『第二曲線』分配 VS. 授權
閱讀時間約 1 分鐘
擅於「常識管理」的巴菲特在波克夏的總部裡，只雇用二十五名員工來督導全球八十家公司的三十萬兩千名員工，透過信任和成果來管理，而不是仰賴控制和流程。
- 將特定工作分派給某個人並督導他完成，並不算適當授權，應屬於「分配」。
- 「授權」是將某個工作範圍的責任交付他人，讓他們自行決定工作流程，然後根據成果來進行考核。
時至今日，各種組織都變得日益複雜和令人困惑，除了追求經濟規模，組織也藉由越來越複雜的系統、層級和各種協調小組來加強控制。
很多時候，儘管效率提升，員工卻喪失熱情、活力和自動自發的精神。
坦白說，當主管要做到「授權」這件事有點難，每個人都想完全掌握所有事態發展的狀況；說到信任，應該也是先從一開始的控制開始，慢慢有信任感後才會轉變為授權模式。
但在公司內，通常很難兩種模式並存，因此就算「知道但也做不到」。
74會員
430內容數
閱讀可以用最低的成本來獲得別人經驗，培養閱讀能力，一生受益。但要記住，別只讓自己的大腦永遠處於「輸入狀態」，要適當地「輸出」自己的想法。透過閱讀輸入，再利用寫作輸出，就像「費曼學習法」說的一樣，教授到別人能夠了解，自己才算是領悟了這門學問。
留言0
查看全部
你可能也想看
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
在前一篇《了解第一性原理(First Principle)，有時打掉重練也不是壞事》文中，提到了「第一性原理」與「第二曲線」兩個知識點，這篇就來聊聊第二曲線(The Second Curve)吧！
企業有生命週期，其實職涯也是
無論是商品或是服務，企業的生財工具自有其生命週期，當產品壽命來到
第二曲線是什麼？這是由英國管理學大師查爾斯‧韓第（Charles Handy）提出，他認為當組織在第一項優勢還在高峰時，就要找出另一條出路，讓組織在下墜之前，能夠有找到第二個成長的動能。
「退休」是一種狀態，而非目的地，不該成為思考人生時主要的依據。請換一個框架思考：重點不在「退休」，而是如何規劃更適合自己的人生下半場。
我目前正在運用與實踐的一個思考框架：職涯第二曲線。50歲的那年，我開始進行我職涯第二曲線的探索。接著讓我更進一步來告訴大家我是怎麼想的，以及過程中與正在進行的情況。
Hi there，第一首同名單曲在去年底釋出後，Lana Del Rey 經過推遲後預計在3月24日發行的新專輯《Did you know that there's a tunnel under Ocean Blvd》(2023)，在上個月釋出了第二波主打單曲〈A&W〉(2023)，即使已經
在西元2023年，我們已歷經三年全球疫情衝擊，相信上班族心裡有很多深刻的領悟。希望借台大郭瑞祥教授，在著作《人生第二曲線》重點截圖，幫助大家釐清2023年後職場可努力的方向，祝福大家早點達到財富自主，及自我實現的快樂職場境界。
頁137–147
以小說《三國演義》來講，諸葛亮、周瑜、郭嘉、荀彧、魯肅等人都算是管理者；而劉備、孫權、曹操、關羽、張飛都算是領導者。也許劉備前期一直缺乏可以固守的地盤，就是缺乏管理者的緣故。或許可以說，領導者懂得帶人做事，比方：桃園結義；而管理者能讓事情做得有效果，例如：隆中對。
根據內政部2021年8月發布，臺灣人平均壽命為81.3 歲，其中男性78.1 歲、女性84.7 歲，都達到歷年新高。百歲人生，已經是必然發生在你我身上的變化，但我們有意識到嗎？
對於百歲人生時代的來臨，熟齡人士可以用「第二次機會」來看待，人生的第二曲線會有另一段高峰，甚至有機會超越第一曲線的高點。
臉書內部改組，正式成立臉書金融 Facebook Financial 部門，全力朝向行動支付與金融市場前進。為什麼臉書已經有了龐大的網路廣告市場，卻仍然感受到危機？為什麼臉書會鎖定支付這個領域，來作為他們的第二曲線成長動能？
近期看過也覺得很不錯的書推薦給大家參考：
1.《人生第二曲線》
相當汗顏的是，初認識這本書以為是偏商業管理學創新方面的書籍，所以並沒有太多的興趣，上個月在書店，緣分使然拿起來翻閱品嘗之後，發
上次小樂跟大家分享了【心得】TFE台灣資金交易所線上標會投資體驗這篇文章，介紹了TFE台灣資金交易所功能操作與體驗，也剛好過了一個月的時間。基本上我會每月撰文報告目前我的線上標會投資組合狀況，包含資金的進出，並會陸續介紹「TFE台灣資金交易所」提供的線上標會細部服務與功能供讀者參考。
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
在前一篇《了解第一性原理(First Principle)，有時打掉重練也不是壞事》文中，提到了「第一性原理」與「第二曲線」兩個知識點，這篇就來聊聊第二曲線(The Second Curve)吧！
企業有生命週期，其實職涯也是
無論是商品或是服務，企業的生財工具自有其生命週期，當產品壽命來到
第二曲線是什麼？這是由英國管理學大師查爾斯‧韓第（Charles Handy）提出，他認為當組織在第一項優勢還在高峰時，就要找出另一條出路，讓組織在下墜之前，能夠有找到第二個成長的動能。
「退休」是一種狀態，而非目的地，不該成為思考人生時主要的依據。請換一個框架思考：重點不在「退休」，而是如何規劃更適合自己的人生下半場。
我目前正在運用與實踐的一個思考框架：職涯第二曲線。50歲的那年，我開始進行我職涯第二曲線的探索。接著讓我更進一步來告訴大家我是怎麼想的，以及過程中與正在進行的情況。
Hi there，第一首同名單曲在去年底釋出後，Lana Del Rey 經過推遲後預計在3月24日發行的新專輯《Did you know that there's a tunnel under Ocean Blvd》(2023)，在上個月釋出了第二波主打單曲〈A&W〉(2023)，即使已經
在西元2023年，我們已歷經三年全球疫情衝擊，相信上班族心裡有很多深刻的領悟。希望借台大郭瑞祥教授，在著作《人生第二曲線》重點截圖，幫助大家釐清2023年後職場可努力的方向，祝福大家早點達到財富自主，及自我實現的快樂職場境界。
頁137–147
以小說《三國演義》來講，諸葛亮、周瑜、郭嘉、荀彧、魯肅等人都算是管理者；而劉備、孫權、曹操、關羽、張飛都算是領導者。也許劉備前期一直缺乏可以固守的地盤，就是缺乏管理者的緣故。或許可以說，領導者懂得帶人做事，比方：桃園結義；而管理者能讓事情做得有效果，例如：隆中對。
根據內政部2021年8月發布，臺灣人平均壽命為81.3 歲，其中男性78.1 歲、女性84.7 歲，都達到歷年新高。百歲人生，已經是必然發生在你我身上的變化，但我們有意識到嗎？
對於百歲人生時代的來臨，熟齡人士可以用「第二次機會」來看待，人生的第二曲線會有另一段高峰，甚至有機會超越第一曲線的高點。
臉書內部改組，正式成立臉書金融 Facebook Financial 部門，全力朝向行動支付與金融市場前進。為什麼臉書已經有了龐大的網路廣告市場，卻仍然感受到危機？為什麼臉書會鎖定支付這個領域，來作為他們的第二曲線成長動能？
近期看過也覺得很不錯的書推薦給大家參考：
1.《人生第二曲線》
相當汗顏的是，初認識這本書以為是偏商業管理學創新方面的書籍，所以並沒有太多的興趣，上個月在書店，緣分使然拿起來翻閱品嘗之後，發
上次小樂跟大家分享了【心得】TFE台灣資金交易所線上標會投資體驗這篇文章，介紹了TFE台灣資金交易所功能操作與體驗，也剛好過了一個月的時間。基本上我會每月撰文報告目前我的線上標會投資組合狀況，包含資金的進出，並會陸續介紹「TFE台灣資金交易所」提供的線上標會細部服務與功能供讀者參考。