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2023/06/08
閱讀時間約 1 分鐘
進入清醒的現實面，感受如何？有找到自己的定位嗎？
共時曆寫道：想生活無虞甚或變強，一定要懂得自我價值所在，並專注放大才行。自我價值所在，然候專注擴大，也是這幾年自己常會聽到的概念，與其躺平，不如先擴大自己的舒適圈，在有所餘裕的時候，就不是躺平，而是擁有時間與財富的餘裕。
自己的定位是什麼呢？可能會是個高階幕僚角色，但好像不是那麼的不可取代，但也是種能夠跨產業移動，這也是這個階段自己想要養成的能力，就能夠擴大選擇，不過也要在一堆雜務之中，保持核心技能的打磨。現在看來專業人資可能還是無法在這個階段打磨，但如果以管理部主管，兼管多功能角色應該是個機會，也許也是多數企業的組織設計。
但認真的還是要思考，有沒一些是在職場以外的機會與發展，雖不用壯士斷腕的去創業，但也要有能多元收入的開始，這三到五年要如何跳脫，應該會是我的課題。
不同，方向不同，方法也不同，要看的不是方法，而是目標，方向可以參考，但順序別弄反了。
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追求內在成長，並不是為了逃避現實生活中那些不如意的自己，而是為了更深刻地認識生命的本質，找到屬於自己的價值。
許多人都會困惑於自己的定位：適合什麼、不適合什麼？該如何找到理想的職業、理想的伴侶，甚至是理想的生活環境。這些問題的答案，其實都源自於一個核心——了解自己。只有透過深入探索自己的性格特質，
人生的大前提就是「資源有限」，因此我們需要透過自我認識與時間配置來活出真正的自己。為此我們需要以終為始地來思考人生的願景，並在各個面向（如健康、事業、人際關係等）進行均衡的時間分配。瞭解個人的快樂和痛苦，使我們能更清楚地選擇生活的方向，而不與他人比較，從而達到自我實現的目標。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
職業發展是每個上班族關注的重要議題。無論是初入職場的新人還是資深職場人士，都渴望在職業道路上取得成功並實現自己的目標。職業發展涉及個人的成長、學習和晉升，以及對未來職業道路的規劃和發展方向的選擇。以下是一些關鍵要素，可幫助塑造一個成功的職業發展之路。
1. 自我認知和目標設定：
職業
【自我】●自我的定義？●我究竟是什麼樣的人？
！自我={意識}達成人生大小{目標}達成的程度。一個人的目標越清晰、越有意義，自我就越穩定、越有力量。
我的定錨： 一個意識的主體，隨著時間變化，隨著一個又一個的選擇，塑造了現在的自己，現在的自己像水裝進不固定的容器一般不斷的成長變化，一種動態平衡的
瞭解自己並不僅僅是一種自我認知的過程，更是一種尋找自我定位和生活方向的探索。此外，瞭解自己與財富自由之間存在著密切的關聯。首先，瞭解自己意味著清楚地知道自己的興趣、才能和價值觀，這可以幫助你找到最適合自己的職業或事業方向。其次，瞭解自己還意味著知道自己的財務目標和價值觀。
本文探討如何將個人價值融入職業規劃中，適合渴望在職場中實現自我價值的讀者。
探討如何根據價值觀制定職涯發展計劃
撰寫價值導向的職業規劃，是一種融入個人深層價值觀與人生目標的實踐，是對未來的設想，更是一種對自身角色與意義的深度探索。
這樣的規劃，使個人在職業道路上，能以更明確的方向和動力
本文探討個人價值與生活目標的結合，適合追求生活意義與自我實現者閱讀。
價值觀與生活目標的對應：探討如何將個人價值觀與長期生活目標相結合
在這個多變的世界中，每個人都追尋著自己的生活目標，然而這些目標是否真正反映了我們的內心價值？
價值觀與生活目標之間的關係，如同內心深處的靜水流深，其影
這是一篇關於職涯定位與自我探索的文章，分享了作者對於自己職涯的思考與定位，並探討了定位力、專業力、行動力、影響力和變現力等方面的內容。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
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