職場守則|投行10年,我悟出的8條生存方法

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

解決工作壓力的最佳解法:讓自己變強

只要你有自己獨特的優勢,就算你還有一堆毛病,大家也會想辦法原諒你,幫你改進;可是如果你可以輕易被取代,一點錯誤,就足夠讓你患得患失。要想變強,研究、看透遊戲規則能解決90%的問題,當一個人真正做到看透了制度政策,在長官眼中,就可以挑大樑了。

不被情緒左右,學會不動聲色

人越成熟越不動聲色,小孩子才會因為得不到玩具大哭,成年人無論得失,接受就好,不要把悲喜寫在臉上。

沒有容易的職業

任何職業都是金字塔,位高權重掙錢多永遠是極少數的塔尖,不要幻想幹2年就能登上頂峰,放寬心,從塔底一步步打怪升級。

受氣是正常的

職場是工作的地方,但也是充滿評價和被批評的地方。很多人對別人的評價都帶有目的性,評價行為只是滿足自己的個人動機,就會陷入巨大的陷阱,很難再跳出來。被念了,不代表我們錯了,相反,無論何時都要認可自己。每個人的想法和立場不同決定了處理方式的不同,把這當成一種性格磨煉,如果長官批評的對,我們改進,如果只是他個人的情緒宣洩,那就左耳進、右耳出吧。

學會適應不公平

職場有很多不公平,當面對不公平時,別急著反抗,學會適應它,在它的規則下爭取你的利益最大化。最近年度考核,原以為今年幹得不錯,有機會評為優等,但最終不是,長官給了另一個工作亮點不多,但偏愛的人。不開心當然會有,但靜下來想想工作中,本來沒有公平可言,學到東西是自己的,只有自己夠強大,有ABCD多種選擇時,你才可以驕傲的遠離不公平。

養成及時回饋的習慣

這點特別重要,不是做完了才需要回饋,長官交代的任務,第一時間發個郵件或回個訊息,告知結果,同事間的合作也是如此。這樣做,在他們眼裡,你就是非常靠譜的人。

找到一個興趣,長期堅持下去

別讓工作綁架了你的全部生活,找一個興趣,長期堅持,比如寫作、畫畫,作為工作的調劑,也許這個興趣將來或許還能成為你的職業新方向。

不要沉迷於忙碌帶來的虛假安全感

只做事不思考,事情無論做再多,都是在浪費時間。要及時反思,人與人之間相差真的不多,只看會不會反省。

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工作中少不了公開演講的場合。我天生就是有些內向害羞的性格,曾經最害怕的就是上臺演講。不過,投行工作的性質對演講有較高的要求,因此在反復的練習中我成長了許多,如今也不再害怕上臺,還會有些小興奮。
你知道嗎?人與人之間的差距,往往都是在不經意間,就被拉開了。看看自己身邊的朋友,有的人已經找到自己熱愛的事業,經濟獨立;有的人卻還每天窩在宿舍打遊戲吃泡麵。差距就這樣被逐漸拉大了。
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