職場緩衝是什麼？工作備胎是？！
閱讀時間約 1 分鐘
最近，歐美職場盛行一個名為「Side Hustle」的詞彙，意指主要工作之外的副業。這種做法旨在於高度不穩定的職場中創建所謂的「Career Cushioning」，也就是職涯緩衝，以應對經濟不景氣時的挑戰。這個概念類似於在景氣蕭條時為自己建立一個保護層，確保在職場上遭遇意外衝擊時能夠有一個較為平滑的過渡，避免傷害。
Career Cushioning的具體表現形式是，在仍在現有工作中的情況下，開始尋找新的職涯機會，這在中文中可以稱為「騎驢找馬」。
對於那些目前處於受僱於人的學生或求職者提供三個建議：
1. 在目前的職位上，不妨多投入進修，提升專業能力並獲得相關證書。這麼做可以讓你在經濟復甦、職缺增加時更具競爭力，提高被錄取的機會。
2. 雖然目前的工作不一定是理想的，但你可以考慮開展副業，主動尋求其他機會。不可預測的經濟復甦時間意味著你應該主動掌握機會，而不只是依賴單一工作。
3. 現在是時候開始優化你的履歷和LinkedIn個人檔案了。這兩者對於找工作至關重要，但很多人忽略了定期更新。根據你所在或希望進入的行業趨勢，調整內容和技能，這對於職涯有所幫助。
有想找尋工作備胎（斜槓），需搭配『快樂,努力和耐心』三個元素。那將是你成功的point !
p.s最近的我愛上了寫文章，也希望可以一直寫下去一直紀錄下去，其實不為什麼就是為自己喜歡的事持續下去。不論投資或是寫作都會繼續努力get 到。
＃貓仔職場
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今年(2023)的年假很長，又有許多的國定假日連休（二二八、清明、端午、雙十等等...) 再加上去年11月底解封、許多國家邊境開放，悶了三年的大家一定計畫可以利用連假再加個幾天的特休來放個長假！不論是國內還是國外旅遊，想必許多人已摩拳擦掌在計畫旅行，或是早已經飛出國了好幾趟～
有在做投資的朋友一定有經驗，在市場處於牛市時，指數慢慢漲，但一次回檔都是又急又大，且當指數跌50%時(從100跌到50)，要漲100%(50漲到100)才能回到原本價格，「信任指數」也是一樣，你讓某人對你的信任降低到一半，要花加倍的心力才能重拾某人的信任，這雖然是基本數學，但往往被你所忽略。
今天來談談貨櫃三雄之一的 陽明 ( 2609 )，如果對整個航運產業有興趣的投資人也可以參考。
前兩年因應疫情造成全球性的貨櫃短缺，導致航運成本大幅提升，而各地又因為疫情封城而人力短缺，在供需失衡的狀況下，不是塞港就是一櫃難求...最後只能將成本轉嫁給消費者身上。
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這是我們人生常聽到的感嘆。
我想，這也是世上僅有2%的人能成功的原因吧!
慾望與野心是人類想要一件東西不同程度的表現。
畢業就要先服役，可以把握這一年的時間好好沉澱自己的思緒，讓自己可以暫時停下腳步，回頭審思自己的人生，是不是走在自己想走的道路上？不是的話，是要繞去別處看不同風景，還是原路上再多走幾步看看？以及未來的自己，又想要走到哪裡去？若把這一年的替代役生涯當做職涯看待，這不就是在提早適應未來的職場生活？
小細節可以找出句子的重點內容，重要內容會反覆以類似措辭出現，刪去多餘的部分，簡化句子後就能理解
大家好 我是不男孩
做過服務業的同仁們，應該都知道，工作過程中，除了奧克這種惱人的生物外，另一個就是老闆這個變異種了。
2019年引起廣大上班族共鳴的日劇《我要準時下班》，探討了亞洲常見的「加班、高工時」的議題，劇中女主角東山結衣的中心理念──「準時下班」深切打中在高壓下的亞洲員工們。然而在劇中除了時間管理的概念之外，也額外探討了許多議題，其中一項正是全球都常見的因育兒所帶來的職場壓力問題。
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