記得提升品牌價值
- 投資自己，就是利潤極大化的最適做法
- 閱讀:投資大腦CP值最高，緩慢回報的捷徑
