現在國外投行和一線基金裡充斥著很多做事快的新人。尤其是出色的20初投歲的女生。非常有意思的是，這些女性往往是做事高效率的受害者。
我曾經也是那種非要今日事，今日畢的人，但回想起來深受其害。所以這些年一直學著慢慢講話，慢慢做事，目前也仍在探索中，寫下幾條做事快的壞處與大家共勉：
1.外觀上顯得特別Junior
絕大部分的大老闆做事說話都要刻意慢動作。而且如果給你工作，一秒做完了，不僅下次有任務絕對再給你，而且和你不相關的部門的人也都想找你做事。
2.不停重複
金融行業不是製造業，不是說你做出了十個蛋糕就可以回家了。實際上往往是做完了一堆報告，長官還沒看或者只看了半頁，腦子裡又冒出各種奇特異想要你改。這時候你如果又三分鐘一下子用做完了，他腦子只能接著轉呢。沒準又給你一新個情景讓你做。如果你延後到晚上再交出來，長官接孩子陪客戶，往往就沒那麼多奇思妙想了。3. 死循環
做完了，整組人就你有空了，下一個任務當然又給你，讓你重複上面1~2的迴圈。
4. 沒時間思考
這個是最要命的。一旦累的不行，你根本沒空想事情的關鍵。甚至沒時間想你做的事情有沒有意義，也沒空思考換一個方式，會不會更有效率。可惜那時你根本不想再給自己找事幹了，哪怕這件事才真的是你升職或者徹底擺脫這個任務的關鍵，但你也沒空想了。
5. 無用任務/Non Promotable Task (簡稱NPT，指做了對拿獎金和升職毫無意義的事情）
很多這種NPT都是你腦子自己想出來的，長官隨口一說，朝令夕改，你為了好印象往死了做，長官其實壓根不在意。這類的事往往你好幾個月甚至幾年之後才能意識到。簡單說，拖一拖，事情就沒了。他若真需要，肯定會再請你做。
6. 做事慢會鬧騰的傢伙，肯定比你升的快
因為雜活都你做了，大事兒都他想的，話也是他說的…
以上是我總結出來送給各位。希望你愛自己，做一個聰明的職場工作者。
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