準時下班這件事，還真的是蠻違反直覺的，尤其是對於剛進職場的新鮮人，應該會有一種：上班就要每天加班才叫做認真的想法。
但是我反而認為，準時下班是進入職場後，第一個必須要學會的事情。
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☕準時下班還是加班的人比較有效率?
我自己看到的現象，以及我自己實踐之後的感想：準時下班才是一件高效率的表現。因為我看到有太多人，為了要賺加班費，平常上班沒有拼盡全力，想說把事情都留在下班之後再做，但是下班之後其實你也不太會有精神，去把這些事給做好。
說坦白的，員工的事情不會真的那麼多，等到創業後才知道，事情真的做不完。不是因為雜事太多，而是你需要不斷地嘗試新的事物，想說要怎麼樣讓自己能夠做得更好，所以不太會有可以休息的時間。
因為我目前也當了好幾年的員工，所以我很清楚，有時候會很忙，有時候沒什麼事，這個都是正常的，所以不是整年都在一直忙。
但是我看到很多人，每天從上班開始忙到下班，然後還要加班。然後你問他:「你每天都在忙什麼?」他會說:「我不知道，但就是很忙。」那一個不知道自己每天都在忙什麼的人，效率怎麼可能會好呢？就像我常說的子彈筆記法的概念，接到事情之後，就要把事情分類，效率才會高，那不知道在忙什麼的人，一定就不會把事情給分類，效率自然就不會高了。
✅準時下班的好處
準時下班除了可以有更多自己的時間之外，也可以督促自己要將做事的效率提高，因為做事的效率提高之後，你才有可能準時下班。
你也需要靠著下班的時間進修，來提升自己的能力，創造更多的價值，來提高自己的薪水。當你都在加班的時候，其實就等於把能夠提升自己能力的時間，都浪費在了自己的低效率上面，所以你會越做越累就是因為這個原因。
🚀老闆會不會因為你準時下班而刁難你
這件事是有可能會發生的，所以你做事的品質一定要比你的同事還好，這樣你才有提早下班的權利。不只事情要做得快，還要做得好，一定要用到一事多做，以及多事一做的精神。
老闆就算想要留你，他也不知道要拿什麼理由來留你。事實上，加班是一種習慣，當老闆習慣你都每天準時下班，他就會覺得這樣是正常的，當你加班的時候，他反而還會覺得很奇怪呢。
👉該如何面對加班的同事或主管?
我常說，職場上面的關係，是建築在利益之上。當然，一開始一定會遭受閒言閒語。但是久了之後，如果你可以拿出戰功以及戰果，反而當初那些說你八卦的人，會被反過拿講。會被說：為什麼人家都準時下班，事情還做的比你好?加班費都是白給的。
所以，你應該提升的是自己的工作效率以及價值，而不是加班的時間。
準時下班這件事，真的是一個職場新鮮人很難克服的一件事，因為做這件事情，需要考驗的你決心以及認真程度，你需要在上班的時候妥善安排任務，然後也需要全神貫注來完成事情。
但當你做到的時候，跟其他人的差距就會越拉越大，因為你有很多時間可以在下班後進修。因為專業是一件非常重要的事情，有專業的思維，很多事情你才能夠下正確而且省時省力的判斷，於是就可以創造出一個高效率以及高價值的良性循環了。
