你遇到職場卡卡時期了嗎？
閱讀時間約 1 分鐘
職場中的卡卡不順時期通常是指在工作中遇到挑戰和困難時的階段。這是個普遍的現象，許多人在事業發展過程中都會經歷。在這個階段，你可能會感到壓力和挫折，但也是一個成長的機會。
要克服職場卡卡期，你可以嘗試以下方法：
1. **重新評估目標：** 確保你的職業目標和價值觀仍然與你的現況相符。
2. **尋求支援：** 與同事、上司或導師交流，獲得建議和支持。
3. **學習新技能：** 透過培訓、學習和自我提升，增強你在職場中的競爭力。
4. **接受挑戰：** 挑戰可以幫助你成長，不要害怕嘗試新的任務或職責。
5. **保持積極心態：** 將困難視為機會，並保持對未來的希望。 記住，職場不順期是一個正常的過程，通過努力和堅持，你可以克服這個階段並取得成功。
「你遇到職場卡卡時期了嗎？」這篇文章200多字的文章，在 8月份短短10天內就在平台突破5000多人次瀏覽觀看，月底回顧將這篇「職場卡卡時期」文章延伸至3000字文章，希望正面對職場調整的朋友能有所突圍成長！！一起加油！
3000字職場卡卡解方連結如下：
我們期待您進行小額贊助，向我們表達你的謝意，贊助支持創作者，成為我們繼續創作的動力！
歡迎大家線上小額捐款支持我🥰 https://shorturl.at/pACQZ
#職場 #成長 #考驗 #提升
13會員
80內容數
投資、理財、財務自由，一直都是我們衷心所嚮往的，出身觀光旅遊業至今20年光觀旅遊經歷，踏遍臺灣各地，飽覽縣市鄉鎮美食，30歲後轉往金融科技通訊及展覽產業，對於財金金融充滿熱情，虛心求教且循序學習、，期許投資理財新手與我們，一同紀錄成長的軌跡。快快訂閱起來，成長的路上需要你支持與贊助 \^_^/ ❣️❣️❣️
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
職場生存，競爭激烈。不少人渴望突破，卻不知從何入手。我最近也在思考這個問題，來，我給大家分享一下我的心得和實踐。
記得去年，我剛升職為項目經理，面對新的挑戰，壓力山大。我總是害怕失敗，不敢接受新任務，生怕被同事或上級評價不好。直到我有一天才恍然大悟：原來我一直被「防禦型思維」所困擾。
要
我們每個人都有可能遇到工作低潮的時刻。
有的人選擇找方式抒發，也有人選擇逃避，持續加強工作力度。
然而究竟在遇到工作低潮時，要用什麼方式來安然度過？
希望能夠這篇文章，與大家分享可能的解決方案，協助更多人順利地挺過這不容易的時期。
轉職對任何年齡段的人來說都是一個勇敢的選擇。不論是非自願的離職或是追求更好的職涯，面對未知的挑戰和改變經常讓人感到恐懼與焦慮。此文探討轉職過程中的情感支持、心理準備與社會壓力，並提供實質建議幫助人們在面對轉職的艱難時刻，尋找自己的方向和力量。無論處於何種職位，都需要對未來做好充分的準備，
這篇文章分享了9個能幫助你在職場上取得成功的進階攻略，包括勇敢展現自己、學會拒絕、培養自信等。如果你想擺脫軟弱的形象，這些建議將會幫助你。文章還提到了讀者對作者文章的支持和鼓勵，並邀請讀者繼續探索更多相關主題。
創業過了頭幾年的衝撞、成長蜜月期後，創業家通常都會進入一段卡關的時期。這是創業家常見的卡關症狀，以及在這個時期應該做的心態轉變。透過簡化和取捨，讓創業家在轉骨期能夠穩固基礎，迎來大成長。這篇文章提供了幫助創業家度過卡關時期的建議。
職場中，老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議，包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程，該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
在競爭激烈的職場環境中，許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸，跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而，這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙，幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路，實現跨領域轉職的目標。
作者分享了他的工作和生活困境，由於薪水低且無法提升，加上通貨膨脹的壓力，生活越來越艱難。他認為，要改變這種局面，需要增加收入，最有效的方法是培養核心技能，進入高薪的工作領域。他也提醒讀者，成長和升級的過程可能看起來像是倒退，但其實是正常的......
在職場上難免都碰到想要離職的時刻，然而往往很多時候不確定是不是真的該離職，甚至會想要一直待在原公司，畢竟到新的地方還要適應新的環境，難免都會需要不少時間成本
這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去，還是一時碰到撞牆期喔！
第一、在現在的工作是不是可以學到新東西
第一點我覺得是最重要的一點
進入新的職場環境確實可能讓人感到緊張，甚至這樣的未知成為很多人不敢輕易離開舊環境的主要阻力。但這也是一個絕佳的機會來建立新的人際關係、學習和成長，尤其當意識到原來的單位已經不適合自己，還是得鼓起勇氣嘗試往新的方向前進。希望以下幾個建議，能讓你更快速或有所參考地適應新的職場環境。
職場生存，競爭激烈。不少人渴望突破，卻不知從何入手。我最近也在思考這個問題，來，我給大家分享一下我的心得和實踐。
記得去年，我剛升職為項目經理，面對新的挑戰，壓力山大。我總是害怕失敗，不敢接受新任務，生怕被同事或上級評價不好。直到我有一天才恍然大悟：原來我一直被「防禦型思維」所困擾。
要
我們每個人都有可能遇到工作低潮的時刻。
有的人選擇找方式抒發，也有人選擇逃避，持續加強工作力度。
然而究竟在遇到工作低潮時，要用什麼方式來安然度過？
希望能夠這篇文章，與大家分享可能的解決方案，協助更多人順利地挺過這不容易的時期。
轉職對任何年齡段的人來說都是一個勇敢的選擇。不論是非自願的離職或是追求更好的職涯，面對未知的挑戰和改變經常讓人感到恐懼與焦慮。此文探討轉職過程中的情感支持、心理準備與社會壓力，並提供實質建議幫助人們在面對轉職的艱難時刻，尋找自己的方向和力量。無論處於何種職位，都需要對未來做好充分的準備，
這篇文章分享了9個能幫助你在職場上取得成功的進階攻略，包括勇敢展現自己、學會拒絕、培養自信等。如果你想擺脫軟弱的形象，這些建議將會幫助你。文章還提到了讀者對作者文章的支持和鼓勵，並邀請讀者繼續探索更多相關主題。
創業過了頭幾年的衝撞、成長蜜月期後，創業家通常都會進入一段卡關的時期。這是創業家常見的卡關症狀，以及在這個時期應該做的心態轉變。透過簡化和取捨，讓創業家在轉骨期能夠穩固基礎，迎來大成長。這篇文章提供了幫助創業家度過卡關時期的建議。
職場中，老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議，包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程，該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
在競爭激烈的職場環境中，許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸，跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而，這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙，幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路，實現跨領域轉職的目標。
作者分享了他的工作和生活困境，由於薪水低且無法提升，加上通貨膨脹的壓力，生活越來越艱難。他認為，要改變這種局面，需要增加收入，最有效的方法是培養核心技能，進入高薪的工作領域。他也提醒讀者，成長和升級的過程可能看起來像是倒退，但其實是正常的......
在職場上難免都碰到想要離職的時刻，然而往往很多時候不確定是不是真的該離職，甚至會想要一直待在原公司，畢竟到新的地方還要適應新的環境，難免都會需要不少時間成本
這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去，還是一時碰到撞牆期喔！
第一、在現在的工作是不是可以學到新東西
第一點我覺得是最重要的一點
進入新的職場環境確實可能讓人感到緊張，甚至這樣的未知成為很多人不敢輕易離開舊環境的主要阻力。但這也是一個絕佳的機會來建立新的人際關係、學習和成長，尤其當意識到原來的單位已經不適合自己，還是得鼓起勇氣嘗試往新的方向前進。希望以下幾個建議，能讓你更快速或有所參考地適應新的職場環境。