什麼是職場中的速度感?

什麼是職場中的速度感?

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很多人可能沒有意識到,在職場中做事情是有速度感這件事的,而且每個人的速度不太一樣,當你做事情的速度比老闆慢的時候,就很容易被緊迫盯人,工作起來就會很難過。

什麼是職場中的速度感?

什麼是職場中的速度感?

我自己的習慣是做得比老闆想的速度要快一點,但是又不會太快。這樣的好處就是可以讓老闆覺得你很認真,做起事情又不會太累。因為我是一個很偷懶的人,我也不想要一直做事情。但是我也認為都不做事只會讓自己越來越累,因為事情會一直堆過來,並不會因為我的偷懶而不見。

所以我會反過來做,一開始進入新環境的時候,先把速度提高,想辦法先把一些雜事給清掉,例如入職的手續,或是要搬一些東西等等,然後我就可以處理真正的工作。

在換一個環境的時候,一定會有很多基本的事情要處理,我也是習慣先把速度提高,總之就是先把事情都清空就對了。雖然這段時間會比較累,但是清完之後,思緒就會開始變得清晰,因為可以從零開始。如果都沒有加速的話,等到新的東西進來,就會分身乏術,所以把所有事情都盡快清空事一件很重要的事情。

那有新的事物進來的時候,就不用那麼快,而是要先試探一下老闆的步調,雖然步調慢的老闆是很少見的,但如果主管不是老闆的話,就有可能步調很慢了。前面幾件事情可以先測試一下老闆的步調,這樣會對自己做事情的速度要拉多快,就會很有幫助,我最不提倡的做法就是拼命地做事,我提倡做事情之前要先想一下,不是想說事情要怎麼做,而是要想說有沒有更省時、更省力的作法。我認為靠蠻力做事情是一件很傻的事情,我聽過一些人會標榜自己每天都做到12點之類的,但仔細想想,如果成就是靠工作時間來評斷的話,那很多大老闆工作好幾輩子大概都沒辦法做到現在的規模了,所以要比的是方法跟手腕。

工作了一段時間之後,會發覺人脈的重要性,這些人脈不是靠求來的,而是靠著平常的合作以及良好互動而來。當有人脈之後做事情又會更快了,你也會發現老闆會一直去叫你跟誰拿資料,要找誰尋求資源,所以要增加做事情的速度,=學求人脈協助是一個反射動作。

職場的速度感會大大影響老闆對你的觀感,因為他們很多時候不會限定你要什麼時候完成事情,但是卻會有一個預設的期限。這個期限需要用測試的才能測試出來,說不定老闆自己也不知道。像我如果交辦事情給下屬的時候,很可能不會說什麼時候一定要交,但是我還是希望下屬能夠快點進入狀況,多花一點事情了解整個專案怎麼執行。所以這也算是一種測試,不一定是永遠都是要有什麼指定的時間,全看自己的投入程度。

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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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我看過一些人在職場上面過的很辛苦,每天都埋頭苦幹,但是遇到要面對人的事情就會開始閃,這些人很多時候都是因為缺乏幽默感所導致的。 幽默感有時候是天生的,不過也可以用後天來加強,因為我認為幽默感不是講笑話的功力,而是看待事情的方法,如果看待事情跟別人觀點不一樣,而且是有新意的,那這個人應該就是一個有幽
說到這一年我人生的改變真的非常大,從3/22開始寫方格子的網誌到現在,也是有一些比較知名的雜誌轉載我的文章,這個可能是我作夢也沒有想到的。 因為我從小的文筆並不是特別好,所以我從來沒有想說可以寫作,一切的源起都是因為我想要寫一些文章來練筆,結果寫著寫著好像就越來越多人看了,這點確實是我沒有想過的,
有些人的個性很好,好像從來都不會生氣,每次碰到這些人,我都會戲稱他們為活佛,因為在職場中這麼多會讓人生氣的事,但他們居然遇到事情都可以保持情緒穩定,但是觀察了幾個人之後,我也會想說,這樣真的健康嗎? 我自己看過兩個同事都是這種活佛等級的人,第一個同事因為主管很會念人,所以每天都在忍耐,但是身為活佛的
對於剛進入職場的新鮮人來說,原則是很難拿捏的,因為我們不太知道自己無法完全融入職場,是否是因為自身夾帶的缺點,還是因為時間的問題。 一開始我進入職場時,我也覺得跟職場格格不入,因為我意外地進到這個行業比較沒什麼人在做的方向,也就是現場的監造。因為在學校的時候,學的基本上都是理論的科目,但真的到現場第
很多人會想要用與人為善,不做任何決定的方式來領導。因為很多人會怕被別人討厭,想要用迂迴的方式來下指令。但是依照我當員工的經驗,這樣的作法不只不會達到目的,還會讓更多的人討厭你。 我個人下指令的時候是很明確的,不太會用迂迴的方式,例如:你自己再想想看等等說法。因為我覺得除非下屬有具備這種條件,我才會讓
最近有一些朋友在跟我約時間的時候,都會習慣性遲到,或是在要出門之前又反悔不約了,而且我覺得這好像是一種習慣,會做這些事的人就是會做。 其實我不是太別在意別人跟我約的時候遲到,我比較在意突然反悔不約,因為我都已經把時間都空下來了,把這一段時間留給你,結果你跟我說不約了,這樣子我又要重新去安排要做什麼事
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