近日被調到不同的單位，人到了中年真的不得不服老，到了陌生的環境已經沒有那種主動跟人熱絡心情，加上要適應新的環境跟工作項目，更加無心去培養人際關係，而且此單位都是20出頭的年輕人，連管理職都是20出頭的，一群年輕人年紀相仿很容易就瘋在一起，時下年輕人聊的話題我也不太有興趣，因為他們玩的我也玩過了，看到他們就像看到年輕的自己，但是已經沒有想參與話題的興趣了；聽一群小朋友不斷的攀比去哪家酒吧、去看甚麼電影、去哪裡玩；女生則攀比誰比較年輕、誰比較瘦、誰人緣好.......痾~好吧！我還是學學辦公室內那些老大哥老大姊在位子上默默做自己的事吧！瞬間明白了為何中年人在辦公室內這麼安靜了，因為真的融不入年輕人的小群組，況且年紀都差一輪以上了，論觀念、談吐、興趣也都差很多，看著他們興致勃勃的說著自己的事，手舞足倒的一直在表演，應該沒興趣聽我們老人家的經歷，所以還是把舞台留給年輕人吧，我們中年人默默地退到屬於自己的地方。
也因為剛去報到跟大家都不熟，所以安靜默默地自己做事，就這樣也被排擠在外，也被說了不太好相處；現在的年輕人好像是你只要好聊天好相處不會做事都沒關係，因為他們會互相cover；但是年輕人卻不會幫忙中年的同事，導致我看每個老大哥老大姊都在自己的位子上想破頭腦，然而雖然年輕人如此，但前輩們有時候看年輕人遇到障礙了，看不下去還是會提醒一下晚輩，甚至出手幫忙，其實我很想說的是大家一樣在職場賺錢是為了生存，有時候真的很需要同理心跟共情能力，這是一種尊重，不論年齡、職位就針對事情解決事情，大家都可以一起輕鬆的完成任務，這樣不是很好嗎~
