想當老闆你必須知道的三件事
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每個人都有個老闆夢，想要財富自由，住別墅，開豪宅，出國頭等艙，旅館五星級，但是這些是正面，那反面又是什麼？想自己創業你一定要把這篇文章看完，我會在下面明確的告訴你，要當老闆你需要有什麼條件！！！
一.社會壓力
當老闆不代表你沒有壓力，而是你壓力會更大，因為你要負擔的不是家庭責任，而是社會責任，你手底下的一個人可能就代表著一個家庭，你養的不再是你那一家幾口，而是多家多口，所以你要對公司的決策明確的做出判斷，為員工的工作爭取到保障！！！這就是為何很多老闆創業成功，明明前花不完，但沒有接班人不敢退休的原因！！！
二.金流壓力
你必須明確的知道公司每一筆錢的流向，控制公司的現金流，保障公司出事情的時候有預備的資金，可以正常運轉，所以你會常需要跟銀行打交道，從銀行搬錢，或從外面募集款項，還要瞭解逾期帳款的催繳，但當你公司規模到一定程度，這些事就不用你親自處理了！
三.股東壓力
現在很多中小型企業也是有股東的模式下來發展的，集資是白手起家，最快的方法，但公司運作順時，賺錢你跟股東分，可是當公司虧錢時可不一定能接受你告訴他們的理由，你必須面對的是整個董事會，而他們還有權可以罷免你，有辦法拿出資金投資等，基本上也不傻，你必須找出公司營運的問題，向他們一一彙報，然後指出公司需要改善的地方，好的股東善解人意，但總有些人會因為錢變的很難相處，應付一群老狐狸，可比面對員工難多了！
看完這三件事，歡迎有興趣，或想提問的人，在文章下面按讚，留言，支持我，感謝各位觀看！
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
現在的時薪是多少?
183元?還是 190元? 還是 230元呢?
滿8小時的工作，一個月後會有都少財富呢?
28k? 32k? 40? 45k?
我們上了高中，上了高職，都是為了未來尋找工作。
我們上了大學，上了科大，都是為了未來謀求工作。
因為工作，才有錢；
有錢，才能生活；
因此，
在這個缺工的時代，甚麼都要自己來的市場結構，想不到有甚麼理由要去完成當老闆的夢想，如果背後有金山銀山可以支援夢想，那倒無妨。
若要花費多年積蓄跟使用青創貸款，一旦失敗，就要花上許多年去償還債務，直到還清的那一天，已經多大年紀了.....
當老闆後，你該給自己多少薪水？
會不會發薪水給自己就影響公司營運？
有沒有什麼注意事項得提前先確認的？
如果你是創業者，
相信在事業逐漸成長時都曾面臨這些問題。
在企業創立的初期，
許多創業者由於公司的工作流程尚未專業分工，
除此之外也想節省點成本
所以大多都肩負著校長兼
書如其名，內容就是講創業，創業在現在社會已經是很常見的一個詞，時代改變，從以前長期待在單一企業升官加薪到現在人人都想自己當老闆，不想有老闆，然而創業沒那麼簡單，倒閉的店家遠比成功的多......
在這個快速變化的商業環境中，許多人都夢想著成立自己的公司。公司設立不僅是實現創業夢想的第一步，也是將創意轉化為現實的重要過程。無論是追求財務自由，還是希望能夠自主掌控自己的事業，成立公司都成為了許多人的選擇。
創業是一條需面對多重挑戰的漫長之路，其中「抗壓性」和「身分轉換」是創業者必備心理素質。本文提到創業所面臨的壓力來源、如何提升抗壓性以及從員工到老闆的心態轉變。創業者須擔負起保護員工的責任。透過正確的心智調整及主動尋找成長機會，創業者能夠在面對困難時堅持到底，為成功鋪路。
通常想當"老闆"，都會有個前因後果，絕大多數的"前因"，來自於原先工作不OK，那就乾脆自己創業當老闆，少數是出社會後就直接當老闆，省略中間當員工的過程。
而氣場運行到"食神"、"傷官"、"比肩、"劫財"，則特別容易在工作出狀況，進而觸發想當老闆的念頭。
同理可證...
物價普遍上漲而薪水停滯不前的今天，許多人都想自己當老闆，例如加盟飲料店、早餐店、火鍋店等。社群平台Dcard和Mobile上，更可看出當前趨勢：「一人/小資本加盟創業」、「加盟什麼最賺錢？」。
但你是否曾想過，加盟後就能翹腳數錢嗎？再投入自己的血汗錢，要評估哪２個關鍵的要素？！
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