事以願違！
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很多事情，很多想要的東西，好像往往都不能如我們所願，越是逃避的事情，越會遇到，我很珍惜每次去面試的工作，可惜事以願違，而且很多，都跟應徵文上，寫的不太一樣，讓我們有很大的挫折感，很多老闆們，常常寫歡迎二度就業，中高年齡，但是去面試後，回去都沒有消息，讓我們一在承受，找不到工作的冏境，我曾遇過有老闆，說我資歷夠，但我永遠排在老二，因為我知道，他們要的都是比我們年輕的人，我們有年紀找工作，我們只是一定是家庭因素，尤其是女性加上單親，社會都要我們大方的用人，為何還要拘限在這，我們是不是有問題，我們沒有問題，只是想找份穩定工作，我們把小孩擺第一，也是因為我們懂的珍惜和小孩的相處，就像大家也愛自己的家庭是一樣的。換個角度，重新思考！不是我們不好，只是他們沒有看到我們的優點！
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
不論是找工作，或是在工作中，我們都有可能遇到事情出乎意料，和原先規劃與期待截然不同的情況。
小至電腦當機，文件沒有備存（好啦，這可能是不少人的惡夢），大到無預警被資遣，同時要面臨各種生活重大支出。
對此，我們可能會產生各種問號與懷疑。
有時候我會懊惱自己過去是否錯過了太多機會。
拒絕面試當下立即得到的工作offer。
拒絕自己找上門來、求才若渴的創業者。
拒絕看不出長期效益的合作專案。
…
不知道是不是在工作場域裡遇到的鳥事太多了，所以我變得很懂得及時拒絕、終止投入，不想浪費彼此的分秒時間。
但偶爾事後會有
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
沒有機會問其他仍然在職場打滾的朋友或弟兄姊妹，有時都會好奇究竟他們會不會時常遇到難以應付的老闆，在我的職場生涯中，至今遇到兩個令我感覺非常困難、難以捉摸、情緒化及難以繼續合作下去的上司，究竟是我的際遇出現一點問題，還是這現象在世間其實都是非常普遍呢？
本文分析了臺灣熟齡求職者在就業市場中面臨的障礙，包括社會文化偏見、技術與能力障礙以及經濟與成本考量。提出熟齡求職者應持續學習、調整薪資預期、展示長期價值、維持健康和體能、展示適應力和創新能力等應對策略，並通過實例展示這些策略的作用。
從不適合的職場離開，為何可惜？
一般企業離職轉換，是很稀鬆平常的事，為何公職與企業間的流動阻礙重重？
考公職的時間精力固然是成本，留在不適合的工作不也是成本嗎？
在過去十年的工作面試中，我經常遭遇到一些奇怪的公司，這些公司通常擁有很多負評，他們會對員工的工作情況進行監控，甚至要求勞保紀錄。最近我還遇到一家要求員工參加信仰課程的公司。我真的很希望能找到一家正常經營的公司，但由於我的資歷不佳，這變得更加困難。有時候我甚至在晚上想哭，因為我感到很困惑和無助。
心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
可想而知，沒有然後了。
在與主管面談後，說不沮喪是騙人的，腦中不斷思考主管話中意思，在這間公司將近十年，從對未來充滿願
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
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心情很複雜，也很無力。本期望在育嬰假復職後，在職場上能夠有所展現，也很驚喜地馬上就獲得職務轉調的「口頭」通知，當下我也很積極地表示意願。前提是：必須讓我準時上下班時間接送孩子。
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