過度追求職場的穩定可能有害無益
閱讀時間約 1 分鐘
工作的目的是為了賺錢，為了確保我們生活無虞，讓我們能夠生活。有一份穩定的工作，也讓我們能有固定的收入，追求穩定是好事，但是這個穩定的感覺卻可能讓我們的思考逐步僵化。
在職場上，穩定不是個問題。關鍵問題在於我們怎麼定義穩定？
當我們對於現在的環境趨於穩定，代表我不需要額外付出努力來保住現在的狀態，不會上升也不會下降。大部分人在職場上，通常會單一且過度依賴現在受雇工作，那麼也就代表我們自己把主導權交給公司。在職場這條道路上令我感到意外的是，在職場上真正出色的人才的思維反而是把專注力放在個人身上，不間斷的精進自己的能力、多元學習接受新的挑戰與可能，這樣的思維往往才是讓他們獲得更多工作職務晉升的關鍵。對這類型思維的人來說，職務上的晉升從來不是他們所追求的，關鍵在於他們專注在自我價值的提升，職務上的晉升只是剛好伴隨而來罷了。
真正的穩定，不是拿著固定不變的薪水讓工作一成不變，而是能不斷提升自己的技能，具備能夠創造更高收入的能力。當我們把薪水來源視為唯一的時候，我們的視角就會成為社畜心態，為了獲取這份薪水，即便心有不甘仍委屈自己做著這份工作，做到死也不敢辭職。
如果我的文章對你有幫助與收穫，歡迎訂閱、追蹤專題、打賞，或留言分享討論～歡迎訂閱我的Podcast節目 斯理想生活～
您的支持是我持續創作的最大動力
期待我們一起學習溝通、擁抱成長、邁向自由：）
45會員
87內容數
更新時間｜Podcast YouTube 每週二、四 上午6:00更新
文章轉載｜遠見雜誌 / 人力銀行/ 50+ / 方格子精選
關於斯理｜擔任軟體顧問銷售超過8年，專長是化繁為簡，以解決問題為導向。輕鬆與你分享思維觀點，一起轉變心態，邁向理想生活。
理想名人堂｜邀請業界來賓分享他們思維轉變的過程
留言0
查看全部
本篇參與的主題活動
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
行銷學之父菲利浦‧科特勒（Philip Kotler）表示，顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
一件銷售案的成功，50%取決於業務員態度的積極與否，其次才是言辭和書面溝通技巧，也就是說，只要你擁有主動積極的熱情，就等於成功了一半。
也因此，不論個性多麼害羞內向、商品多麼平庸難賣、客戶的脾氣有多麼難以操控，主動積極的業務員都不會選擇受制於人，他們會主動出擊，透過改變自己、
績效管理系統是一個 4 步驟的循環，「設定績效目標」，可確保主管與員工期望一致；「績效溝通與改善」，讓雙方在過程中能不斷溝通、修正、改進績效；並在「績效考核與面談」時驗收成果；「獎懲與訓練發展」則可以為提升來年績效做預備。
「人是互相的，如果我們對觀眾感興趣，那麼，觀眾也會對我們感興趣。」——戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
《TED Talk：十八分鐘的祕密》一書指出，演講開始的前 10～20 秒是觀眾注意力的高峰，因此一定要把握開場的黃金 20 秒，讓他們覺得不專心聆聽是很大的損失。
「為了吸引觀眾的注意
談起會議，如果你的腦海裡浮現的還是那個千篇一律的畫面——會議室、人、輪流報告和冗長討論，那你可能還稱不上真的懂開會。
依據會議目的、規模的不同，每種會議預期獲得的產出也不同。舉例來說，藉由召開「決策執行」類會議，人們得以傳達企業策略、推動業務，並了解團隊進度；但是，當企業計畫推出新商品時
沒有什麼比政治人物、社會運動者的演說更能彰顯說服的威力，無論是爭取平權、凝聚國族向心力，或是發人深省的道德批判，一席演說，可以展現講者的精神、感動群眾，進而激發各種行動。以下介紹著名演說中鏗鏘有力的5種句型，並提供5種回話練習，鍛鍊你的說服技術。
在網路還未發達的時代裡，口耳相傳是品牌能獲得消費者認同的關鍵。到了網路時代，口碑對顧客的影響力更是增強。
行銷學之父菲利浦‧科特勒（Philip Kotler）表示，顧客的購買行為通常會受到自我、他人和外在3種影響力的交互作用。
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
如果你看《鬼才之道》笑的很開心，也把他當作單純的喜劇恐怖片，大概率是個蠻幸福的孩子吧。你會好奇自己的存在價值和意義嗎？自己的存在即為無可取代的價值，而我們都不必努力成為一個特別的孩子，才能證明自己值得存在。
這篇文章從心理學的角度重新討論看待追求「好」與「夠好」這件事，作者分享了自己的經歷和建議。
文章提出了足夠的自我覺察、將遠焦聚焦回自己身上、閱讀之餘也多和他人聊聊、整理自己努力的足跡等參考作法，來幫助讀者練習成為「夠好」的自己。
之前的文章提過，Top of search是轉換率最高的展示位置，但我們應該為了追求更高的轉換率而一昧追求Top of search這個展示位置嗎?
為了更好解釋，請先看以下兩個例子:
1. 「portable charger」這個詞下有產品A在投廣告，A在Top of search位置的轉換率
關於該不該用考試評斷學生，以前我總是覺得好啊！畢竟還算是會念書的我可以說是看重考試成績世道裡的既得利益者。
不用成績評斷的話，拼身世背景、品性才藝，我絕對穩輸的。
然而，我最近看了愈來愈多關於正向教養的書籍，其闡述了鼓勵內在動機，不用外部獎勵時，我反思了我的考試經歷，似乎有些道理。
我的大考運
在職場上，穩定不是個問題。關鍵問題在於我們怎麼定義穩定？工作的目的是為了賺錢，為了確保我們生活無虞，讓我們能夠生活。有一份穩定的工作，也讓我們能有固定的收入，追求穩定是好事，但是這個穩定的感覺卻可能讓我們的思考逐步僵化。
★最平易近人的「佛陀思考法」隆重登場！
●如果能夠活得更隨心所欲就好了─打從心底這麼想的人，非常地多。
如果可以，想過得更舒服、更自在。
如果可以，想回到過去某個時刻，給自己勇於面對的機會。
如果可以，想讓自己與那個人擁有更快樂的時光。
如果可以，想做出更聰明的選擇，過著不那麼辛苦的
你有這樣的經驗嗎?
當我們過於強調要做得完美時，反而容易出錯?
我們來看一下例子
在政治方面，人們可能更容易注意和相信支持他們政治立場的民意調查結果，而忽略其他政治立場的調查數據。
這可能使他們更加堅定地持有特定議題的觀點，而忽視其他可能的看法和解決方法。
最近不容易入睡，在外人看來我好像沒有甚麼壓力和煩惱，但真的將煩心的事一一條列出來還真是不少，我知道自己給自己過多要求，形成無形的壓力，導致思緒非常混亂。書中的「正念練習」幫助我很多，透過簡單地練習，就可以立即緩和情緒及思慮，並提升專注力。再透過「暫停、削除、停留、重建、超越」，消除多餘雜念，專注於
我有陣子瘋狂買了根本看不完、最後也沒看的書籍，訂閱許多雜誌、電子報，也去參加過現階段完全用不上的講座或課程，全都是因為長久累積的不安和焦慮演變成的執著。
答應主管要在一周內交出報告，卻沒有做到。」「跟同事說好要一起聚餐，家裡突然有事，只好爽約。」「答應自己要減肥，還是一直吃高熱量的食物。」
發生這些情況，你是不是會感到羞愧、內疚、良心不安，甚至是罪惡感？如果有，代表你是一個負責任的人。
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
如果你看《鬼才之道》笑的很開心，也把他當作單純的喜劇恐怖片，大概率是個蠻幸福的孩子吧。你會好奇自己的存在價值和意義嗎？自己的存在即為無可取代的價值，而我們都不必努力成為一個特別的孩子，才能證明自己值得存在。
這篇文章從心理學的角度重新討論看待追求「好」與「夠好」這件事，作者分享了自己的經歷和建議。
文章提出了足夠的自我覺察、將遠焦聚焦回自己身上、閱讀之餘也多和他人聊聊、整理自己努力的足跡等參考作法，來幫助讀者練習成為「夠好」的自己。
之前的文章提過，Top of search是轉換率最高的展示位置，但我們應該為了追求更高的轉換率而一昧追求Top of search這個展示位置嗎?
為了更好解釋，請先看以下兩個例子:
1. 「portable charger」這個詞下有產品A在投廣告，A在Top of search位置的轉換率
關於該不該用考試評斷學生，以前我總是覺得好啊！畢竟還算是會念書的我可以說是看重考試成績世道裡的既得利益者。
不用成績評斷的話，拼身世背景、品性才藝，我絕對穩輸的。
然而，我最近看了愈來愈多關於正向教養的書籍，其闡述了鼓勵內在動機，不用外部獎勵時，我反思了我的考試經歷，似乎有些道理。
我的大考運
在職場上，穩定不是個問題。關鍵問題在於我們怎麼定義穩定？工作的目的是為了賺錢，為了確保我們生活無虞，讓我們能夠生活。有一份穩定的工作，也讓我們能有固定的收入，追求穩定是好事，但是這個穩定的感覺卻可能讓我們的思考逐步僵化。
★最平易近人的「佛陀思考法」隆重登場！
●如果能夠活得更隨心所欲就好了─打從心底這麼想的人，非常地多。
如果可以，想過得更舒服、更自在。
如果可以，想回到過去某個時刻，給自己勇於面對的機會。
如果可以，想讓自己與那個人擁有更快樂的時光。
如果可以，想做出更聰明的選擇，過著不那麼辛苦的
你有這樣的經驗嗎?
當我們過於強調要做得完美時，反而容易出錯?
我們來看一下例子
在政治方面，人們可能更容易注意和相信支持他們政治立場的民意調查結果，而忽略其他政治立場的調查數據。
這可能使他們更加堅定地持有特定議題的觀點，而忽視其他可能的看法和解決方法。
最近不容易入睡，在外人看來我好像沒有甚麼壓力和煩惱，但真的將煩心的事一一條列出來還真是不少，我知道自己給自己過多要求，形成無形的壓力，導致思緒非常混亂。書中的「正念練習」幫助我很多，透過簡單地練習，就可以立即緩和情緒及思慮，並提升專注力。再透過「暫停、削除、停留、重建、超越」，消除多餘雜念，專注於
我有陣子瘋狂買了根本看不完、最後也沒看的書籍，訂閱許多雜誌、電子報，也去參加過現階段完全用不上的講座或課程，全都是因為長久累積的不安和焦慮演變成的執著。
答應主管要在一周內交出報告，卻沒有做到。」「跟同事說好要一起聚餐，家裡突然有事，只好爽約。」「答應自己要減肥，還是一直吃高熱量的食物。」
發生這些情況，你是不是會感到羞愧、內疚、良心不安，甚至是罪惡感？如果有，代表你是一個負責任的人。