面試的時候問問題,比你回答問題還重要!

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
raw-image

除非你還是學生,否則你一定有面試或被面試的經驗,或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司(副總),具體我應該在面試當中,問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我:『你問什麼不重要,他問你什麼才重要!』。說實話當下我沒有聽懂,但是現在深刻的體會這真的才是重點,因為當你這問面試者:『請問針對今天的面試,你有什麼問題要問我嗎?』,他的種種回答,可以發出眾多訊息。

第一種回答:沒有!

很顯然這是不好的回答,一場一小時左右的面試,怎麼可能把所有工作該做的事,跟可能遇到的困難,還有需要什麼樣的軟硬技能,給說明完全,即便面試的人真的講完了,還有淺規則跟公司文化與願景等等,這些都是面試者可以發揮的,所以回了一個沒有,雖然不是扣分最大的,但的確少了一個大大的加分,而且會讓人覺得你沒有很重視這份工作。

第二種回答:問非所答!

如果面試你的是用人主管,通常應該是針對工作內容細項、需合作團隊的特性,KPI考核頻率與未來職涯發展等等。如果是在跟HR面試那應該多談一些薪資福利、出席考勤、福委補助等等,而問非所答就是,你問用人主管結婚補助是多少錢,問HR未來考核KPI的細項,這不僅失去了加分的機會,而且還一定會失分。最後會讓人覺得你是連工作上該找誰,都不清楚的糊塗蛋。

第三種回答:問題跟自己跟工作都無關!

真的有人來面試時,沒有好好準備要問什麼,在面試官一問,情急生智想到了上週面試公司確診個案,而開口就說:『因為看到貴公司上週有確診個案,想了解你們防疫相關的規定,為何造成防疫破口?』顯然除非你是要面試的是公司管理部主管,不然這沒有人聽到這個問題,會覺得這很有洞見,然後替你加分。所以你很有可能本本是最好的面試者,因為這個回答,結果變成第二、三名。

最後一種不好的回答:把自己當產業分析師或股東來問!

這個行為,我想只有你是正在面試總經理職位的才適合,不然你面試一個工程師就問說,想請問貴公司,為何沒有在AI、電動車與5G與IOT等等上投資更多,面試你的人一定是會給你,尷尬的微笑然後隨便敷衍兩句,內心白眼已經翻了N次,心裡也OS,你問我,我也想問我執行長啊!通常這種人除非,真的非常的缺人,不然我的履歷一定丟到垃圾桶!

講了這麼多不好的回答,有沒有好的回答呢?有的我先給個總結:就是跟個人工作具體相關的問題且是符合用人單位或HR可以給你回覆的。舉個如下:

用人主管:

  1. 如果我面試上了,你會預期前三個月該完成什麼樣的學習?
  2. 未來我會跟什麼樣的單位合作,他們最需要我們部門什麼協助?
  3. 上一位跟我同工作性質的同事,離職是什麼原因?是考績不好還是與人不睦?

HR人資單位

  1. 可以簡單介紹除了104或招人資訊上沒有寫,但是您覺得很不錯的福利嗎?
  2. 請問您們公司最有別於其他公司的福利是什麼?
  3. 請問貴公司的教育訓練上是由部門推對還是人資推動?

最後這幾天剛好在Harvard Business Review剛好有一篇文章,(英文,影片)列舉了38個好問題,你只要會三題,應該就很夠用了,祝你可以面試到好工作。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Only Two 翁立兔的沙龍
199會員
278內容數
我的沙龍有五種主題,自我成長、健康、職場、投資理財與有趣的心情隨筆,目前深耕一天一千字,進化每一次的系列,常常能給不少格友與讀者啟發。希望能給路過的你,也有收穫!
2024/06/27
《腦筋急轉彎2》是不折不扣的好電影,不暴雷不過分享一個很特別的心理測驗,我認為比MBTI好玩,測驗時間只要3分鐘。 而我是樂樂唷,下面還有互相療育,跟互相傷害。 快來玩吧~! 也歡迎告訴我,我們是互相療育,還是互相傷害!
Thumbnail
2024/06/27
《腦筋急轉彎2》是不折不扣的好電影,不暴雷不過分享一個很特別的心理測驗,我認為比MBTI好玩,測驗時間只要3分鐘。 而我是樂樂唷,下面還有互相療育,跟互相傷害。 快來玩吧~! 也歡迎告訴我,我們是互相療育,還是互相傷害!
Thumbnail
2024/03/19
美鈔圍何意? 首先我的公司真名叫美超微,全名叫美超微電腦(Super Micro Computer),股票代碼:SMCI ,它一間科技製造業,主要負責業務是生產、銷售伺服器,但是為何?我的高人朋友陳兄,取諧音《美鈔圍》開我公司的玩笑呢?只要看下圖,從今年1/1號到現在,股價的成長,你就能知道,為何
Thumbnail
2024/03/19
美鈔圍何意? 首先我的公司真名叫美超微,全名叫美超微電腦(Super Micro Computer),股票代碼:SMCI ,它一間科技製造業,主要負責業務是生產、銷售伺服器,但是為何?我的高人朋友陳兄,取諧音《美鈔圍》開我公司的玩笑呢?只要看下圖,從今年1/1號到現在,股價的成長,你就能知道,為何
Thumbnail
2024/03/16
作者從小時候喜歡的卡通人物,來描述何謂自信,自信不是要證明給他人看的,而是發自內心的一種氣質,敢於面對自己的缺點與無能,才是真正的有自信。
Thumbnail
2024/03/16
作者從小時候喜歡的卡通人物,來描述何謂自信,自信不是要證明給他人看的,而是發自內心的一種氣質,敢於面對自己的缺點與無能,才是真正的有自信。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
家中修繕或裝潢想要找各種小零件時,直接上網採買可以省去不少煩惱~看看Sylvia這回為了工地買了些什麼吧~
Thumbnail
家中修繕或裝潢想要找各種小零件時,直接上網採買可以省去不少煩惱~看看Sylvia這回為了工地買了些什麼吧~
Thumbnail
👜簡單生活,從整理包包開始!我的三款愛用包+隨身小物清單開箱,一起來看看我每天都帶些什麼吧🌿✨
Thumbnail
👜簡單生活,從整理包包開始!我的三款愛用包+隨身小物清單開箱,一起來看看我每天都帶些什麼吧🌿✨
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
創作者營運專員/經理(Operations Specialist/Manager)將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力,找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
Thumbnail
這些面試技巧,真的是太受用了,早點知道,也許可以替自己加薪好多錢呢... 在各種媒體、文章,許多短影片及分享中,大多都教如何面試、面試一百問或如何表達,不難發現,拍影片的幾乎都是人資、一般求職者經歷,或公司主管們,很少會針對勞方求職者,說明該如何去應對,或展現出積極態度的問答影片,這次我們職接告訴你
Thumbnail
這些面試技巧,真的是太受用了,早點知道,也許可以替自己加薪好多錢呢... 在各種媒體、文章,許多短影片及分享中,大多都教如何面試、面試一百問或如何表達,不難發現,拍影片的幾乎都是人資、一般求職者經歷,或公司主管們,很少會針對勞方求職者,說明該如何去應對,或展現出積極態度的問答影片,這次我們職接告訴你
Thumbnail
除非你還是學生,否則你一定有面試或被面試的經驗,或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司(副總),具體我應該在面試當中,問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我:『你問什麼不重要,他問你什麼才重要!』。說實話當下我沒有聽懂,但是現在深刻的體會這真的才是重點!
Thumbnail
除非你還是學生,否則你一定有面試或被面試的經驗,或者你兩個經驗都有。我還記得三年多前請教我的上司(副總),具體我應該在面試當中,問受試者什麼問題才能夠不容易踩雷。而當時副總回答我:『你問什麼不重要,他問你什麼才重要!』。說實話當下我沒有聽懂,但是現在深刻的體會這真的才是重點!
Thumbnail
經過了10個月的找工作長征後,我想整理一些面試時被問到問題做些整理,想給自己留個紀錄外,也想分享給正在準備面試的你,希望能多少給你有一些參考方向。
Thumbnail
經過了10個月的找工作長征後,我想整理一些面試時被問到問題做些整理,想給自己留個紀錄外,也想分享給正在準備面試的你,希望能多少給你有一些參考方向。
Thumbnail
相信很多人在面試的時候會突然在腦海浮現,面試官問這個問題是希望我回答什麼?或是腦袋會會開始快速運轉怎麼回答才能回答到他想要的答案? 你不需要記住你的答案,但你應該想想你要說什麼,這樣你就不會被當場不知道該說什麼。 十大面試問題 1.説說你自己/介紹一下你自己 2. 你覺得公司為什麼要錄用你?
Thumbnail
相信很多人在面試的時候會突然在腦海浮現,面試官問這個問題是希望我回答什麼?或是腦袋會會開始快速運轉怎麼回答才能回答到他想要的答案? 你不需要記住你的答案,但你應該想想你要說什麼,這樣你就不會被當場不知道該說什麼。 十大面試問題 1.説說你自己/介紹一下你自己 2. 你覺得公司為什麼要錄用你?
Thumbnail
千呼萬喚始出來(?) 好,其實我本來想寫,我自己去評估新工作和原本工作,然後做取捨的部分,但想到這篇還沒寫完,決定來寫一下😅 然後有沒有覺得好奇,我怎麼這一陣子都在寫面試、換工作之類的? 因為,我最近在換工作(大笑)。 那話不多說,我們開始吧。 5. 如果允許,做個簡報(或帶個作品) 後語
Thumbnail
千呼萬喚始出來(?) 好,其實我本來想寫,我自己去評估新工作和原本工作,然後做取捨的部分,但想到這篇還沒寫完,決定來寫一下😅 然後有沒有覺得好奇,我怎麼這一陣子都在寫面試、換工作之類的? 因為,我最近在換工作(大笑)。 那話不多說,我們開始吧。 5. 如果允許,做個簡報(或帶個作品) 後語
Thumbnail
面試三大必問題。面試前準備 仔細閱讀工作簡介,並深入研究公司(詳情請參考前篇)想好問題,並沙盤推演 這可以分成兩個部分: A.面試官問: 面試官可能會針對你經歷上的哪個部分詢問?哪部份的經歷在這份工 作的性質是加分的?這些問題是可以事先去針對公司、工作性質去設 想最好的回應方式。 寄感謝信
Thumbnail
面試三大必問題。面試前準備 仔細閱讀工作簡介,並深入研究公司(詳情請參考前篇)想好問題,並沙盤推演 這可以分成兩個部分: A.面試官問: 面試官可能會針對你經歷上的哪個部分詢問?哪部份的經歷在這份工 作的性質是加分的?這些問題是可以事先去針對公司、工作性質去設 想最好的回應方式。 寄感謝信
Thumbnail
今年初我才剛為自己爭取了兩成多的加薪,領了自覺不再委屈的薪資,但在年關將近的日子,我還是遞出了辭呈,後續替自己的位子找尋接任者......
Thumbnail
今年初我才剛為自己爭取了兩成多的加薪,領了自覺不再委屈的薪資,但在年關將近的日子,我還是遞出了辭呈,後續替自己的位子找尋接任者......
Thumbnail
相信很多求職者都不知道面試時該說什麼或什麼不該說,到底怎麼樣應對面試一直是大家心中的疑惑,我依個人經驗也來野人獻曝提供些中文和英文面試tips,希望對大家有所幫助囉!
Thumbnail
相信很多求職者都不知道面試時該說什麼或什麼不該說,到底怎麼樣應對面試一直是大家心中的疑惑,我依個人經驗也來野人獻曝提供些中文和英文面試tips,希望對大家有所幫助囉!
Thumbnail
面試官通常都會透過洋蔥式的問題,一層一層的了解你真實的狀態。透過精確設計過的問題,慢慢地剝入你的心底,精準了解你的經驗及人格特質,來作為是否錄用的評量標準。
Thumbnail
面試官通常都會透過洋蔥式的問題,一層一層的了解你真實的狀態。透過精確設計過的問題,慢慢地剝入你的心底,精準了解你的經驗及人格特質,來作為是否錄用的評量標準。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News