早就想對老闆講的話 ( 老闆一定要看!! )

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
1.老闆 提升公司行政效率的第一步就是 請您閉嘴!!
2.老闆 請您" 為富要"仁" 啊!!不然請您示範一個禮拜看看!!
3.老闆 增加工作是您的權利 , 加薪是您的義務啊!!
4.老闆 員工旅遊只要您買單不去 大家肯定會全員到齊的!!
5.老闆 5分鐘就可以交代完的事 您講了2小時!! 天啊!!
6.老闆 不要躲! 就是在講您!!
7.老闆 員工聚餐刷您的卡 但請裝忙不要參加 真心感謝您!
8.老闆 感謝您教我這麼多老闆不要做的事! 感謝有您!!
底下有當初特別做給老婆的" 慣 "老闆的貼圖 , 不嫌棄的大大可以用用看!!
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一直尋找 " 真正 " 的師傅 , 行行出狀元!! 業業有老師!! 感謝您的支持 也可以到下方連結逛逛喔! https://tslv.pixnet.net/blog https://vocus.cc/user/@tslv https://www.youtube.com/@tslv80
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以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
老闆剛上班就打電話來說:『妳幫我處理一件事情,這個應該很快,就幫我把怎樣怎樣打成文字(他開庭要主張的事情),如果妳覺得打成文字太難,不然妳就打成一份狀紙,這個很快吧,我認真說,要是我自己坐下來打15分鐘就可以弄好了,就把之前哪些哪些抄一下就好,可能還不用15分鐘咧』,負面情緒-10 我(心理OS)
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好不容易等到小主管有空的時間作交接,我預約了會議室,帶著寫的落落長的清單,準備要開始解釋時,小主管說有個電話要講一下便出去了,結果,我講了一個多小時,小主管都沒有回來,變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
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在公司/社會裡,想要改變他人做認知上的改變跟覺悟真的不太可能,即使像傳道師苦苦相勸也是沒有用的,只會讓人覺得很煩很嘮叨。大部分的人出社會一陣子後,人生觀跟做事方式都逐漸定型,很難再改。我個人認為,人不是不能改變,是人自己決定不要改變,任他人說破嘴也沒用。
前老闆是一個話癆,常常一開口就停不下來,他很喜歡分享他生活中小故事,並藉由小故事隱喻(明示?)的帶出他想要說的道理。
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