職場情商》5步驟完全聽懂主管交辦的事
更新於 2022/03/06閱讀時間約 2 分鐘
這問題聽起來很好笑，但真的很重要啊!!!!!
有些主管不太喜歡你問東問西，但是能夠確切的了解命令並執行，相信對於兩方人馬來說都是有效率的行為！因此在每個主管的個性都不同的狀況下，這邊來簡單分類一下細節：
1.挑對心情與時間：
對於一些命令感到疑問而想要反問時，第一步就是需要看一下主管的臉色XD 趁他事情告一段落或是比較輕鬆的時候問，如果他正在開會、有煩惱的事、剛吵完架、剛到公司或是即將要休息，你湊上去問問題就是自爆行為（但有些急事可能也沒辦法只能硬上）在心情好的狀態下，也比較願意去一來一往的回答你的問題。
2.卡位卡起來：
主管的時間都不多，因此要把握重要的時間卡位～通常我都會用：「你有空嗎？我有事情想跟你說，大概5分鐘。」（聽到5分鐘他就會覺得可以然後開始聽我說，但其實往往超過5分鐘誒嘿）如果他說沒空，那就說：「那方便跟你約xx點xx分嗎？」（一定要有一個確切時間喔！不能說那我中午或下午找你好嗎這種模糊說法）
3.本身要對問題有所理解：
既然都要問問題了，那表示在提問時，必須自己心中已經有一個答案A/B，甚至是執行方式A/B，因為上面的人可能沒有這麼多耐心聽你解釋來龍去脈，他們只會想聽你怎麼做、或是哪裡遇到困難，所以提前先整理這些重點與解決方法是很重要的。
4.快速有邏輯的闡述問題：
逮到人（？之後，記得將前言簡短的說完，就直接切入重點。通常我會有三個方向：
A對於這件事已經有一定理解，只是要再三確認，並且報告一下進度，看看方向是否沒問題。（不然很容易做白工誒）
B對於這件事有些疑惑的地方，雖然知道要怎麼處理，但不知道自己的想法對不對，因此來尋求核可或是建議。（就是前面提到的，將幾個方案提供給主管）
C對於這件事完全沒有頭緒，已經超出自己的能力所及範圍。這時候其實比較偏向是求助，但表達方式建議用“我很認真想要處理這件事，但我因為某些原因所以無法執行（或是完全第一次遇到）跟同事都不知道怎麼辦，因此想請問您的想法或是請您告訴我該如何處理” 相信如果是態度好，又真的有些難處，主管都是會願意幫忙的！
5.送上感謝與回饋
在問完問題後，記得要（形式上或是打從內心上）感謝一下，可以的話，根據事情的大或小在後續處理過程中也可以做一些回報，不然可能主管會比較擔心，或是等到他突然想起來，然後問你進度到哪了？結果事情不如他預期，森77的機率就會比較高啦。
最後一樣祝褔各位早日脫離慣主管魔掌，獲得財富自由( >д<)
圖片來源：網路
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
職場如戰場，爾虞我詐。有時候在職場上，難免會遇到被套話的情況。不管事主管或同事都可能為了要試探我們的想法或意圖，而用一些話術來聊天，更有可能想要藉機套出一些私人機密。但如果我們不慎落入圈套，可能會造成不必要的麻煩。因此，掌握高情商的應答技巧，對於職場生存至關重要。
在職場或生活中，難免會遇到有人問你薪資、案子、獎金、年終等金錢相關的問題。這些問題往往讓人感到尷尬或不知所措，不知道該怎麼回答。如果回答得不好，可能會讓人覺得你小氣、不願意分享，甚至引起誤會。
學會如何高情商地回應金錢話題，就顯得非常重要。以下提供三種技巧，讓你在面對這些問題時，都能輕鬆應對。
在職場上，適時地表達情緒和發脾氣是必要的，但也需要掌握方法和時機。本文介紹瞭如何拿捏自己的脾氣、有效果的發脾氣步驟、適當的反擊方式以及提升自己的重要性。希望透過這些方法，讓職場人士能更好地管理自己的情緒，提升自己的能力。
被喻為世紀經理人的傑克威爾許（Jack Welch）曾說過：『領導力Leadership 是一項最艱難的挑戰，不論我們做了多久，還是不斷地在練習應該怎麼做。』在幫許多公司做顧問諮詢時，我發現不同產業的高階主管們都會有一些共通的問題 – 如何有效收服人心
「七成的街友有工作，九成非自願」，這樣的數字，恐怕與不少人的想像衝突。除了被貼上好逸惡勞的標籤，常常必須面對「有就好了，還挑？」的目光，甚至連被性騷擾等不合理的對待，「好像只要套在街友身上，就突然合理了。」然而，我們似乎都忘了街友其實與我們沒有那麼不同，或許只是運氣差了點。
自1989年首度引入後，移工逐漸成為台灣不可或缺的存在。由於大多從事勞動密集的工作，他們在學術、藝術方面的天份與成就，也經常受到忽略。自2001年起，台北市以「提供外籍移工抒發心情的管道」為目的，每年舉辦移工詩文比賽，同時也讓人們認識這群熟悉陌生人充滿文學意識性的一面。
隨著報禁解除、科技進步，各家媒體如雨後春筍出現，求快不求的媒體心態，不只破壞了新聞的本質，更賠上了媒體的社會地位。當網路興起之後，資訊流通速度加倍，但媒體的處境卻更加窘迫。面對廣告縮減、社群平台瓜分大餅，媒體難道就只能就此消亡？
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