今天小老闆交辦一項非我執掌的業務，我心想，負責這項工作的人不就坐在位置上嗎？為什麼指名要我處理？我心裡一堆問號？小老闆處事精明，深謀遠慮，他會這樣說一定有他的用意，我沒多問，準時完成。辦公室，水很深，少開口，多做事，保平安，小人散。
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當你想升級設備、投放廣告，或是為了雙 11 提前備貨，卻發現現金流卡住時，除了等銀行、跟親友開口，其實還有一個常被忽略、卻很有力的選項。讓房子，成為你事業的贊助商——國峯厝好貸。
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A是一個內向的人。雖然來公司兩年多了，但剛開始很難注意到他。在工作上總是沈默寡言，開會時不常發表自己的意見。如果交辦什麼事項，也是儘快的完成，工作表現沒有特別突出，只不過在公司的年資算是第二久.....
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前前後後在那個部門大約15年。
我做的事，很簡單。
。檔案管理。
一直以來，
檔案管理是不被重視的一個小小課室，
它總是落在邊邊角角的位置，
但它又是長久以來很多人夢想的職位，
因為它可以讓妳靜下心來好好做事，
不受其它外在因素而影響。
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讓我來說說辦公室的環境。這樣大家就會有個概念，我到底在一個什麼樣的環境下工作。那是一種每天上班，一打開門，都會看到的情形。為什麼要特別描述老闆的辦公室？因為沒有對比就沒有傷害。
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不同的高層老闆都有各自的領導風格，但要成為公司總部高層，經過公司多年的歷練下來，基本上他們都有一個檯面上共同的外顯風格，就是「和善、禮貌與看似風趣。」我想我大概是長年在絕世直屬好老闆底下工作久了，讓我不小心鬆懈了階級感(hierarchy)在某些人心中具有神聖且不可撼動的地位這件事。
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我一直覺得在職場其實很像在江湖, 很多時候是身不由已。
舉例來說, 計畫和準備很久的專案常常總是計劃趕不上變化, 而變化又趕不上老闆的一句話, 說改就改。服侍老闆就像效忠堂主一樣, 總是得看臉色辦事, 再有委屈也不能跟老闆說：我不依我不依吧?!
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