讀〈大師之路與平庸之路的差異：卡住人生的認知陷阱〉有感
閱讀時間約 2 分鐘
由於身處在類公家機關的環境：私立學校，在做事上其實有蠻多眉角。
最近因工作價值觀的不同，與同事有些觀念上的衝突，才發現同事在做事上面，非常在意所謂的人情關係，也致力於處理人情關係，讓他自己有許多麻煩的事情，或是常常陷入兩難，實在是相當辛苦。
在大人學網站〈大師之路與平庸之路的差異：卡住人生的認知陷阱〉提到
裡面有提到「可是這些技能越強，其實也代表個人越離不開那個環境。 因為這些技能在那個環境很重要，可是也「只」在那個環境重要。……甚至更慘的是，越安逸的地方，競爭常常也越激烈，而且很容易開始變成內捲化的競爭，包含因為資源不足的內鬥與互相排擠，以及人事鬥爭等。」
這就很貼近現在工作環境了。
身邊許多同事都會教學，但就是會這件事情而已，譬如在商業領域很重要的開會目的與節奏拿捏，則是有相當大的進步空間，往往在做許多表面上看起來很重要實則是浪費時間的事情。
「經一事長一智」似乎在這個環境不適用，新觀念新事情來，不是抱怨就是一味地躲事，每天只討論誰做了什麼誰躲懶，誰誰誰的八卦如何，其實我自己有時候也會不知不覺犯如此的錯誤，才發現這個環境，充斥著這樣的氛圍。
在《大人學選擇》中，作者提出在職場或是商場上，假若需要某領域的幫忙，他會比較偏向付費尋找該領域專家來幫忙解決，而非從身邊以「人情」尋找業餘的人來幫忙，一來專家更加專業，也比較能達到自己所需要的要求，二來人情難還，被要求的對方也不見得願意做這事，基於人情，不得不幫忙，引起彼此不舒服。
〈大師之路與平庸之路的差異：卡住人生的認知陷阱〉此文中提到，人生其實有許多捷徑，經由這些捷徑，可以輕鬆達到60分及格，譬如一出社會便追求所謂的穩定，並且在穩定環境中，練就「只」在這個環境中適用的技能，對外則沒有實質的競爭力，這反而對自身的生涯發展產生很大的風險。
當你被罵的時候，不是你做錯了什麼，就是你做對了什麼。
前陣子與同事的衝突，在這個相對封閉的體系中，發展其他專長，「不務正業」總會有些人看不下去，同事對我，也帶著「就是因為你有副業，所以在正業上不會太認真」的概念，才「基於看不下去」，對我的工作態度有所質疑，閱讀過大人學的文章後，確實改變了我對生涯的看法：
既然我在學校教學生要培養帶得走的能力，為什麼我不以身作則呢？
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
在這個競爭激烈的職場叢林中,我們常常聽到一句老話:「多做多錯」。但你有沒有想過,有時候問題不在於「多做」,而是「做錯了方向」?今天,就讓我們來聊聊為什麼在職場上,盲目地搶著當好人可能會害了你的前程。
這篇文章探討了初級員工和中層管理者之間的職場困境，並談到了人際關係網絡對於職業發展的重要性。初級員工在職場底層，可能因缺乏人際關係網絡而感到困惑，而中層管理者則為聲譽而擔憂。人際關係的力量在職場中隨處可見，對於職業發展有著重大影響。
為什麼我們需要職業倫理？專業一定要有倫理嗎？
職業倫理，又可以稱為職業道德、職業原則、或是工作原則。
這是一個鮮少被討論的議題，但我們可能更常討論到「學生思維」
遇到學生思維的同事或是下屬，讓他的同事感到辛苦的是：
消極、被動接受安排
無法獨力完成任務
做完，但沒有做
這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
學歷是求職的一個重要因素，但並不是一切，對於在職專班的誤解也需要重新認識。進行深入探討不同類型學歷對就業的影響。
打工者必須釐清打工不是打雜，而是培養職場競爭力的過程。對工作的態度決定生活質量和人生的層次，隧道視野效應理論描述視野越小，能力提升越受限。
近期思考職涯的主因，不太正面，主要是不太喜歡聒噪的同事，
這樣的出發點，而讓我非常困擾與覺得這個環境不是我想要的，
讓我每天出發上班都相當不舒服。而目前看起來，我應該謝謝自己發現這個困難點。
所以跟先生也開始討論，我真的適合做什麼？
也才發現自己並沒有專業，專業的定義是，老闆願意高薪聘請
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