早就想對老闆講的話 ( 老闆一定要看!! )

2025 下半場，蝦皮分潤計畫 x vocus 陪你回顧上半年的美好開箱！

2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。

#vocusforBusiness#蝦皮#蝦皮分潤

2025/08/25

方格子 vocus 官方沙龍

2025 下半場，蝦皮分潤計畫 x vocus 陪你回顧上半年的美好開箱！

2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》，我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物；這次活動不僅送出了許多獎勵，也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄，也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。

#vocusforBusiness#蝦皮#蝦皮分潤

2025/08/25

方格子 vocus 官方沙龍

徵才：社群與內容行銷專員 (Community & Marketing Specialist)

嗨！歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了

#vocus#徵才#社群行銷

2025/08/11

方格子 vocus 官方沙龍

徵才：社群與內容行銷專員 (Community & Marketing Specialist)

嗨！歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了

#vocus#徵才#社群行銷

2025/08/11

舒嫚的沙龍

社畜的一日

雖然總經理說遲到五分鐘不會扣全勤，可主管拿著雞毛當令箭要求員工必須在七點五十分前打卡，最好是七點半就到，來打掃清潔環境。七點五十五分預備鈴響，課長舉高管理表，吆喝：集合~集合~來開會。先檢討昨日生產效率，良品率太差，誰耽誤出荷延誤，記點一次，誰又做錯，做壞品物記點一次，為什麼不互相支援，

#一日社畜#社畜#偷工減料

2023/07/28

舒嫚的沙龍

社畜的一日

雖然總經理說遲到五分鐘不會扣全勤，可主管拿著雞毛當令箭要求員工必須在七點五十分前打卡，最好是七點半就到，來打掃清潔環境。七點五十五分預備鈴響，課長舉高管理表，吆喝：集合~集合~來開會。先檢討昨日生產效率，良品率太差，誰耽誤出荷延誤，記點一次，誰又做錯，做壞品物記點一次，為什麼不互相支援，

#一日社畜#社畜#偷工減料

2023/07/28

真師傅的AI沙龍

早就想對老闆講的話 ( 老闆一定要看!! )

1.老闆提升公司行政效率的第一步就是請您閉嘴!! 2.老闆請您" 為富要"仁" 啊!!不然請您示範一個禮拜看看!! 3.老闆增加工作是您的權利 , 加薪是您的義務啊!! 4.老闆員工旅遊只要您買單不去大家肯定會全員到齊的!! 5.老闆 5分鐘就可以交代完的事您講了2小時!! 天啊!!

#老闆#員工旅遊#閉嘴

2023/05/22

真師傅的AI沙龍

早就想對老闆講的話 ( 老闆一定要看!! )

1.老闆提升公司行政效率的第一步就是請您閉嘴!! 2.老闆請您" 為富要"仁" 啊!!不然請您示範一個禮拜看看!! 3.老闆增加工作是您的權利 , 加薪是您的義務啊!! 4.老闆員工旅遊只要您買單不去大家肯定會全員到齊的!! 5.老闆 5分鐘就可以交代完的事您講了2小時!! 天啊!!

2023/05/22

純粹囉嗦

2023/03/03

純粹囉嗦

2023/03/03

1.好事自己攬，一旦出事，都推員工出去扛我挺你可以，但你也要挺我啊。友人案例：明明報告的素材/結論是主管看過或要求下的，但當在會議裡被質疑時，主管說"我從沒看過這份檔案" 最好啦，結論是你下的勒！ 2.凹你做事情又不給錢被凹的事情公私都有，加班不給加班費(:你幫一下忙嘛～) 幫忙寫論文、接送

#慣老闆#老闆#情緒勒索

2023/02/01

小隻女孩的職場生存記的沙龍

這個老闆不是人！你遇過那些慣老闆？

1.好事自己攬，一旦出事，都推員工出去扛我挺你可以，但你也要挺我啊。友人案例：明明報告的素材/結論是主管看過或要求下的，但當在會議裡被質疑時，主管說"我從沒看過這份檔案" 最好啦，結論是你下的勒！ 2.凹你做事情又不給錢被凹的事情公私都有，加班不給加班費(:你幫一下忙嘛～) 幫忙寫論文、接送

#慣老闆#老闆#情緒勒索

2023/02/01

NOWA 沙龍

那些年老闆召見談話的二三事

職場打拼跟婚姻生活的關係很像，一樣有進入門檻與保鮮期限。「一昧的想我要什麼，你應該怎麼做」，這樣的心態不易經營長久。有問題並不可怕，好的 Solution 是攤開來放在桌上，一起面對想辦法解決。如果兩方無法往前進步，那麼自然會有一方先拉下車鈴響。

#上班族#工作職場#職場觀點

2022/12/06

NOWA 沙龍

那些年老闆召見談話的二三事

職場打拼跟婚姻生活的關係很像，一樣有進入門檻與保鮮期限。「一昧的想我要什麼，你應該怎麼做」，這樣的心態不易經營長久。有問題並不可怕，好的 Solution 是攤開來放在桌上，一起面對想辦法解決。如果兩方無法往前進步，那麼自然會有一方先拉下車鈴響。

#上班族#工作職場#職場觀點

2022/12/06

Emma 的沙龍

與長官對談（上）

如果有機會跟老闆對談，你會做些什麼？除了聽老闆談，你還能不能從中間聽出什麼蛛絲馬跡？再也沒有什麼比與老闆對談更能了解老闆思維，才能有機會在老闆佈局中找到自己的利基點。有機會在老闆面前展現，就不要膽怯，努力固然很重要，也要被看見才有價值，每次對談都是被看見的機會。

2022/06/23

Emma 的沙龍

與長官對談（上）

如果有機會跟老闆對談，你會做些什麼？除了聽老闆談，你還能不能從中間聽出什麼蛛絲馬跡？再也沒有什麼比與老闆對談更能了解老闆思維，才能有機會在老闆佈局中找到自己的利基點。有機會在老闆面前展現，就不要膽怯，努力固然很重要，也要被看見才有價值，每次對談都是被看見的機會。

2022/06/23

鷗式沙龍

職場情商》5步驟完全聽懂主管交辦的事

這問題聽起來很好笑，但真的很重要啊!!!!!能夠確切的了解命令並執行，相信對於兩方人馬來說都是有效率的行為！因此在每個主管的個性都不同的狀況下，這邊來簡單分類一下細節： 1.挑對心情與時間： 2.卡位卡起來： 3.本身要對問題有所理解： 4.快速有邏輯的闡述問題： 5.送上感謝與回饋：

#職場#情商#主管

2022/03/06

鷗式沙龍

職場情商》5步驟完全聽懂主管交辦的事

這問題聽起來很好笑，但真的很重要啊!!!!!能夠確切的了解命令並執行，相信對於兩方人馬來說都是有效率的行為！因此在每個主管的個性都不同的狀況下，這邊來簡單分類一下細節： 1.挑對心情與時間： 2.卡位卡起來： 3.本身要對問題有所理解： 4.快速有邏輯的闡述問題： 5.送上感謝與回饋：

#職場#情商#主管

2022/03/06

Emma 的沙龍

當個聽話的員工

職場上，到底是當個聽話的員工好，還是不聽話的員工好？老闆交代什麼就做什麼，這應該最安全了吧？但為什麼反而升遷加薪都輪不到？那乾脆不聽話吧，但這樣會被老闆或主管討厭吧，這樣真的好嗎？

2021/03/30

Emma 的沙龍

當個聽話的員工

職場上，到底是當個聽話的員工好，還是不聽話的員工好？老闆交代什麼就做什麼，這應該最安全了吧？但為什麼反而升遷加薪都輪不到？那乾脆不聽話吧，但這樣會被老闆或主管討厭吧，這樣真的好嗎？

2021/03/30

Emma 的沙龍

來！和老闆聊聊吧

遇上老闆主管面談，說與不說都是兩難，分寸又該如何拿捏，但就像考前做練習題一樣，把握幾個原則，至少可以安全過關。千萬不要沒有想法，數字會說話，寧說人好話，也別道人是非，委屈不見得能求全，但不必把自己當作伸張正義的英雄，說重點，有些事可以換句話說。

2021/01/19

Emma 的沙龍

來！和老闆聊聊吧

遇上老闆主管面談，說與不說都是兩難，分寸又該如何拿捏，但就像考前做練習題一樣，把握幾個原則，至少可以安全過關。千萬不要沒有想法，數字會說話，寧說人好話，也別道人是非，委屈不見得能求全，但不必把自己當作伸張正義的英雄，說重點，有些事可以換句話說。

2021/01/19

公關人生相談室的沙龍

老闆的急是你的急嗎？你有把努力放在對的地方嗎？

在學校唸書時，往往會看到有些同學勤於畫重點和做筆記，往往整本課本都是螢光筆畫過的痕跡，而老師講的話也可以一字一句騰下來到筆記本中，這樣的複印式學習法在學校時，往往可以在強調記憶大於理解的考試中獲得不錯的成績，但在職場上，這樣的直線式邏輯可能就不太行得通了。

#工作職場#向上管理#人生職涯

2020/11/08

公關人生相談室的沙龍

老闆的急是你的急嗎？你有把努力放在對的地方嗎？

在學校唸書時，往往會看到有些同學勤於畫重點和做筆記，往往整本課本都是螢光筆畫過的痕跡，而老師講的話也可以一字一句騰下來到筆記本中，這樣的複印式學習法在學校時，往往可以在強調記憶大於理解的考試中獲得不錯的成績，但在職場上，這樣的直線式邏輯可能就不太行得通了。

#工作職場#向上管理#人生職涯

2020/11/08